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एनपीएस टू यूपीएस: सरकार 30 नवंबर तक एकीकृत पेंशन योजना का विकल्प चुनने के लिए समय सीमा बढ़ाती है


आखरी अपडेट:

यूपीएस में चयन करने के लिए कट-ऑफ की तारीख 30 सितंबर की पहले की समय सीमा से दो महीने तक बढ़ गई है

यह कदम राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) के तहत कवर किए गए कर्मचारियों से अपेक्षाकृत कम प्रतिक्रिया के बाद आता है।

यह कदम राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) के तहत कवर किए गए कर्मचारियों से अपेक्षाकृत कम प्रतिक्रिया के बाद आता है।

वित्त मंत्रालय ने मंगलवार को 30 नवंबर, 2025 तक एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) का विकल्प चुनने के लिए केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए समय सीमा के विस्तार की घोषणा की।

यह कदम राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) के तहत कवर किए गए कर्मचारियों से अपेक्षाकृत कम प्रतिक्रिया के बाद आता है।

वित्त मंत्रालय के तहत वित्तीय सेवा विभाग, पेंशन फंड विनियामक और विकास प्राधिकरण (PFRDA) के अध्यक्ष के लिए एक आधिकारिक संचार में, ने कहा कि यूपीएस में चुनने की कट-ऑफ की तारीख को 30 सितंबर की पहले की समय सीमा से दो महीने तक बढ़ाया गया है।

मंत्रालय ने बताया कि यूपीएस के तहत कई हालिया सकारात्मक बदलाव, जैसे कि एक स्विच विकल्प की शुरूआत, इस्तीफा और अनिवार्य सेवानिवृत्ति से संबंधित लाभ, और कर छूट, निर्णय लेने के लिए अधिक समय के लिए विभिन्न हितधारकों से अनुरोधों को प्रेरित किया।

इसलिए, पात्र वर्तमान कर्मचारियों, पिछले सेवानिवृत्त लोगों और मृतक सेवानिवृत्त लोगों के कानूनी रूप से भिगोने वाले जीवनसाथी के लिए नई समय सीमा अब 30 नवंबर को है। इस एक्सटेंशन को वित्त मंत्री द्वारा अनुमोदित किया गया है।

केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए 1 अप्रैल, 2025 से शुरू होने वाले एनपीएस के तहत यूपीएस को एक विकल्प के रूप में पेश किया गया था। यह सुनिश्चित पेंशन भुगतान प्रदान करता है और 1 जनवरी, 2004 के बाद सरकार में शामिल होने वाले 23 लाख कर्मचारियों के लिए उपलब्ध है, जब पुरानी पेंशन योजना समाप्त हो गई थी।

यूपीएस के तहत, कर्मचारी अपने मूल वेतन और महंगाई भत्ते का 10 प्रतिशत योगदान देते हैं, जबकि सरकार 18.5 प्रतिशत का योगदान देती है। यह पुरानी पेंशन योजना से अलग है, जहां कर्मचारियों को योगदान के बिना पेंशन के रूप में अपने अंतिम बुनियादी वेतन का 50 प्रतिशत प्राप्त हुआ।

अब तक, लगभग 31,555 कर्मचारियों ने 20 जुलाई तक यूपीएस का विकल्प चुना था, और रिपोर्टों से पता चलता है कि लगभग 1 लाख कर्मचारियों ने 30 सितंबर की समय सीमा तक हस्ताक्षर किए हैं।

इसके अतिरिक्त, PFRDA को अपने सिस्टम को अपडेट करने और सरकार के फैसले को लागू करने के लिए आवश्यक नियम या परिपत्र जारी करने के लिए कहा गया है।

(पीटीआई से इनपुट के साथ)

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