मेटा ने 30 सप्ताह की गर्भवती कर्मचारी को निकाला; जांचें कि आगे क्या हुआ

नयी दिल्ली: पिछले कुछ महीनों में Google, मेटा और अमेज़ॅन जैसे टेक दिग्गजों ने हजारों श्रमिकों को निकाल दिया है। और ऐसे व्यक्तियों के सोशल मीडिया पर कई खाते हैं जो छंटनी के मौजूदा दौर से प्रभावित थे। अब, नौकरी से जाने दिया जाना आम तौर पर सभी के लिए बहुत कठिन समय होता है।

हालाँकि, यदि आप एक बच्चे की उम्मीद कर रहे हैं और अन्य दायित्व हैं, तो आपकी छंटनी की खबर काफी अधिक परेशान करने वाली हो सकती है। इसी तरह की परिस्थितियां मेटा के एक पूर्व कर्मचारी के साथ हुईं, जिन्होंने लिंक्डइन पर अपनी छंटनी की कहानी साझा की और बताया कि कैसे उसे 30 सप्ताह की गर्भवती होने पर कंपनी से बाहर कर दिया गया। (यह भी पढ़ें: SBI FD बनाम पोस्ट ऑफिस फिक्स्ड डिपॉजिट: आपको किसे चुनना चाहिए?)

महिला अपने पहले बच्चे के जन्म से एक सप्ताह पहले तक नौकरी के लिए इंटरव्यू के लिए आती रही क्योंकि उसे नौकरी की सख्त जरूरत थी। (यह भी पढ़ें: कॉग्निजेंट के सीईओ ब्रायन हम्फ्रीज़ को निकाल दिया गया: आईटी दिग्गजों के 10 सीईओ की सूची देखें जिन्हें बंद कर दिया गया था)

उसके लिंक्डइन पेज के अनुसार, मार्नी थाओ गुयेन मेटा द्वारा 2021 से कार्यरत थी और 2023 में उसे जाने दिया गया था। मातृत्व अवकाश के दौरान उसे छंटनी के बारे में पता चला।

वह उस समय अपनी नौकरी खोने का जोखिम नहीं उठा सकती थी, हालांकि, वह एच1बी वीजा पर थी और एक परिवार के लिए जिम्मेदार थी। नतीजतन, जैसे ही उसे पता चला कि उसे नौकरी से निकाला जा रहा है, उसने नौकरी की तलाश शुरू कर दी और जन्म देने से एक सप्ताह पहले तक साक्षात्कार में भाग लेती रही।

उसके बच्चे के जन्म के एक हफ्ते बाद, उसने काम की तलाश जारी रखी, जबकि वह अभी भी एक नई माँ बनने की चुनौतियों का सामना कर रही थी।

पूर्व मेटा एक्जीक्यूटिव के लिंक्डइन प्रोफाइल के अनुसार, “मुझे मेटा द्वारा मेरे पूरे स्टाफ के साथ मेरे पहले बच्चे के साथ 30 सप्ताह की गर्भवती होने पर निकाल दिया गया था। मैं अच्छा कर रहा था और अपने करियर से प्यार कर रहा था, इसलिए इस खबर ने मुझे वास्तव में चौकन्ना कर दिया।

जैसा कि मैं अपनी बेटी का स्वागत करने के लिए तैयार हूं, आने वाले दस सप्ताह सबसे रोमांचक और अमूल्य होने वाले थे। इसके बजाय, मैंने अपने दिन और रात नौकरी की तलाश में बिताए, एक अप्रवासी कर्मचारी के रूप में अपनी रोज़गार की स्थिति को बनाए रखने, अपने स्वास्थ्य की देखभाल करने और एक नई माँ बनने के बारे में सीखने पर जोर दिया।

मेरे पास इतना समय नहीं था क्योंकि मैं एक एच1बी कर्मचारी हूं। मैंने जन्म देने से एक सप्ताह पहले तक खुद को साक्षात्कार के लिए धकेला क्योंकि मेरा एक बढ़ता हुआ परिवार था जो मुझ पर निर्भर था, केवल आईटी में तेजी से बदलती व्यावसायिक जरूरतों के कारण प्रस्तावों को वापस लेने के लिए।

जन्म देने के एक हफ्ते बाद मैंने अपनी नौकरी की तलाश और साक्षात्कार फिर से शुरू कर दिया, जबकि सभी अपने नवजात शिशु की देखभाल कर रहे थे और बच्चे के जन्म से ठीक हो रहे थे।

उन्होंने आगे कहा, “आज, जब मेरा बच्चा 3 महीने का हो गया है, मुझे सिस्को के साथ शुरुआत करने और कामकाजी मां बनने पर गर्व है। मैं अपना अगला कार्यकाल शुरू करने का इंतजार नहीं कर सकती।” मैं जानकार और कुशल सहकर्मियों के एक समूह में शामिल हो रहा हूं जिन्होंने इस चुनौतीपूर्ण प्रक्रिया के दौरान पहले ही सहानुभूति, विश्वास, आत्मविश्वास और ईमानदारी का प्रदर्शन किया है।

मैं अपने जीवन के इस नए अध्याय को एक ऐसे समूह और संगठन के साथ शुरू करने के लिए उत्सुक हूं जो अपने लोगों को महत्व देता है और उनका समर्थन करता है।