मुंबई: इससे होली की खुशी और क्या हो सकती है ट्रांसपर्सनमहाराष्ट्र सरकार ने सोमवार को बंबई उच्च न्यायालय को सूचित किया कि वह एक सप्ताह के भीतर एक आदेश जारी करेगी सरकारी संकल्प (जीआर) पुरुष और महिला उम्मीदवारों के अलावा, सभी सार्वजनिक रोजगार और शिक्षा नामांकन में ट्रांसजेंडरों के लिए एक तीसरी खिड़की प्रदान करने के लिए।
महाराष्ट्र के महाधिवक्ता बीरेंद्र सराफ ने हाई कोर्ट के कार्यवाहक मुख्य न्यायाधीश एसवी गंगापुरवाला और न्यायमूर्ति संदीप मार्ने की पीठ के समक्ष कहा कि राज्य पुलिस भर्ती नियमों में भी एक सप्ताह के भीतर कांस्टेबल और ड्राइवरों के पदों के लिए शारीरिक मानक प्रदान करने वाले पुलिस भर्ती नियमों में संशोधन करेगा।
सराफ ने अपने बयान में यह भी कहा, “एक सप्ताह के भीतर, ट्रांसजेंडर दिशानिर्देशों के लिए एक रिपोर्ट प्रस्तुत करने के लिए एक समिति बनाई जाएगी और समिति आठ सप्ताह या दो महीने में एक रिपोर्ट प्रस्तुत करेगी।”
उच्च न्यायालय पिछले साल विनायक काशिद द्वारा दायर एक याचिका पर सुनवाई कर रहा था, जिसमें सार्वजनिक नौकरियों में ट्रांसपर्सन के लिए एक नीति बनाने और लागू करने में सुप्रीम कोर्ट के 2014 के एक ऐतिहासिक फैसले का पालन करने की मांग की गई थी।
काशिद ट्रांसजेंडर समुदाय के लिए नौकरियों में आरक्षण प्रदान करने के लिए महाट्रांसको को निर्देश देने की मांग कर रहे थे।
याचिकाकर्ता को महाट्रांस्को द्वारा 4 मई को 170 रिक्त पदों पर सहायक अभियंताओं (ट्रांसमिशन) की भर्ती के लिए जारी एक विज्ञापन के बारे में पता चला था, लेकिन यह राष्ट्रीय विधिक सेवा प्राधिकरण बनाम भारत संघ मामले में सर्वोच्च न्यायालय के फैसले का उल्लंघन था, जिसने मान्यता दी थी ट्रांसजेंडर समुदाय के लिए कई अधिकार
शीर्ष अदालत ने राज्यों को ट्रांसजेंडर व्यक्तियों के लिए सरकारी नौकरियों में कुछ सीटें आरक्षित करने का आदेश दिया था।
ट्रांस समुदाय के लिए कोई आरक्षण नहीं होने और अधिकारियों की ओर से कोई प्रतिक्रिया नहीं होने के कारण, समुदाय के मौलिक अधिकारों के उल्लंघन को संबोधित करने के लिए एचसी के समक्ष याचिका दायर की गई थी।
अधिवक्ता क्रांति एलसी द्वारा दलील दी गई याचिका पर पहली बार पिछले जून में तत्कालीन मुख्य न्यायाधीश दीपांकर दत्ता और न्यायमूर्ति अमजद सईद ने सुनवाई की थी।
एचसी ने नोट किया कि काशिद भर्ती के मामले में ट्रांसजेंडरों के लिए आरक्षण के संबंध में एससी निर्देशों का पालन न करने से दुखी हैं।
उस समय महाराष्ट्र स्टेट इलेक्ट्रिसिटी ट्रांसमिशन कंपनी लिमिटेड में सहायक अभियंता (ट्रांसमिशन) के पद पर भर्ती चल रही थी।
पिछले दिसंबर में, HC ने राज्य को 9 जनवरी, 2023 तक एक हलफनामा दायर करने का निर्देश दिया था और सामाजिक न्याय विभाग के प्रमुख सचिव से महाराष्ट्र स्टेट इलेक्ट्रिसिटी ट्रांसमिशन कंपनी लिमिटेड (MSETCL) में ट्रांसजेंडर के लिए आरक्षण के लिए नीति पर राज्य का रुख जानने की मांग की थी। ).
राज्य बिजली कंपनी, जिसे महाट्रांस्को भी कहा जाता है, ने कहा कि राज्य को नियम दाखिल करने होंगे और ट्रांसजेंडर व्यक्तियों को काम पर रखने के लिए आरक्षण राज्य सरकार की स्थिति पर निर्भर करेगा।
एचसी ने तब राज्य को संबंधित विभाग के प्रधान सचिव द्वारा “सकारात्मक हलफनामे” के साथ अपना रुख स्पष्ट करने के लिए कहा था।
अधिवक्ता क्रांति ने प्रस्तुत किया था कि परीक्षा 29 दिसंबर, 2022 को ऑनलाइन मोड पर निर्धारित की गई थी और यदि याचिकाकर्ता और अन्य ट्रांस व्यक्तियों को आरक्षण नहीं मिला, तो वे नौकरी के अवसर से वंचित हो जाएंगे।
पिछले दिसंबर में MSETCL के मुख्य महाप्रबंधक (HR) ने कहा था कि उस समय ट्रांसजेंडर व्यक्तियों के लिए कोई संवैधानिक या वैधानिक आरक्षण नहीं था, इसलिए इनकार करने का निर्णय कानून के अनुसार था।
महाराष्ट्र के महाधिवक्ता बीरेंद्र सराफ ने हाई कोर्ट के कार्यवाहक मुख्य न्यायाधीश एसवी गंगापुरवाला और न्यायमूर्ति संदीप मार्ने की पीठ के समक्ष कहा कि राज्य पुलिस भर्ती नियमों में भी एक सप्ताह के भीतर कांस्टेबल और ड्राइवरों के पदों के लिए शारीरिक मानक प्रदान करने वाले पुलिस भर्ती नियमों में संशोधन करेगा।
सराफ ने अपने बयान में यह भी कहा, “एक सप्ताह के भीतर, ट्रांसजेंडर दिशानिर्देशों के लिए एक रिपोर्ट प्रस्तुत करने के लिए एक समिति बनाई जाएगी और समिति आठ सप्ताह या दो महीने में एक रिपोर्ट प्रस्तुत करेगी।”
उच्च न्यायालय पिछले साल विनायक काशिद द्वारा दायर एक याचिका पर सुनवाई कर रहा था, जिसमें सार्वजनिक नौकरियों में ट्रांसपर्सन के लिए एक नीति बनाने और लागू करने में सुप्रीम कोर्ट के 2014 के एक ऐतिहासिक फैसले का पालन करने की मांग की गई थी।
काशिद ट्रांसजेंडर समुदाय के लिए नौकरियों में आरक्षण प्रदान करने के लिए महाट्रांसको को निर्देश देने की मांग कर रहे थे।
याचिकाकर्ता को महाट्रांस्को द्वारा 4 मई को 170 रिक्त पदों पर सहायक अभियंताओं (ट्रांसमिशन) की भर्ती के लिए जारी एक विज्ञापन के बारे में पता चला था, लेकिन यह राष्ट्रीय विधिक सेवा प्राधिकरण बनाम भारत संघ मामले में सर्वोच्च न्यायालय के फैसले का उल्लंघन था, जिसने मान्यता दी थी ट्रांसजेंडर समुदाय के लिए कई अधिकार
शीर्ष अदालत ने राज्यों को ट्रांसजेंडर व्यक्तियों के लिए सरकारी नौकरियों में कुछ सीटें आरक्षित करने का आदेश दिया था।
ट्रांस समुदाय के लिए कोई आरक्षण नहीं होने और अधिकारियों की ओर से कोई प्रतिक्रिया नहीं होने के कारण, समुदाय के मौलिक अधिकारों के उल्लंघन को संबोधित करने के लिए एचसी के समक्ष याचिका दायर की गई थी।
अधिवक्ता क्रांति एलसी द्वारा दलील दी गई याचिका पर पहली बार पिछले जून में तत्कालीन मुख्य न्यायाधीश दीपांकर दत्ता और न्यायमूर्ति अमजद सईद ने सुनवाई की थी।
एचसी ने नोट किया कि काशिद भर्ती के मामले में ट्रांसजेंडरों के लिए आरक्षण के संबंध में एससी निर्देशों का पालन न करने से दुखी हैं।
उस समय महाराष्ट्र स्टेट इलेक्ट्रिसिटी ट्रांसमिशन कंपनी लिमिटेड में सहायक अभियंता (ट्रांसमिशन) के पद पर भर्ती चल रही थी।
पिछले दिसंबर में, HC ने राज्य को 9 जनवरी, 2023 तक एक हलफनामा दायर करने का निर्देश दिया था और सामाजिक न्याय विभाग के प्रमुख सचिव से महाराष्ट्र स्टेट इलेक्ट्रिसिटी ट्रांसमिशन कंपनी लिमिटेड (MSETCL) में ट्रांसजेंडर के लिए आरक्षण के लिए नीति पर राज्य का रुख जानने की मांग की थी। ).
राज्य बिजली कंपनी, जिसे महाट्रांस्को भी कहा जाता है, ने कहा कि राज्य को नियम दाखिल करने होंगे और ट्रांसजेंडर व्यक्तियों को काम पर रखने के लिए आरक्षण राज्य सरकार की स्थिति पर निर्भर करेगा।
एचसी ने तब राज्य को संबंधित विभाग के प्रधान सचिव द्वारा “सकारात्मक हलफनामे” के साथ अपना रुख स्पष्ट करने के लिए कहा था।
अधिवक्ता क्रांति ने प्रस्तुत किया था कि परीक्षा 29 दिसंबर, 2022 को ऑनलाइन मोड पर निर्धारित की गई थी और यदि याचिकाकर्ता और अन्य ट्रांस व्यक्तियों को आरक्षण नहीं मिला, तो वे नौकरी के अवसर से वंचित हो जाएंगे।
पिछले दिसंबर में MSETCL के मुख्य महाप्रबंधक (HR) ने कहा था कि उस समय ट्रांसजेंडर व्यक्तियों के लिए कोई संवैधानिक या वैधानिक आरक्षण नहीं था, इसलिए इनकार करने का निर्णय कानून के अनुसार था।
