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लिंक्डइन अपने दर्शकों और उपयोगकर्ताओं को जल्दी से उपयुक्त नौकरी ढूंढने में मदद करने के लिए अपने उत्पादों में एआई सुविधा को अपनाने वाला नवीनतम तकनीकी ब्रांड है।
लिंक्डइन एआई का उपयोग करके आपको सही नौकरी ढूंढने में मदद करना चाहता है
लिंक्डइन ने गुरुवार को एक नया आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) आधारित फीचर शुरू किया जो रोजगार चाहने वालों को सही नौकरी ढूंढने और भर्ती करने वालों दोनों को उपयुक्त प्रतिभा पाने में मदद कर सकता है। नया लिंक्डइन फीचर नौकरी चाहने वालों को यह समझने में मदद करेगा कि उनके कौशल और अनुभव रिक्त पदों के अनुरूप कैसे हैं।
लिंक्डइन ने कहा, “एक क्लिक से, नौकरी चाहने वालों को विस्तृत जानकारी मिलती है कि वे किन योग्यताओं को पूरा करते हैं और किनमें कमी रह सकती है, ताकि वे तय कर सकें कि उन्हें आवेदन करना चाहिए या नहीं,” यह देखते हुए कि इससे उन्हें उन अवसरों पर अपनी खोज को बेहतर ढंग से केंद्रित करने में मदद मिलेगी जहां वे हैं वापस सुनने की अधिक संभावना है।
जॉबसीकर, जॉब्स मार्केटप्लेस एआई, एम्प्लॉयर ब्रांड – लिंक्डइन टैलेंट सॉल्यूशंस पर प्रोडक्ट लीड रोहन राजीव ने कहा, “आने वाले हफ्तों में जॉब मैच अंग्रेजी में विश्व स्तर पर शुरू हो जाएगा और जल्द ही अन्य भाषाएं भी आने वाली हैं।”
यह सुविधा तब आई है जब पेशेवर नेटवर्किंग साइट की नई रिपोर्ट में बताया गया है कि नौकरी ढूंढना और भर्ती करना कितना चुनौतीपूर्ण हो गया है।
रिपोर्ट से पता चला है कि भारत में 82 प्रतिशत पेशेवर इस साल नई नौकरी तलाशने की योजना बना रहे हैं, फिर भी आधे से अधिक (55 प्रतिशत) ने कहा कि पिछले साल नौकरी खोजना कठिन हो गया है। इसमें कहा गया है कि 49 प्रतिशत नौकरी चाहने वाले पहले से कहीं अधिक नौकरियों के लिए आवेदन कर रहे हैं लेकिन उन्हें कम प्रतिक्रिया मिल रही है।
दूसरी ओर, 69 प्रतिशत से अधिक भारतीय मानव संसाधन पेशेवरों का मानना है कि किसी भूमिका के लिए योग्य प्रतिभा ढूंढना अधिक चुनौतीपूर्ण हो गया है। लगभग 27 प्रतिशत मानव संसाधन पेशेवरों ने कहा कि वे प्रतिदिन 3-5 घंटे आवेदनों की समीक्षा करने में बिताते हैं और 55 प्रतिशत का कहना है कि उन्हें प्राप्त होने वाले आधे से भी कम नौकरी आवेदन सभी मानदंडों को पूरा करते हैं।
“नौकरी बाजार कठिन है, लेकिन यह भारतीयों के लिए एक अनुस्मारक है कि वे अपनी नौकरी खोज के लिए अधिक विचारशील दृष्टिकोण अपनाएं। लिंक्डइन इंडिया के कैरियर विशेषज्ञ और वरिष्ठ प्रबंध संपादक, नीरजिता बनर्जी ने कहा, सही कौशल का निर्माण महत्वपूर्ण है, लेकिन अपने लिंक्डइन प्रोफाइल को अपडेट रखना और उन भूमिकाओं पर ध्यान केंद्रित करना भी महत्वपूर्ण है जो वास्तव में आपके कौशल से मेल खाते हैं।
उन्होंने कहा, “अधिक रणनीतिक और विचारशील होना आपको चुनौतीपूर्ण नौकरी बाजार में भी नए अवसरों और सार्थक करियर विकास से पुरस्कृत कर सकता है।”
इसके अलावा, लिंक्डइन ने कहा कि नई सुविधा प्रीमियम ग्राहकों को एक श्रेणीबद्ध रेटिंग देखने में मदद करेगी जो इंगित करती है कि वे उच्च, मध्यम या निम्न मैच के हैं। वे यह भी जान सकते हैं कि क्या शीर्ष आवेदक के रूप में उनके पास नियोक्ता से जवाब सुनने की अधिक संभावना है।
कंपनी ने कहा, “प्रीमियम ग्राहकों के पास अपने कवर लेटर और बायोडाटा को बेहतर बनाने के लिए लिंक्डइन के एआई-संचालित टूल पर टैप करने का विकल्प होगा।”
जैसा कि पेशेवर 2025 में नौकरी की तलाश में हैं, लिंक्डइन नौकरी चाहने वालों को आगे बढ़ने, सही नौकरी ढूंढने और उनकी नौकरी की क्षमता का पता लगाने के लिए अंतर्दृष्टि प्राप्त करने में मदद कर सकता है।
(यह कहानी News18 स्टाफ द्वारा संपादित नहीं की गई है और एक सिंडिकेटेड समाचार एजेंसी फ़ीड से प्रकाशित हुई है – आईएएनएस)
