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Wednesday, July 16, 2025

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एनपीएस से यूपीएस तक: 30 सितंबर तक 3 महीने तक विस्तारित एकीकृत पेंशन योजना का विकल्प चुनने के लिए अंतिम तिथि


आखरी अपडेट:

वित्त मंत्रालय ने एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) में 30 सितंबर, 2025 तक चुनने की समय सीमा बढ़ाई। यूपीएस 1 अप्रैल, 2025 से शुरू होता है, जिसमें सुनिश्चित पेंशन लाभ के साथ।

यूपीएस को एनपी के तहत एक विकल्प के रूप में सूचित किया गया है।

23 जून को वित्त मंत्रालय ने कहा कि उसने एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) के तहत विकल्प का प्रयोग करने की समय सीमा को तीन महीने तक बढ़ा दिया है, जिससे 30 सितंबर, 2025 तक पात्र व्यक्तियों को समय की अनुमति मिलती है। यह कदम अतिरिक्त समय का अनुरोध करने वाले हितधारकों से प्राप्त कई अभ्यावेदन के जवाब में आता है।

UPS, जिसे सरकार द्वारा 24 जनवरी, 2025 को सूचित किया गया था, राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS) के तहत एक विकल्प है जो पुरानी पेंशन योजना (OPS) जैसी आश्वस्त पेंशन आय प्रदान करता है। यह योजना 1 अप्रैल, 2025 से लागू हो जाती है।

यूपीएस को एनपी के तहत एक विकल्प के रूप में सूचित किया गया है। विनियमों के अनुसार, योग्य मौजूदा कर्मचारियों, पिछले सेवानिवृत्त लोगों और मृतक पिछले सेवानिवृत्त लोगों के कानूनी रूप से विवाहित जीवनसाथी को योजना के तहत अपने विकल्प का प्रयोग करने के लिए 30 जून, 2025 तक, तीन महीने की अवधि दी गई थी।

अब, समय सीमा या कट-ऑफ की तारीख को 30 सितंबर, 2025 तक तीन महीने तक बढ़ाया गया है।

“विभिन्न हितधारकों से प्राप्त अभ्यावेदन के मद्देनजर कट-ऑफ तिथि के विस्तार का अनुरोध करते हुए, भारत सरकार ने तीन महीने तक यूपीएस के लिए विकल्प का प्रयोग करने के लिए कट-ऑफ की तारीख का विस्तार करने का फैसला किया है, यानी, 30 सितंबर 2025 तक योग्य मौजूदा कर्मचारियों, पिछले सेवानिवृत्त लोगों के लिए, और कानूनी रूप से मृतक रिटायर के कानूनी रूप से छोड़े गए स्पूस,” मंत्रालय ने एक बयान में कहा।

विस्तार उन लोगों के लिए अतिरिक्त समय प्रदान करता है, जिन्होंने मूल समय सीमा के भीतर औपचारिकताओं को पूरा करने में कठिनाइयों का सामना किया हो सकता है।

योजना के कार्यान्वयन को सुविधाजनक बनाने के लिए, पेंशन फंड नियामक और विकास प्राधिकरण (PFRDA) ने 19 मार्च, 2025 को प्रासंगिक परिचालन नियम जारी किए।

पिछले हफ्ते, केंद्रीय मंत्री जितेंद्र सिंह ने कहा कि सभी केंद्र सरकार के कर्मचारी एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) का हिस्सा अब पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) के तहत उपलब्ध सेवानिवृत्ति और मृत्यु ग्रेच्युटी लाभ के लिए पात्र होंगे।

UPS के तहत कवर किए गए केंद्र सरकार के कर्मचारी अब केंद्रीय सिविल सेवा (राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली के तहत ग्रेच्युटी का भुगतान) के प्रावधानों के अनुसार सेवानिवृत्ति और मृत्यु ग्रेच्युटी लाभ के लिए पात्र होंगे, सिंह ने कहा।

कार्मिक मंत्रालय के तहत पेंशन और पेंशनभोगियों के कल्याण विभाग (DOPPW) ने “सेवा के दौरान सरकारी सेवक की मृत्यु पर पुरानी पेंशन योजना के तहत लाभ का लाभ उठाने के विकल्प या एकीकृत पेंशन योजना के तहत शामिल केंद्र सरकार के नौकरों के लिए अमान्य या विकलांगता के कारण सरकारी सेवा से उनके निर्वहन पर एक आदेश जारी किया है”।

एकीकृत पेंशन योजना क्या है?

अगस्त 2024 में यूनियन कैबिनेट ने एक आश्वस्त पेंशन पोस्ट-रिटायरमेंट के लिए यूनिफाइड पेंशन स्कीम (यूपीएस) को मंजूरी दे दी। यूपीएस को 1 अप्रैल, 2025 से लागू किया गया है। यह कदम नई पेंशन योजना (एनपीएस) में सुधार के लिए केंद्र सरकार के कर्मचारियों की लंबे समय से लंबित मांग के बाद आया है।

यह सरकारी कर्मचारियों के लिए नवीनतम पेंशन योजना है।

यूपीएस के तहत, नई पेंशन योजना (एनपीएस) के विपरीत, एक निश्चित सुनिश्चित पेंशन का प्रावधान होगा, जो एक निश्चित पेंशन राशि का वादा नहीं करता है।

एकीकृत पेंशन योजना में पांच स्तंभ हैं:

आश्वस्त पेंशन: यूपीएस के तहत, निश्चित पेंशन 25 वर्षों की न्यूनतम योग्यता सेवा के लिए सुपरनेशन से पहले पिछले 12 महीनों में खींचे गए औसत बुनियादी वेतन का 50 प्रतिशत होगी। यह वेतन न्यूनतम 10 साल की सेवा तक कम सेवा अवधि के लिए आनुपातिक होना है।

निहित पारिवारिक पेंशन: इसमें एक आश्वस्त पारिवारिक पेंशन भी होगी, जो कि कर्मचारी द्वारा प्राप्त पेंशन का 60 प्रतिशत है। यह रिटायर के निधन के मामले में तुरंत दिया जाएगा।

न्यूनतम पेंशन का आश्वासन: न्यूनतम 10 साल की सेवा के बाद सुपरनेशन के मामले में, यूपीएस के पास प्रति माह 10,000 रुपये की न्यूनतम पेंशन का प्रावधान है।

मुद्रास्फीति सूचकांक: आश्वस्त पारिवारिक पेंशन पर आश्वासन पेंशन पर सूचकांक लाभ का प्रावधान है और न्यूनतम पेंशन का आश्वासन दिया गया है।

ग्रेच्युटी: ग्रेच्युटी के अलावा सुपरनेशन पर एकमुश्त भुगतान। यह प्रत्येक पूर्ण छह महीने की सेवा के लिए सुपरनेशन की तारीख के रूप में मासिक emolument (वेतन + महंगाई भत्ता) का 1/10 वां होगा। यह भुगतान सुनिश्चित पेंशन की मात्रा को कम नहीं करेगा।

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मोहम्मद हरिस

हरिस News18.com पर डिप्टी न्यूज एडिटर (बिजनेस) है। वह बाजारों, अर्थव्यवस्था और कंपनियों से संबंधित विभिन्न मुद्दों पर लिखते हैं। वित्तीय पत्रकारिता में एक दशक का अनुभव होने के बाद, हरिस पहले एसो हो गया है …और पढ़ें

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