केरल ने विशेष जरूरतों वाले राज्य कर्मचारियों के लिए काम के घंटों में ढील दी

नयी दिल्ली: केरल सरकार ने विशेष आवश्यकता वाले बच्चों के माता-पिता के लिए काम के घंटों में छूट देकर उनके माता-पिता का समर्थन करने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम उठाया है। हाल ही में एक घोषणा में, मुख्यमंत्री पिनाराई विजयन ने कहा कि सरकारी कर्मचारी जो 40% या अधिक विकलांग बच्चों के माता-पिता हैं, उन्हें 16 घंटे की मासिक छूट प्राप्त होगी।

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यह निर्णय भारतीय कम्युनिस्ट पार्टी (मार्क्सवादी) सरकार के वास्तव में विकलांगों के अनुकूल राज्य बनाने के मिशन का एक हिस्सा है। इस कदम का उद्देश्य माता-पिता को अपने बच्चों की देखभाल करने और उन्हें आवश्यक सहायता प्रदान करने में मदद करना है।

प्रति माह 16 घंटे की छूट माता-पिता को बहुत जरूरी राहत प्रदान करेगी, जिन्हें अपने काम और देखभाल की जिम्मेदारियों को संतुलित करना पड़ता है। यह निर्णय माता-पिता को अपने बच्चों के साथ अधिक गुणवत्तापूर्ण समय बिताने में सक्षम करेगा और यह सुनिश्चित करेगा कि उन्हें वह देखभाल और ध्यान मिले जिसकी उन्हें आवश्यकता है।

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घोषणा की व्यापक रूप से सराहना की गई है और राज्य भर के नागरिकों से सकारात्मक प्रतिक्रिया मिली है। अधिक समावेशी समाज बनाने की दिशा में सरकार के प्रयासों की सराहना की गई है, और इस कदम को अधिक दयालु और न्यायसंगत समाज बनाने की दिशा में एक बड़ा कदम बताया गया है।

एक और उल्लेखनीय कदम में, मुख्यमंत्री ने घोषणा की कि केरल ने मनरेगा और एयूईजीएस योजनाओं के लिए विशेष रूप से भारत का पहला कल्याण कोष लॉन्च करके श्रमिकों को सशक्त बनाने के लिए एक और उल्लेखनीय कदम उठाया है। यह पंजीकृत श्रमिकों के लिए पेंशन, चिकित्सा सहायता और पारिवारिक पेंशन सुनिश्चित करेगा जबकि उनके बच्चों को शैक्षिक सहायता प्रदान करेगा।

भारत में सामान्य कार्य नियम

पिछले साल, केंद्र सरकार ने चार श्रम कोड बनाने के लिए भारत में कई श्रम, रोजगार और कामकाजी कानूनों को जोड़ा, अर्थात् मजदूरी पर कोड, 2019, औद्योगिक संबंध कोड, 2020, सामाजिक सुरक्षा पर कोड, 2020 और व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और काम करने की स्थिति कोड, 2020। इसने इन कोडों को सामान्य जानकारी के लिए आधिकारिक राजपत्र में प्रकाशित किया।

श्रम संहिताओं के अनुसार, सतत विकास और समावेशी विकास का समर्थन करने के लिए सभी श्रमिकों को न्यूनतम मजदूरी और मजदूरी के समय पर भुगतान का वैधानिक अधिकार उपलब्ध कराया गया है।

इसके अलावा, प्रत्येक श्रमिक, श्रम संहिता के अनुसार, 240 दिनों की तुलना में 180 दिनों के लिए काम करने के बाद मजदूरी के साथ वार्षिक अवकाश का हकदार है। और कैलेंडर वर्ष के अंत में सेवा के दौरान कर्मचारी द्वारा मांगे जाने पर छुट्टी के नकदीकरण का प्रावधान।