आखरी अपडेट:
संयुक्त सलाहकार मशीनरी के सचिव का कहना है कि जेसीएम की बैठक अगले महीने होगी और 8वें वेतन आयोग के गठन पर स्पष्टता निश्चित रूप से अपेक्षित है।
उप मुख्यमंत्री चाउना मीन ने बुधवार को बढ़ोतरी की घोषणा की।
संयुक्त सलाहकार मशीनरी (जेसीएम), जो सेवा शर्तों से संबंधित मुद्दों पर चर्चा करने के लिए सरकार और कर्मचारियों के प्रतिनिधियों के बीच बातचीत का एक मंच है, कथित तौर पर अगले महीने एक बैठक आयोजित करेगी और 8वें वेतन आयोग पर चर्चा करेगी। एनडीटीवी प्रॉफिट प्रतिवेदन।
“बैठक अगले महीने होगी और 8वें वेतन आयोग के गठन पर स्पष्टता निश्चित रूप से अपेक्षित है। रिपोर्ट के अनुसार, ऑल इंडिया रेलवेमेन्स फेडरेशन के प्रमुख शिव गोपाल मिश्रा, जो जेसीएम की राष्ट्रीय परिषद के सचिव हैं, ने कहा, हम निश्चित रूप से इस मामले को उठाएंगे।
इस संबंध में अभी आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है.
रिपोर्ट के मुताबिक, मिश्रा ने कहा कि कर्मचारी संघ पहले ही सरकार के समक्ष दो ज्ञापन सौंप चुके हैं, जिसमें उनसे जल्द से जल्द 8वें वेतन आयोग का गठन करने का अनुरोध किया गया है।
वर्तमान 7वें वेतन आयोग का गठन 2014 में हुआ था और इसकी सिफारिशें 2016 में लागू हुईं। इसके परिणामस्वरूप, केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन में लगभग 23 प्रतिशत की वृद्धि हुई। आमतौर पर, हर 10 साल में एक केंद्रीय वेतन आयोग का गठन किया जाता है, हालांकि क्या यह कानून द्वारा अनिवार्य नहीं है।
वेतन आयोग केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन, भत्ते और अन्य सुविधाओं/लाभों सहित परिलब्धियों की संरचना को नियंत्रित करने वाले सिद्धांतों के संबंध में जांच, समीक्षा, विकास और बदलावों की सिफारिश करता है।
पहला वेतन आयोग 1946 में स्थापित किया गया था।
अप्रैल में, भारतीय रेलवे तकनीकी पर्यवेक्षक संघ ने सरकार को एक पत्र भेजकर एक नया केंद्रीय वेतन आयोग गठित करने का आग्रह किया। वह यह भी चाहती है कि सरकार कर्मचारियों के विभिन्न समूहों के वेतन में मौजूद असमानताओं और विसंगतियों को ठीक करे।
आईआरटीएसए ने कहा, “तीसरे, चौथे और पांचवें सीपीसी ने केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन, भत्ते और सेवा शर्तों की समय-समय पर समीक्षा करने के लिए स्थायी मशीनरी के गठन की सिफारिश की। 6वीं सीपीसी ने 5वीं सीपीसी के कार्यान्वयन के बाद से दस साल की अवधि में 01.01.2006 से अपनी सिफारिशों को लागू करने की सिफारिश की।
इसके अलावा, सातवें केंद्रीय वेतन आयोग ने यह भी कहा कि वेतन मैट्रिक्स की 10 साल की लंबी अवधि की प्रतीक्षा किए बिना समय-समय पर समीक्षा की जानी चाहिए।
आईआरटीएसए ने कहा कि 2016 में 7वीं सीपीसी सिफारिशों के कार्यान्वयन के बाद से सरकारी संचालन, अर्थव्यवस्था, कर संग्रह, सेवा और मांग और गरीबी के स्तर में महत्वपूर्ण बदलाव देखे गए हैं।
“कर्मचारियों के विभिन्न समूहों के बीच वेतन में असमानताओं/विसंगतियों को दूर करने और ऊपर बताए गए कारणों के लिए नए वेतन आयोग का गठन करने की आवश्यकता है। वेतन आयोग को वेतन और भत्ते, काम करने की स्थिति, पदोन्नति के अवसर, पदों के वर्गीकरण आदि से संबंधित सभी सिद्धांतों का अध्ययन करने और कर्मचारी पक्ष सहित प्रत्येक हितधारक के विचारों को सुनने के लिए पर्याप्त समय दिया जाना चाहिए। पत्र।
