आईटीसी चेयरमैन ने 90 घंटे के कार्य सप्ताह को खारिज किया, कर्मचारियों के लचीलेपन, साझा दृष्टिकोण पर जोर दिया – News18

आखरी अपडेट:14 जनवरी, 2025, 16:36 IST

आईटीसी के चेयरमैन संजीव पुरी ने कहा कि कर्मचारियों के लिए कंपनी के व्यापक दृष्टिकोण के साथ जुड़ना अधिक महत्वपूर्ण है।

छवि एल से आर: आईटीसी के अध्यक्ष संजीव पुरी और एलएंडटी के अध्यक्ष और एमडी एसएन सुब्रमण्यन। (प्रतीकात्मक छवि)

आईटीसी लिमिटेड के चेयरमैन संजीव पुरी ने 90 घंटे के कार्य सप्ताह विवाद पर जोर देते हुए कहा कि कर्मचारियों के लिए काम के घंटों की संख्या के बजाय कंपनी के व्यापक दृष्टिकोण के साथ जुड़ना अधिक महत्वपूर्ण है।

एक महल बनाने वाले कई मजदूरों की उपमा देते हुए उन्होंने कहा, “यदि आप एक राजमिस्त्री से पूछें कि वह क्या कर रहा है, तो वह कह सकता है कि वह ईंटें बिछा रहा है, कोई कह सकता है कि वह दीवार बना रहा है, लेकिन कुछ कह सकते हैं कि वह एक महल बना रहा है।” . यह वह दृष्टिकोण है जो कार्यकर्ताओं के पास होना चाहिए,” उन्होंने समाचार एजेंसी को बताया पीटीआई साक्षात्कार में।

पुरी के बयान को राजनीतिक हलकों से भी समर्थन मिला. तृणमूल कांग्रेस की सांसद महुआ मोइत्रा ने एक्स पर पोस्ट कर आईटीसी के रुख के प्रति अपना समर्थन जताया।

मोइत्रा ने एक्स पर लिखा, “रास्ता दिखाने के लिए @ITCCorpCom को धन्यवाद – आशा करते हैं कि आपके साथी जागेंगे।”

यह पूछे जाने पर कि क्या वह ऐसा कह रहे हैं कि इसका मतलब यह है कि वह आईटीसी में काम के घंटों में कोई संख्या नहीं रखेंगे, पुरी ने कहा, “हम ऐसा नहीं करेंगे।”

“हम चाहते हैं कि लोग (कंपनी की) यात्रा का हिस्सा बनें और उत्साहपूर्वक इसमें शामिल हों और उद्यम में बदलाव लाने के लिए आपस में आग्रह महसूस करें। हम इसे इसी तरह देखते हैं”।

लचीला कार्य वातावरण

उन्होंने कहा, सिगरेट-से-उपभोक्ता सामान समूह लचीले कार्य वातावरण की अनुमति देता है, जिसमें हर हफ्ते दो दिन घर से काम करना शामिल है।

उन्होंने कहा, आईटीसी काम करने में काफी लचीलापन प्रदान करता है। उन्होंने कहा, “सप्ताह में दो दिन भी आप घर से काम कर सकते हैं।”

“तो यह इतना अधिक नहीं है, आप जानते हैं, वास्तव में प्रत्येक व्यक्ति के घंटों की संख्या की निगरानी करना। यह व्यक्तियों को सक्षम बनाने, उन्हें उनकी क्षमता को साकार करने में मदद करने और फिर लोगों ने क्या लक्ष्य हासिल किए हैं इसकी समीक्षा करने के बारे में है।”

पुरी की यह टिप्पणी भारत की सबसे बड़ी इंजीनियरिंग और निर्माण कंपनी लार्सन एंड टुब्रो लिमिटेड के अध्यक्ष और प्रबंध निदेशक एसएन सुब्रमण्यन के उस विवाद के बाद आई है, जो सोशल मीडिया पर तब छिड़ा जब उन्होंने कहा कि कर्मचारियों को घर पर बैठने के बजाय रविवार सहित सप्ताह में 90 घंटे काम करना चाहिए।

पुरी ने कहा, ''मुझे पता है कि उन पर (सुब्रमण्यन) काफी बहस हुई है, लेकिन मैं आपको वह दर्शन बता दूं जिसके साथ आप इसे देखते हैं।''

इसके बाद उन्होंने बताया कि कंपनी के दृष्टिकोण और लक्ष्य के साथ कर्मचारियों को सशक्त बनाना कितना महत्वपूर्ण है।

उन्होंने कहा कि दृष्टि, मूल्य और जीवन शक्ति ही आईटीसी का मूल उद्देश्य है।

“इसलिए हमने यह सुनिश्चित करने के लिए बहुत प्रयास किए कि हर कोई उद्यम के दृष्टिकोण को समझे। हम विज़न के एक हिस्से का उपयोग करते हैं और विज़न को वास्तविकता बनाने में योगदान देना चाहते हैं। और हम अपनी प्रक्रियाओं द्वारा, अपने द्वारा उपलब्ध कराए गए संसाधनों द्वारा, कार्य करने की स्वतंत्रता द्वारा, जो हम प्रदान करते हैं, जो सशक्तिकरण प्रदान करते हैं, उसके द्वारा जीवन शक्ति को सक्षम बनाते हैं, जो व्यक्तियों के लिए प्राप्त करने के लिए बहुत अलग और बहुत स्पष्ट लक्ष्य हैं, और ये प्राथमिक चीजें हैं जो हम देखते हैं,” उन्होंने कहा।

एलएंडटी चेयरमैन ने क्या कहा?

सुब्रमण्यन ने कर्मचारियों के साथ अपनी चर्चा के एक अदिनांकित वीडियो में कहा था, “मुझे खेद है कि मैं रविवार को आपसे काम नहीं करवा पा रहा हूं।”

“तुम घर बैठे क्या करते हो? आप अपनी पत्नी को कितनी देर तक घूर सकते हैं, और पत्नी अपने पति को कितनी देर तक घूर सकती है।” वीडियो, जिसे सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म एक्स और लिंक्डइन पर व्यापक रूप से प्रसारित किया गया था, ने कार्य-जीवन संतुलन के बारे में गर्म बहस को जन्म दिया।

जबकि सुब्रमण्यन की टिप्पणियों ने देश में कार्य-जीवन संतुलन के बारे में गरमागरम बहस छेड़ दी, लार्सन एंड टुब्रो के प्रवक्ता ने पिछले हफ्ते कहा कि अध्यक्ष की टिप्पणियां कंपनी की “बड़ी महत्वाकांक्षा” को दर्शाती हैं।

कंपनी ने एक बयान में कहा था, “हमारा मानना ​​है कि यह भारत का दशक है, जो प्रगति को आगे बढ़ाने और एक विकसित राष्ट्र बनने के हमारे साझा दृष्टिकोण को साकार करने के लिए सामूहिक समर्पण और प्रयास की मांग करता है।”

एलएंडटी के मानव संसाधन प्रमुख का स्पष्टीकरण

एलएंडटी के घरेलू परिचालन के लिए मानव संसाधन प्रमुख- सोनिका मुरलीधरन- ने विवाद को संबोधित करने के लिए लिंक्डइन का सहारा लिया। अपने विस्तृत पोस्ट में, सोनिका मुरलीधरन ने इस बात पर निराशा व्यक्त की कि कैसे सुब्रमण्यम के शब्दों को संदर्भ से बाहर ले जाया गया और गलत व्याख्या की गई क्योंकि उन्होंने कहा कि टिप्पणियाँ एक आंतरिक चर्चा के दौरान की गई थीं, लेकिन कंपनी ने कभी भी 90 घंटे के कार्य सप्ताह का आदेश नहीं दिया या सुझाव भी नहीं दिया।

व्यापारिक समुदाय की ओर से आलोचना

एलएंडटी प्रमुख के विचारों की व्यापारिक समुदाय के कुछ साथियों ने आलोचना की। आरपीजी ग्रुप के चेयरमैन हर्ष गोयनका ने कहा कि लंबे समय तक काम करना थकान का नुस्खा है, सफलता का नहीं।

सुब्रमण्यन की टिप्पणियाँ इंफोसिस के सह-संस्थापक नारायण मूर्ति के 70 घंटे के कार्य सप्ताह के सुझाव और अदानी समूह के अध्यक्ष गौतम अदानी के “बीवी भाग जायेगी (पत्नी भाग जाएगी)'' यदि कोई घर पर आठ घंटे से अधिक समय बिताता है तो टिप्पणी करें।

“कार्य-जीवन संतुलन का आपका विचार मुझ पर नहीं थोपा जाना चाहिए और मेरा विचार आप पर नहीं थोपा जाना चाहिए। मान लीजिए, कोई व्यक्ति परिवार के साथ चार घंटे बिताता है और उसमें आनंद पाता है, या यदि कोई अन्य व्यक्ति 8 घंटे बिताता है और इसका आनंद लेता है, तो यह उनका कार्य-जीवन संतुलन है,'' उन्होंने पिछले महीने कहा था।

“आठ घंटे परिवार के साथ बिताएंगे तो बीवी भाग जाएगी (अगर कोई परिवार के साथ आठ घंटे बिताएगा तो पत्नी चली जाएगी)'', उन्होंने कहा था।

कार्य-जीवन संतुलन की बहस चीन में भी ऐसी ही है, जहां तथाकथित 996 संस्कृति – तीन अंक सप्ताह में छह दिन सुबह 9 बजे से रात 9 बजे तक के दंडात्मक कार्यक्रम का वर्णन करते हैं – पर बहस हो रही है।