एक लाइवमिंट रिपोर्ट के अनुसार, महामारी के दौरान सॉफ्टवेयर सेवा क्षेत्र में हायरिंग बूम के बाद, कंपनियां अगले वित्तीय वर्ष 2023-24 में कैंपस और एंट्री-लेवल हायरिंग में 20 प्रतिशत तक की कटौती कर सकती हैं। इसमें कहा गया है कि मंदी की आशंका के चलते आईटी कंपनियों ने पहले ही हायरिंग और ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया को धीमा कर दिया है।
भारतीय प्रौद्योगिकी कंपनियां पहले से ही उच्च एट्रिशन रेट और संकीर्ण मार्जिन का सामना कर रही हैं। जून 2022 की तिमाही में टीसीएस की नौकरी छोड़ने की दर पिछले बारह महीने के आधार पर 19.7 प्रतिशत थी। पिछली छह तिमाहियों में यह इसकी उच्चतम दर थी। मार्च 2022 को समाप्त तिमाही के दौरान यह दर 17.4 प्रतिशत पर आई थी। जून 2022 की तिमाही में विप्रो की नौकरी छोड़ने की दर 23.3 प्रतिशत जितनी अधिक थी, जो तिमाही-दर-तिमाही आधार पर कम थी। विप्रो ने Q4FY22 में 23.8 प्रतिशत एट्रिशन रेट पोस्ट किया था।
एचसीएल टेक ने मार्च 2022 को समाप्त तिमाही की तुलना में 23.8 प्रतिशत की उच्च एट्रिशन दर पोस्ट की, जहां यह 21.9 प्रतिशत थी। साल-दर-साल आधार पर, एचसीएल टेक एट्रिशन स्तर Q1FY22 में 11.8 प्रतिशत से 12 प्रतिशत बढ़कर Q1FY23 में 23.8 प्रतिशत हो गया है।
मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, प्रमुख आईटी कंपनियों, इंफोसिस, विप्रो और टेक महिंद्रा ने भी छात्रों को दिए गए ऑफर लेटर को रद्द कर दिया है, क्योंकि कंपनियां महीनों से ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया में देरी कर रही हैं। रिपोर्ट के अनुसार, छात्रों ने कहा कि उन्हें अस्वीकृति के लिए कोई आधार नहीं दिया गया है।
इंफोसिस से चालू वित्त वर्ष के दौरान कॉलेज परिसरों से 50,000 लोगों को नियुक्त करने की उम्मीद है। टीसीएस और विप्रो भी क्रमश: 40,000 और 30,000 लोगों को नियुक्त कर सकती हैं। लाइवमिंट की रिपोर्ट के मुताबिक, टेक महिंद्रा से 15,000 लोगों की भर्ती होने की उम्मीद है और एचसीएल टेक्नोलॉजीज 45,000 लोगों को अपने साथ ला सकती है।
“वित्त वर्ष 22 में, लगभग 470,000 कर्मचारी आईटी और आईटी-सक्षम सेवा क्षेत्र में शामिल थे। FY23 में, हम 350,000-370,000 का अनुमान लगाते हैं, लेकिन FY24 में, यदि मंदी जारी रहती है, तो संख्या कम हो जाएगी। लेकिन सबसे अच्छा, यह FY23 के समान होगा, ”रिपोर्ट में टेक रिक्रूटमेंट फर्म, HanDigital के संस्थापक सरन बालासुंदरम के हवाले से कहा गया है।
सभी पढ़ें नवीनतम व्यावसायिक समाचार तथा आज की ताजा खबर यहां
