ईशा अंबानी पीरामल का मानना ​​है कि नेता के रूप में महिलाओं को पुरुषों पर बढ़त हासिल है, जानिए क्यों | – टाइम्स ऑफ इंडिया

भारतीय व्यवसायी महिला ईशा अंबानी पीरामल वह न केवल एक शक्तिशाली नेता हैं बल्कि कई लोगों, विशेषकर महिलाओं के लिए प्रेरणा भी हैं। अंबानी कुलमाता कोकिलाबेन अंबानी और उनकी मां नीता अंबानी सहित मजबूत महिलाओं के परिवार से आने वाली ईशा अंबानी ने भी भारत में व्यापार और अर्थव्यवस्था के क्षेत्र में नेतृत्व करके अपने लिए एक जगह बनाई है। रिलायंस रिटेलकार्यस्थल पर महिलाओं के बारे में बात करते हुए, हाल ही में एक वीडियो में, ईशा ने कार्यबल में अधिक महिलाओं की आवश्यकता पर अपने विचार साझा किए। उन्होंने यह भी साझा किया कि वह व्यक्तिगत रूप से मानती हैं कि महिलाओं को पुरुषों पर बढ़त हासिल है नेतृत्व भूमिकाएं क्योंकि वे स्वभाव से अधिक सहानुभूतिशील होते हैं और वे सभी का उत्थान करते हैं।
“मैं व्यक्तिगत रूप से मानता हूं कि नेता के रूप में, महिलाओं को पुरुषों पर बढ़त हासिल है। महिलाओं में सहानुभूति होती है और यह स्वचालित रूप से उन्हें बेहतर नेता बनाती है। एक महिला नेता, जैसे-जैसे सीढ़ियां चढ़ती है, अनिवार्य रूप से टीम को अपने साथ ले जाती है। मैंने अपनी मां से सुना है महिला सशक्तिकरण की समर्थक श्रीमती नीता अंबानी बार-बार कहती हैं, 'एक पुरुष को सशक्त बनाओ और वह एक परिवार को सशक्त बनाएगा, और वह पूरे गांव का पेट भरेगी।' मेरा मानना ​​​​है कि मेरी मां जो कहती है वह सच है। महिलाएं जन्मजात नेता होती हैं, उनकी सहज निस्वार्थता उन्हें बेहतर नेता बनाती है, महिलाओं को नेतृत्व की भूमिका से वंचित करके, हम खुद को अपनी पूरी क्षमता का एहसास करने का मौका नहीं दे रहे हैं, “ईशा अंबानी ने एक वीडियो संबोधन में कहा। सूचना और संचार प्रौद्योगिकी (आईसीटी) में लड़कियों के लिए भारत दिवस 2024।
हाल ही में ICT दिवस 2024 का आयोजन किया गया भारत सरकारअंतर्राष्ट्रीय दूरसंचार संघ (दक्षिण एशिया), दिल्ली में इनोवेशन सेंटर और संयुक्त राष्ट्र की कुछ एजेंसियों के साथ।

अपने लघु वीडियो संदेश में, ईशा ने युवा लड़कियों से विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित चुनने का भी आग्रह किया।तना) और इन क्षेत्रों में अपना करियर बनाएं। “हम एक ऐसे समय में रह रहे हैं जहां तेजी से बदलाव हो रहे हैं; दुनिया बदल रही है, दुनिया नवप्रवर्तन कर रही है और अगर हमें इस तेजी से बदलती दुनिया में जीवित रहना है तो हमें भी नवप्रवर्तन करना होगा। पहले से ही हमारे काम करने का तरीका बदल गया है और यह आगे भी बदलेगा। और इसलिए, आज यहां मौजूद सभी लोग बदलाव को अपनाने के लिए तैयार रहें। विज्ञान और प्रौद्योगिकी को एक करियर के रूप में अपनाने के लिए तैयार रहें क्योंकि भविष्य में अधिकांश नौकरियां इन्हीं क्षेत्रों में होंगी। इसलिए परंपराओं की बेड़ियां तोड़ें, खुद को चुनौती दें और बदलाव लाने वाले बनें।”
अपने भाषण में, ईशा ने कार्यस्थल पर लिंग विभाजन पर प्रकाश डाला और समानता की आवश्यकता और अधिक महिलाओं को कार्यबल में शामिल होने के लिए बढ़ावा देने पर जोर दिया, खासकर प्रौद्योगिकी में जो समय की मांग है। “हालाँकि, दुख की बात है कि आज भी भारत के तकनीकी कार्यबल में लिंग विभाजन है। NASSCOM के अनुसार, भारत के तकनीकी कार्यबल में केवल 36 प्रतिशत महिलाएँ हैं। सदियों पुरानी हठधर्मिता और सामाजिक रूढ़ियों में विश्वास जैसे कि महिलाएँ शिक्षक और नौकरियों से जुड़ी नौकरियों के लिए सबसे उपयुक्त हैं सॉफ्ट स्किल्स। एक समान परेशान करने वाला पहलू विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित (एसटीईएम) केंद्रित भूमिकाओं में महिलाओं की संख्या में गिरावट है। विश्व बैंक के आंकड़ों से पता चलता है कि भारत में कुल एसटीईएम स्नातकों में से 43 प्रतिशत महिलाएं हैं सभी वैज्ञानिकों, इंजीनियरों और प्रौद्योगिकीविदों में से केवल 14 प्रतिशत के लिए, भारत के पास चौथी औद्योगिक क्रांति के इस युग, जिसे डिजिटल युग भी कहा जाता है, में जबरदस्त प्रगति करने और विश्व नेता के रूप में उभरने के लिए अनुकूल जनसांख्यिकी है जनसांख्यिकी, तो पुरुषों और महिलाओं दोनों को अपनी पूरी क्षमता हासिल करनी चाहिए। एक पुरुष-प्रधान एसटीईएम या आईसीटी परिदृश्य जहां महिलाओं का प्रतिनिधित्व कम है, वह भारत से दुनिया पर राज करने का अवसर छीन लेगा। हम पहली दो औद्योगिक क्रांतियों से चूक गए हैं और हम केवल आगे बढ़ रहे हैं तीसरे के साथ. चौथी औद्योगिक क्रांति के इस युग ने हमें संशोधन करने की अनुमति दी है। हमें इस अवसर पर आगे बढ़ना चाहिए, हमें अपना प्रयास करना चाहिए, और हमें उत्कृष्टता प्राप्त करनी चाहिए अन्यथा हम अप्रासंगिक होने का जोखिम उठाते हैं। इसलिए भारत को चमकाने के लिए, अधिक से अधिक लड़कियों, कल की महिलाओं को एसटीईएम के दायरे में प्रवेश करना चाहिए और प्रौद्योगिकी को करियर के रूप में चुनना चाहिए क्योंकि अगर हमें अपने सपनों का भारत बनाना है, तो प्रौद्योगिकी हमारी प्रेरक शक्ति होगी और पुरुष भी और विज्ञान और तकनीक में महिलाओं को सभी सिलेंडरों को फायर करना चाहिए,” ईशा ने कहा।
को संबोधित करते हुए लैंगिक अंतर कार्यस्थल पर मुद्दे और समावेशिता की आवश्यकता पर बात करते हुए ईशा ने यह भी कहा कि महिला कर्मचारियों को उनके करियर के शुरुआती दौर में ही प्रोत्साहित किया जाना चाहिए। उन्होंने कहा, “उन्हें यह दिखाने की ज़रूरत है कि उनकी तरक्की कंपनी में काम आ सकती है और यह कंपनी के लिए कितना मददगार साबित होगा।”
उन्होंने यह कहकर निष्कर्ष निकाला कि अधिक महिलाओं को एसटीईएम और आईसीटी लेने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए, हमें अपने पाठ्यक्रम को मजबूत करने और यह सुनिश्चित करने की भी आवश्यकता है कि वे निष्पक्ष हों। उन्होंने कहा, “एक साथ मिलकर हम एक ऐसे भविष्य का निर्माण कर सकते हैं जहां नवाचार विविधता से प्रेरित हो और हमारी बेटियों को कल का नेता बनने के लिए समान अवसर दिए जाएं।”
अनजान लोगों के लिए, ईशा रिलायंस रिटेल का नेतृत्व करती हैं और वह जुड़वां बच्चों कृष्णा और आदिया पीरामल की मां भी हैं। उन्होंने बिजनेसमैन आनंद पीरामल से शादी की है।