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एकीकृत पेंशन योजना।
एकीकृत पेंशन योजना: यूपीएस ग्राहक 19 मार्च को पेंशन फंड नियामक पीएफआरडीए द्वारा अधिसूचित नवीनतम यूपीएस नियमों के अनुसार, इक्विटी में अपने सेवानिवृत्ति कॉर्पस के 50 प्रतिशत तक का निवेश कर सकते हैं। ग्राहकों के पास डिफ़ॉल्ट पैटर्न के अलावा पेंशन फंड का विकल्प भी होगा।
पेंशन फंड विनियामक और विकास प्राधिकरण (राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली के तहत एकीकृत पेंशन योजना का परिचालन) के अनुसार, 2025, यूपीएस ग्राहकों के पास तीन विकल्प होंगे:
1) सरकारी प्रतिभूतियों (स्कीम जी) में फंड का 100% निवेश करने के लिए; या
2) निम्नलिखित जीवन चक्र-आधारित योजनाओं में से किसी में भी निवेश करने के लिए:
ए) 25% (एलसी -25) पर कैप्ड इक्विटी के लिए अधिकतम एक्सपोज़र के साथ रूढ़िवादी जीवन चक्र फंड; या
बी) 50% (एलसी -50) पर कैप्ड इक्विटी के लिए अधिकतम एक्सपोज़र के साथ मध्यम जीवन चक्र फंड।
PFRDA ने अधिसूचना में कहा, “यूपीएस सब्सक्राइबर के पास एक वित्तीय वर्ष में एक बार पेंशन फंड की पसंद को बदलने और वित्तीय वर्ष में दो बार निवेश की पसंद को बदलने का विकल्प होगा।”
यूपीएस सब्सक्राइबर पेंशन फंड और निवेश पैटर्न की पसंद का अभ्यास, अनुमेय के रूप में, अधिशेष राशि का हकदार होगा, यदि कोई हो, या कमी के लिए उत्तरदायी होगा, यदि कोई हो, तो यूपीएस के तहत व्यक्तिगत कॉर्पस में, बेंचमार्क कॉर्पस की तुलना में, यह जोड़ा गया है।
सुपरनेशन या स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति या सेवानिवृत्ति की तारीख पर गणना की गई अधिशेष राशि मौलिक नियम 56 (जे) के तहत यूपीएस भुगतान आदेश जारी करने के बाद यूपीएस ग्राहक को भुगतान किया जाएगा।
महत्वपूर्ण रूप से, मौलिक नियम 56 (जे) के तहत सेवानिवृत्ति को केंद्रीय नागरिक सेवा (वर्गीकरण, नियंत्रण और अपील) नियमों के तहत दंड के रूप में नहीं माना जाता है, 1965।
यूपीएस सब्सक्राइबर द्वारा किसी भी समय या सुपरनेशन या स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति या सेवानिवृत्ति पर मौलिक नियम 56 (जे) के तहत और बाद में फॉर्म बी 1 के प्रस्तुतिकरण से पहले की कमी राशि को फिर से शुरू किया जा सकता है। यदि फिर से नहीं शुरू की गई, तो यूपीएस ग्राहक सुपरनेशन या रिटायरमेंट के समय कम भुगतान के लिए हकदार होगा।
यूपीएस, जिसे इस साल जनवरी में घोषित किया गया था, 1 अप्रैल, 2025 को लागू किया जाएगा।
यह नई योजना, जो पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) और नेशनल पेंशन सिस्टम (एनपीएस) दोनों के पहलुओं को जोड़ती है, का उद्देश्य कर्मचारियों को गारंटीकृत पेंशन प्रदान करना है, जो सेवानिवृत्ति के बाद वित्तीय स्थिरता और गरिमा की पेशकश करते हैं।
राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली के तहत, एनपीएस ग्राहक सक्रिय विकल्प के तहत 50 वर्ष की आयु तक इक्विटी (ई एसेट क्लास) में अपने योगदान का 75 प्रतिशत तक निवेश कर सकते हैं। इसके बाद, यह 60 वर्ष की आयु तक धीरे -धीरे 50% तक कम हो जाता है।
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