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यह पहली बार है जब इन्फोसिस ने इस तरह की प्रोत्साहन-चालित पहल को लागू किया है।
भारत की दूसरी सबसे बड़ी सॉफ्टवेयर कंपनी इन्फोसिस ने वरिष्ठ कर्मचारियों के लिए एक नई कैश इनाम नीति शुरू की है, जो पार्श्व भर्ती के लिए साक्षात्कार में भाग लेते हैं, जिसका उद्देश्य कर्मचारी मनोबल को बढ़ाना है। इस योजना के तहत, कर्मचारी प्रत्येक साक्षात्कार के लिए 700 अंक (700 रुपये के बराबर) अर्जित करेंगे। सूत्रों ने कहा कि वे पिछले पांच महीनों में किए गए साक्षात्कारों के लिए प्रोत्साहन का दावा भी कर सकते हैं, क्योंकि कार्यक्रम 1 जनवरी से प्रभावी है।
यह पहली बार है जब इन्फोसिस ने ईटी रिपोर्ट के अनुसार इस तरह की प्रोत्साहन-चालित पहल को लागू किया है। हालाँकि, नीति भारत के भीतर भर्ती तक सीमित है। ईटी रिपोर्ट में कहा गया है कि यह कदम साक्षात्कार प्रक्रिया में महत्वपूर्ण भूमिका कर्मचारियों को स्वीकार करता है, विशेष रूप से आईटी क्षेत्र तेजी से परिसर की भर्ती के बजाय पार्श्व भर्ती पर ध्यान केंद्रित करता है।
इन्फोसिस में, नौकरी के स्तर 5 और 6 (JL5 & JL6) में ट्रैक लीड, आर्किटेक्ट और प्रोजेक्ट मैनेजर जैसे अनुभवी तकनीकी पेशेवरों ने आम तौर पर प्रतिभा अधिग्रहण टीम द्वारा शॉर्टलिस्ट किए गए उम्मीदवारों के साथ कई राउंड साक्षात्कार आयोजित किए, उम्मीदवारों को एचआर दौर में आगे बढ़ने से पहले।
मनीकंट्रोल की एक रिपोर्ट के अनुसार, यह विशाल इन्फोसिस ने आंतरिक मूल्यांकन परीक्षणों को पारित करने में विफल रहने के बाद 680 के एक बैच से कम से कम 195 प्रशिक्षुओं को छुट्टी दे दी, क्योंकि कंपनी के ईमेल का हवाला देते हुए कंपनी के ईमेल का हवाला दिया गया था।
ताजा निकास के साथ, प्रभावित प्रशिक्षुओं की कुल संख्या फरवरी के बाद से 800 तक पहुंच गई है, जो चौथे दौर के निकास के रूप में चिह्नित है। प्रभावित लोगों का समर्थन करने के लिए, इन्फोसिस NIIT और अपग्रेड के माध्यम से मुफ्त अपस्किलिंग कार्यक्रम प्रदान कर रहा है।
मनीकंट्रोल रिपोर्ट के अनुसार, कुल प्रभावित प्रशिक्षुओं में से, 250 ने अपग्रेड और एनआईआईटी के माध्यम से अपस्किलिंग कार्यक्रम में दाखिला लिया है और 150 प्रशिक्षुओं को आउटप्लेममेंट सेवाओं के लिए पंजीकृत किया गया था।
भारत की दूसरी सबसे बड़ी आईटी सेवा कंपनी ने अप्रैल को लगभग 240 कर्मचारियों को बंद कर दिया। इससे पहले, फर्म ने फरवरी में 300 से अधिक प्रशिक्षुओं और मार्च में अतिरिक्त 30-35 को जाने दिया था।
ये छंटनी एक चुनौतीपूर्ण मांग वातावरण को नेविगेट करने के लिए कंपनी की आवश्यकता की प्रतिक्रिया है। इन्फोसिस ने अपने प्राथमिक बाजारों में चल रही अनिश्चितता को उजागर करते हुए, चालू वित्त वर्ष के लिए केवल 0 प्रतिशत से 3 प्रतिशत की राजस्व वृद्धि का अनुमान लगाया है।
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