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इंफोसिस ने Q3FY26 में 85% औसत प्रदर्शन बोनस पेश किया, जो 3 वर्षों में सर्वश्रेष्ठ है


आखरी अपडेट:

हाल की तिमाहियों में, भुगतान धीरे-धीरे लगभग 65 प्रतिशत से बढ़कर 80 प्रतिशत हो गया है और अब Q3FY26 में औसतन लगभग 85 प्रतिशत हो गया है।

इंफोसिस का लोगो नजर आ रहा है.

इंफोसिस का लोगो नजर आ रहा है.

आईटी प्रमुख इंफोसिस ने 31 दिसंबर, 2025 (Q3FY26) को समाप्त तिमाही के लिए लगभग 85 प्रतिशत का औसत प्रदर्शन बोनस भुगतान शुरू किया, जो कम से कम पिछले साढ़े तीन वर्षों में पात्र कर्मचारियों के लिए सबसे मजबूत परिवर्तनीय वेतन परिणाम को दर्शाता है। मोनेकॉंट्रोल जानकार लोगों के हवाले से खबर दी गई है।

रिपोर्ट में कहा गया है कि मध्य से कनिष्ठ स्तर के कर्मचारियों के लिए बोनस भुगतान 75 प्रतिशत से 100 प्रतिशत के बीच है, अधिकांश कर्मचारी संगठन-व्यापी औसत 85 प्रतिशत के आसपास हैं। यह विकास बेंगलुरु मुख्यालय वाली आईटी सेवा फर्म में परिवर्तनीय मुआवजे में लगातार सुधार का संकेत देता है। हाल की तिमाहियों में, भुगतान धीरे-धीरे लगभग 65 प्रतिशत से बढ़कर 80 प्रतिशत हो गया है और अब Q3FY26 में औसतन लगभग 85 प्रतिशत हो गया है।

कर्मचारियों को अगले कुछ दिनों में उनके बोनस पत्र प्राप्त होने की उम्मीद है, जिसमें भुगतान उनके फरवरी के वेतन के साथ जमा किया जाएगा।

एक कर्मचारी ने आउटलेट को बताया कि यह हाल के वर्षों में देखा गया सबसे मजबूत बोनस परिणाम है। भुगतान भी कोविड-19 अवधि के बाद से दुर्लभ उदाहरणों में से एक है जब परिवर्तनीय वेतन पात्र सीमा के ऊपरी छोर तक पहुंच गया है।

इंफोसिस ने पिछली बार महामारी के दौरान 100 प्रतिशत परिवर्तनीय मुआवजे का भुगतान किया था। इसके बाद की तिमाहियों में, व्यापक आर्थिक अनिश्चितता और वैश्विक बाजारों में ग्राहक खर्च में व्यापक मंदी के बीच भुगतान कम था।

उच्च भुगतान ऐसे समय में आया है जब वैश्विक आईटी शेयरों को नए सिरे से दबाव का सामना करना पड़ा है, जो कृत्रिम बुद्धिमत्ता में तेजी से प्रगति और पारंपरिक आईटी सेवा मॉडल पर उनके संभावित प्रभाव पर चिंताओं से प्रेरित है।

एंथ्रोपिक जैसे एआई लीडर्स पर निवेशकों के बढ़ते फोकस के बीच हाल के हफ्तों में वैश्विक आईटी कंपनियों के शेयरों में तेज बिकवाली देखी गई है। निवेशकों को डर है कि जेनेरिक एआई उपकरण मूल्य निर्धारण को कम कर सकते हैं, नियमित सेवाओं के काम को स्वचालित कर सकते हैं और पुराने आउटसोर्सिंग मॉडल की मांग को कम कर सकते हैं।

उस पृष्ठभूमि में, इंफोसिस में बेहतर बोनस भुगतान को परिचालन लचीलेपन और निकट अवधि के प्रदर्शन की ताकत के संकेत के रूप में देखा जा रहा है, भले ही व्यापक आईटी क्षेत्र के आसपास धारणा सतर्क बनी हुई है।

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