इंफोसिस हायरिंग 2022: आईटी मेजर 50,000 फ्रेशर्स की भर्ती करेगा, इस महीने से वेतन वृद्धि शुरू करेगा

मांग से भरे मजबूत माहौल के बीच नौकरी छोड़ने की दर लगातार बढ़ रही है, सॉफ्टवेयर प्रमुख इंफोसिस ने बुधवार को कहा कि उसने 31 मार्च, 2022 को समाप्त वित्तीय वर्ष में 85,000 फ्रेशर्स – ऑफ कैंपस और कैंपस दोनों में – को काम पर रखा है। इंफोसिस ने उसी दिन अपनी घोषणा की। Q4 परिणाम जहां कंपनी ने 5,686 करोड़ रुपये का समेकित शुद्ध लाभ दर्ज किया। यह एक साल पहले की तिमाही में 5,076 करोड़ रुपये की तुलना में लगभग 12 प्रतिशत की वृद्धि थी।

इंफोसिस भर्ती

इन्फोसिस ने वर्ष के लिए 54,396 कर्मचारियों को काम पर रखा, और कंपनी ने कहा कि वह वित्त वर्ष 23 में 50,000 से अधिक फ्रेशर्स को नौकरी देना चाहती है। “पिछले वर्ष में, हमने पूरे भारत और विश्व स्तर पर 85,000 फ्रेशर्स को काम पर रखा है। इन्फोसिस के मुख्य वित्तीय अधिकारी नीलांजन रॉय ने चौथी तिमाही के परिणाम घोषित करने के बाद एक संवाददाता सम्मेलन में पत्रकारों से कहा, हम कम से कम 50,000 (इस साल) से ऊपर की योजना बना रहे हैं और देखेंगे कि यह कैसे चलता है, लेकिन यह सिर्फ शुरुआती आंकड़े हैं। .

“उद्योगों में डिजिटल व्यवधानों के त्वरण के साथ, हम ग्राहकों के साथ जुड़ने और साझेदारी करने की अपार संभावनाएं देखते हैं क्योंकि वे रूपांतरित, अनुकूलित और पनपते हैं। बेंगलुरू स्थित आईटी कंपनी के मुख्य कार्यकारी अधिकारी सलिल पारेख ने कहा, हम वैश्विक स्तर पर प्रतिभा को बढ़ाएंगे, कर्मचारियों में निवेश करेंगे और बाजार के विस्तार के अवसरों को भुनाने के लिए नवाचार और डिजिटल क्षमताओं में तेजी लाएंगे।

आईटी प्रमुख ने कहा कि उसने अपनी सेवाओं की मजबूत मांग को पूरा करने के लिए अपने नए भर्ती कार्यक्रम को 55,000 से बढ़ाकर 85,000 कर दिया था। यह ऐसे समय में आया है जब देश में तकनीकी प्रतिभाओं के लिए एक आश्चर्यजनक नए युद्ध के बीच इंफोसिस के लिए कर्मचारियों की संख्या बढ़ गई है। इंफोसिस के सीईओ सलिल पारेख ने कहा कि एट्रिशन 27.7 फीसदी रहा।

“आगे एक मजबूत मांग के माहौल के साथ, हम बिक्री, वितरण और नवाचार में क्षमता निर्माण में उचित दीर्घकालिक निवेश करने की परिकल्पना करते हैं। हालांकि, हम आक्रामक लागत अनुकूलन कार्यक्रमों और सेवा और ब्रांड भेदभाव द्वारा संचालित मूल्य-आधारित मूल्य निर्धारण के माध्यम से कुछ प्रभावों को बेअसर करने की योजना बना रहे हैं। यह, महामारी के बाद के खर्चों के सामान्यीकरण के साथ, मार्जिन मार्गदर्शन में परिलक्षित होता है, ”रॉय ने आगे कहा।

इंफोसिस वेतन वृद्धि

Q4 के परिणाम घोषित होने के साथ, इन्फोसिस आने वाले वित्तीय वर्ष में कर्मचारियों को वेतन वृद्धि प्रदान करने की संभावना है। संगठन ने वित्त वर्ष 2013 के लिए 13-15 प्रतिशत पर एक मजबूत राजस्व वृद्धि मार्गदर्शन का लक्ष्य रखा है, जिसमें परिचालन मार्जिन 21-23 प्रतिशत है।

“इन्फोसिस ने एक दशक में सबसे अधिक वार्षिक विकास दिया है, जिसमें व्यापक रूप से विभेदित डिजिटल और इंफोसिस कोबाल्ट के नेतृत्व वाली क्लाउड क्षमताओं द्वारा संचालित व्यापक प्रदर्शन है, जो ‘वन इंफोसिस’ दृष्टिकोण द्वारा संचालित है। पारेख ने कहा, “अपनी डिजिटल यात्रा को सफलतापूर्वक नेविगेट करने की हमारी क्षमता में निरंतर ग्राहकों के विश्वास के परिणामस्वरूप हम बाजार हिस्सेदारी हासिल करना जारी रखते हैं।”

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