पिछले छह वर्षों में भारत की बेरोजगारी दर 6% से घटकर 3.2% हो गई: आधिकारिक डेटा

आखरी अपडेट:01 दिसंबर, 2025, 18:28 IST

नवीनतम वार्षिक आवधिक श्रम बल सर्वेक्षण के अनुसार, 15 वर्ष और उससे अधिक आयु के व्यक्तियों के लिए सामान्य स्थिति में बेरोजगारी दर 2017-18 में 6.0% से गिरकर 2023-24 में 3.2% हो गई है।

एक सकारात्मक विकास में, श्रम बाजार की स्थितियों में संरचनात्मक सुधार के बीच, पिछले छह वर्षों में भारत की बेरोजगारी दर में काफी गिरावट आई है। नवीनतम वार्षिक आवधिक श्रम बल सर्वेक्षण (पीएलएफएस) के अनुसार, 15 वर्ष और उससे अधिक आयु के व्यक्तियों के लिए सामान्य स्थिति पर बेरोजगारी दर 2017-18 में 6.0% से घटकर 2023-24 में 3.2% हो गई।

सांख्यिकी और कार्यक्रम कार्यान्वयन मंत्रालय (MoSPI) ने वर्तमान साप्ताहिक स्थिति (CWS) के आधार पर मासिक अनुमान पेश करते हुए जनवरी 2025 से PLFS को भी नया रूप दिया है।

नए मासिक आंकड़ों के अनुसार, 15 वर्ष से अधिक की आबादी के लिए बेरोजगारी अगस्त 2025 में 5.1% और सितंबर 2025 में 5.2% थी। दो महीनों में ग्रामीण बेरोजगारी 4.3% और 4.6% थी, जबकि शहरी बेरोजगारी 6.7% और 6.8% से अधिक थी। श्रम मंत्रालय ने कहा, “बढ़ी हुई आवृत्ति और मौसमी बदलावों के कारण मासिक पीएलएफएस अनुपात में बदलाव की उम्मीद है, लेकिन जरूरी नहीं कि यह धर्मनिरपेक्ष रुझानों को प्रतिबिंबित करे।”

महाराष्ट्र में पिछले छह वर्षों में बेरोजगारी में भी काफी कमी आई है। सामान्य स्थिति में बेरोजगारी दर 2017-18 में 4.8% से गिरकर 2023-24 में 3.3% हो गई। इस अवधि के दौरान ग्रामीण बेरोजगारी 3.2% से घटकर 2.1% हो गई, जबकि शहरी बेरोजगारी 7.4% से घटकर 5.2% हो गई।

सरकार की रोजगार पहल

“रोज़गार क्षमता में सुधार के साथ रोजगार सृजन सरकार की प्राथमिकता है। तदनुसार, सरकार सभी (ग्रामीण और शहरी दोनों क्षेत्रों में महिलाओं, एससी और एसटी श्रेणियों सहित) की भागीदारी को बढ़ावा देने के लिए महाराष्ट्र सहित देश में विभिन्न रोजगार सृजन योजनाएं/कार्यक्रम लागू कर रही है। इनमें अन्य बातों के साथ-साथ प्रधान मंत्री रोजगार सृजन कार्यक्रम (पीएमईजीपी), महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोजगार गारंटी योजना (एमजीएनआरईजीएस), उत्पादन से जुड़ी प्रोत्साहन (पीएलआई) योजना, दीनदयाल अंत्योदय योजना- राष्ट्रीय ग्रामीण आजीविका मिशन शामिल हैं। (डीएवाई-एनआरएलएम), दीन दयाल उपाध्याय ग्रामीण कौशल्य योजना (डीडीयू-जीकेवाई), प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना (पीएमकेवीवाई), ग्रामीण स्वरोजगार और प्रशिक्षण संस्थान (आरएसईटीआई), दीन दीनदयाल अंत्योदय योजना-राष्ट्रीय शहरी आजीविका मिशन (डीएवाई-एनयूएलएम), पीएम स्ट्रीट वेंडर्स आत्मनिर्भर निधि (पीएम स्वनिधि), स्टैंड-अप इंडिया योजना, स्टार्ट अप इंडिया, प्रधान मंत्री मुद्रा योजना (पीएमएमवाई), आदि। कहा.

प्रौद्योगिकी क्षेत्र में, इलेक्ट्रॉनिक्स और सूचना प्रौद्योगिकी मंत्रालय कृत्रिम बुद्धिमत्ता जैसी उभरती प्रौद्योगिकियों में आईटी पेशेवरों को उन्नत करने के लिए ‘फ्यूचरस्किल्स प्राइम’ लागू कर रहा है। कई मंत्रालय महिलाओं की रोजगार क्षमता में सुधार के लिए लक्षित पहल भी शुरू कर रहे हैं। इनमें महिला औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थानों के माध्यम से व्यावसायिक प्रशिक्षण, एआईसीटीई द्वारा दी जाने वाली प्रगति और सरस्वती जैसी छात्रवृत्ति और अप्रैल 2025 में कौशल विकास मंत्रालय द्वारा शुरू की गई “महिलाओं के लिए एआई करियर” पहल शामिल है। महिला और बाल विकास मंत्रालय मिशन शक्ति के ‘पालना’ घटक के तहत आंगनवाड़ी-सह-क्रेच के माध्यम से बाल देखभाल सहायता का विस्तार कर रहा है और 16 से 18 वर्ष की लड़कियों को व्यावसायिक प्रशिक्षण प्रदान करने के लिए “नव्या” लॉन्च किया है।

सरकार ने प्रधानमंत्री विकसित भारत रोजगार योजना भी शुरू की है, जो एक रोजगार से जुड़ी प्रोत्साहन (ईएलआई) योजना है, जिसका लक्ष्य 99,446 करोड़ रुपये के वित्तीय परिव्यय के साथ दो वर्षों में 3.5 करोड़ से अधिक नौकरियां पैदा करना है। पोर्टल-आधारित राष्ट्रीय करियर सेवा (एनसीएस) नौकरी खोज, परामर्श और कौशल जानकारी के लिए एकल-बिंदु मंच के रूप में काम करना जारी रखती है।

25 समर्पित राष्ट्रीय कैरियर सेवा केंद्रों के माध्यम से एससी/एसटी नौकरी चाहने वालों के लिए कई केंद्रित हस्तक्षेप भी चल रहे हैं जो भर्ती पूर्व प्रशिक्षण, परामर्श और कंप्यूटर कौशल प्रदान करते हैं। सामाजिक न्याय और अधिकारिता विभाग एससी, ओबीसी, ईडब्ल्यूएस, डीएनटी और कचरा बीनने वालों को बाजार से जुड़े कौशल प्रशिक्षण प्रदान करने के लिए पीएम-दक्ष योजना चला रहा है।

नए श्रम कोड

मंत्रालय ने कहा, “महिला श्रमिकों के लिए समान अवसर और अनुकूल कार्य वातावरण के लिए श्रम कानूनों में कई सुरक्षात्मक प्रावधान शामिल किए गए हैं। सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020 में 26 सप्ताह के सवैतनिक मातृत्व अवकाश, 50 या अधिक कर्मचारियों वाले प्रतिष्ठानों में अनिवार्य क्रेच सुविधा के प्रावधान आदि के प्रावधान हैं।”

इसके अलावा, व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और कामकाजी परिस्थितियों (ओएसएच), 2020 पर संहिता में प्रावधान है कि महिलाएं सभी प्रकार के कार्यों के लिए सभी प्रतिष्ठानों में नियोजित होने की हकदार होंगी और उन्हें उनकी सहमति से सुबह 6 बजे से पहले और शाम 7 बजे के बाद नियोजित किया जा सकता है, जो सुरक्षा, छुट्टियों और काम के घंटों से संबंधित शर्तों या नियोक्ता द्वारा पालन की जाने वाली किसी भी अन्य शर्तों के अधीन होगी जैसा कि उपयुक्त सरकार द्वारा निर्धारित किया जा सकता है।

केंद्रीय बजट (2024-25) में कार्यबल में महिलाओं की भागीदारी बढ़ाने के लिए उद्योग के सहयोग से कामकाजी महिला छात्रावास स्थापित करने और क्रेच स्थापित करने की घोषणा की गई।

यह जानकारी श्रम एवं रोजगार राज्य मंत्री सुश्री शोभा करंदलाजे ने आज लोकसभा में एक प्रश्न के लिखित उत्तर में दी।

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