भारत की ब्रेनपावर: एक बदलते वैश्विक परिदृश्य में सबसे प्रतिष्ठित संपत्ति

अमेरिका ने अपनी आव्रजन नीतियों को कसने के साथ, कई अन्य देश कुशल पेशेवरों को आकर्षित करने के लिए सक्रिय रूप से नए वीजा मार्ग बना रहे हैं। ये राष्ट्र प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित कर रहे हैं और लचीले विकल्पों को पेश कर रहे हैं जो अमेरिका के अधिक प्रतिबंधात्मक दृष्टिकोण के साथ तेजी से विपरीत हैं। एच -1 बी अराजकता के बीच, चीन ने युवा और प्रतिभाशाली पेशेवरों को आकर्षित करने के उद्देश्य से एक नई “के वीजा” श्रेणी की शुरुआत की घोषणा की है, विशेष रूप से दुनिया भर से विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित (एसटीईएम) के क्षेत्रों में।

चीन का वीजा

के वीजा, जो पर्यवेक्षक यूएस एच -1 बी के चीन के संस्करण को बुला रहे हैं, को ऐसे समय में अत्यधिक कुशल प्रतिभा को आकर्षित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है जब दुनिया भर के देश कार्य वीजा नियमों को कसने या फिर से तैयार कर रहे हैं।

वीजा चीन की व्यापक “प्रतिभा शक्ति रणनीति” का हिस्सा है, जो अत्यधिक कुशल अंतरराष्ट्रीय श्रमिकों को आकर्षित करके अपने नवाचार और प्रौद्योगिकी क्षेत्रों में तेजी लाने के लिए है।

खबरों के अनुसार, चीन का नया के वीजा 1 अक्टूबर, 2025 को प्रभावी होगा और 2035 तक वैश्विक प्रौद्योगिकी शक्ति बनने के लिए चीन की दीर्घकालिक योजना का हिस्सा है।

यूके टॉप-टियर टैलेंट के लिए वीजा फीस को समाप्त करने पर विचार कर रहा है

ब्रिटेन के नए प्रधानमंत्री, कीर स्टार्मर, दुनिया भर के अत्यधिक कुशल पेशेवरों के लिए कुछ वीजा शुल्क से छुटकारा पाने की योजना पर विचार कर रहे हैं।

यह पहल, एक विशेष “ग्लोबल टैलेंट टास्क फोर्स” के नेतृत्व में, जिसका उद्देश्य यूके में शीर्ष वैज्ञानिकों, शिक्षाविदों और तकनीकी विशेषज्ञों को आकर्षित करना है। लक्ष्य सबसे अच्छे और प्रतिभाशाली दिमागों को लाकर ब्रिटिश अर्थव्यवस्था को बढ़ावा देना है।

यह कदम तब आता है जब संयुक्त राज्य अमेरिका ने अपनी आव्रजन नीतियों को सख्त बना दिया है, जिससे ब्रिटेन के लिए वैश्विक प्रतिभा के लिए अधिक आकर्षक गंतव्य बनने का अवसर मिला है।

जर्मनी के चांसकेनकार्टे (अवसर कार्ड)

जर्मनी का चैनकेनकार्ट (अवसर कार्ड) एक नया निवास परमिट है जो गैर-यूरोपीय संघ के देशों के योग्य व्यक्तियों को पूर्व रोजगार की पेशकश के बिना नौकरी की तलाश करने के लिए जर्मनी आने की अनुमति देता है। यह जर्मनी के नए कुशल आव्रजन अधिनियम का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है, जिसे देश को विदेशी प्रतिभा के लिए अधिक आकर्षक बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है।

कनाडा की वैश्विक कौशल रणनीति

कनाडा की वैश्विक कौशल रणनीति (GSS) शीर्ष अंतरराष्ट्रीय प्रतिभाओं को जल्दी और कुशलता से आकर्षित करने के लिए देश की आर्थिक योजना का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। यह कनाडाई कंपनियों को वैश्विक बाज़ार में प्रतिस्पर्धा करने के लिए आवश्यक विशेष कौशल तक पहुंचने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। रणनीति दो मुख्य स्तंभों पर केंद्रित है: फास्ट-ट्रैक किए गए वर्क परमिट और अल्पकालिक काम के लिए छूट। दो सप्ताह के वर्क परमिट प्रोसेसिंग अमेरिका में अनिश्चितता के महीनों या वर्षों के विपरीत है।

इन राष्ट्रों का कारण भारत सहित अन्य देशों से प्रतिभा को आकर्षित करने के लिए बहुत उत्सुक है, स्पष्ट है – भारतीय पेशेवरों की अत्यधिक कुशल होने के लिए एक प्रतिष्ठा है, विशेष रूप से एसटीईएम क्षेत्रों में।

जैसा कि अमेरिका एक कम व्यवहार्य विकल्प बन जाता है, एक बार अपनी वृद्धि को बढ़ावा देने वाली प्रतिभा को अब अन्य देशों में बदल दिया जा सकता है, जिससे उनकी अर्थव्यवस्थाओं और नवाचार पारिस्थितिक तंत्र को सशक्त बनाया जा सके।

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