भारतीय महिला टीटी खिलाड़ियों को मिलेगा समान वेतन, पुरस्कार

लैंगिक असमानता को समाप्त करने के लिए एक ऐतिहासिक आदेश में, तीन सदस्यीय प्रशासकों की समिति, जो टेबल टेनिस फेडरेशन ऑफ इंडिया के दिन-प्रतिदिन के मामलों को चलाती है, ने गुरुवार को फैसला किया कि महिला और बालिका खिलाड़ियों को समान वेतन, पुरस्कार और पुरस्कार मिलेगा। सभी टूर्नामेंटों और प्रतियोगिताओं में अपने पुरुष समकक्षों के रूप में पैसा।

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समिति ने पुरस्कार राशि और भुगतान के संदर्भ में टेबल टेनिस में महिला और बालिकाओं के साथ भेदभावपूर्ण व्यवहार पर गहरी चिंता व्यक्त की।

पांच पृष्ठ के आदेश में कहा गया है, “यह निराशाजनक है क्योंकि लड़कियों के खेल में आवश्यक प्रयास, दक्षता और कौशल के साथ-साथ प्रतिस्पर्धा का स्तर पुरुषों या लड़कों के खेल में प्रदर्शित होने वाले स्तर से कम नहीं है।”

मुख्य न्यायाधीश (सेवानिवृत्त) गीता मित्तल प्रशासकों की समिति की अध्यक्ष हैं।

इस आदेश ने हाल ही में शिलांग में संपन्न हुई 83वीं सीनियर नेशनल टेबल टेनिस चैंपियनशिप का संज्ञान लिया, जिसमें एकल स्पर्धाओं में भुगतान में गहरी खाई और अंतर था।

“खेल, अक्सर कहा जाता है, समाज का आईना होता है। पुरुषों और महिलाओं के लिए समान वेतन और पुरस्कार के मामले में समाज में प्रचलित भेदभाव खेल के भीतर भी कायम है।

“लेकिन यह इसे कम गंभीर नहीं बनाता है। वास्तव में, ऐसा इसलिए है क्योंकि सभी खेलों का मूल सार निष्पक्ष खेल, कार्रवाई में निष्पक्षता, पहुंच की समानता और अवसर की समानता है। यह समिति द्वारा हमारी महिला खिलाड़ियों के लिए समान अधिकार, समान वेतन, समान अवसर और समान मान्यता सुनिश्चित करने का एक प्रयास है,” चंडीगढ़ के प्रसिद्ध वकील मित्तल ने आदेश पर हस्ताक्षर किए।

सीओए ने पाया कि स्पष्ट लैंगिक असमानता का कोई औचित्य नहीं है जिसे बनाए रखा गया है और भुगतान वेतन, पुरस्कार राशि और महिला और बालिका खिलाड़ियों को पुरस्कार के मामले में बनाए रखा जा रहा है।

“यह एक स्थापित तथ्य है कि महिला और बालिका खिलाड़ी समान रूप से कुशल और खेल में हर स्तर पर पुरुषों और लड़कों के खिलाड़ियों के रूप में सक्षम हैं और उन्हें अवसर की समानता के साथ-साथ भुगतान से भी वंचित किया जाता है। भारत में पुरुष और महिला खिलाड़ियों के भुगतान में समानता की कमी अनुच्छेद 14, 15, 16 (2), और 39 (ए) (अन्य के बीच) में निहित समानता के सिद्धांत का घोर उल्लंघन है, और इसके विपरीत है। भारतीय संविधान और साथ ही वेतन संहिता, 2019।

“समान वेतन न केवल खेलों में महिलाओं की दृश्यता में सुधार के लिए महत्वपूर्ण है, बल्कि खेल के भीतर समानता के इर्द-गिर्द कथा को आगे बढ़ाने के लिए भी है,” भेदभाव को जोड़ना “अंतर्राष्ट्रीय उपकरणों के तहत भारत के दायित्वों के अक्षर और भावना के खिलाफ भी है”।

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