नई दिल्ली: पिछली रात देर तक रुकने के कारण काम पर देर से आना एक उचित बहाना लग सकता है लेकिन हर कोई इसे इस तरह से नहीं देखता है! हाल ही में, वकील आयुषी दोशी ने एक्स के पास अपने एक कनिष्ठ सहकर्मी का एक आश्चर्यजनक संदेश साझा किया, जिसने ओवरटाइम काम किया था और फिर उसे सूचित किया कि वह अतिरिक्त घंटों की “तैयारी” करने के लिए अगली सुबह देर से पहुंचेगा।
कर्मचारी के संदेश के स्क्रीनशॉट में लिखा था, “हाय सर और मैम, मैं कल सुबह 11.30 बजे आऊंगा क्योंकि मैं फिलहाल रात 8.30 बजे ऑफिस छोड़ रहा हूं।” अनुरोध से स्तब्ध दोशी ने तस्वीर को कैप्शन के साथ पोस्ट किया: “मुझे विश्वास नहीं हो रहा है कि मेरे जूनियर ने मुझे यह भेजा है। आज के बच्चे कुछ और हैं। वह देर तक रुका था, इसलिए अब वह 'मेकअप' करने के लिए कार्यालय में देर से आएगा 'इसके लिए। यह क्या कदम है, मैं अवाक हूं [sic]।”
दोशी की पोस्ट के जवाब में, टिप्पणीकारों ने युवा कर्मचारी के दृष्टिकोण पर मिश्रित विचार पेश किए। एक व्यक्ति ने सुझाव दिया, “शायद वह यह सुनिश्चित करने की कोशिश कर रहा है कि वह बिना थके जितना संभव हो उतना उत्पादक हो। युवा कर्मचारी कभी-कभी अपनी भलाई से समझौता किए बिना दक्षता बनाए रखने के बारे में एक ताज़ा दृष्टिकोण लाते हैं!”
एक अन्य टिप्पणीकार ने उद्योग की उच्च मांगों की ओर इशारा करते हुए कहा, “हमारे पेशे ने इस जहरीले शोषण को आदर्श बना दिया है और व्यापक रूप से स्वीकार किया गया है। हालांकि, आपका जूनियर जो अपेक्षा कर रहा है उसमें कुछ भी गलत नहीं है। आप उसे उसके द्वारा किए गए घंटों के लिए भुगतान करते हैं, इसके लिए नहीं ड्राफ्ट। यदि उसके घंटे उतने अच्छे नहीं हैं, तो आपने गलत जूनियर को काम पर रखा है।”
तीसरे ने कहा, “उसने सही काम किया। आशा है कि अन्य लोग उससे सीखेंगे।”
एक चौथी टिप्पणी में व्यक्तिगत सीमाओं के महत्व पर प्रकाश डाला गया: “हमें अपने लिए खड़े होने की जरूरत है। कोई भी आपके लिए तब तक स्टैंड नहीं लेगा जब तक आप अपने लिए दृढ़ नहीं खड़े होते। और हाँ, जीवन केवल कार्यालयों के आसपास नहीं घूमता; व्यक्तिगत और सामाजिक जीवन अस्तित्व में है।”
आख़िर में एक अन्य समर्थक ने लिखा, “उनके लिए ख़ुशी की बात है. उन्हें अपने जीवन में बस अपने काम में गुणवत्ता की ज़रूरत है. बाकी सब उसी से पूरा हो जाएगा.”
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