नई दिल्ली: सोमवार को एक रिपोर्ट में कहा गया है कि भारत कर्मचारियों की दूसरी सबसे बड़ी हिस्सेदारी वाला देश है (34 प्रतिशत) दृढ़ता से यह महसूस कर रहा है कि एआई अपनी नौकरियों को सकारात्मक रूप से प्रभावित करेगा। मिस्र ने वैश्विक आशावाद चार्ट का नेतृत्व किया, जिसमें 36 प्रतिशत कर्मचारी समान महसूस कर रहे थे।
केवल 17 प्रतिशत भारतीयों ने सोचा कि एआई अपनी नौकरियों की जगह लेगा। एडीपी रिसर्च की एक रिपोर्ट के अनुसार, जापान और स्वीडन में क्रमशः 4 प्रतिशत और 6 प्रतिशत की सबसे कम आशावाद था।
यूरोप में, 11 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने सोचा कि एआई अगले साल अपनी नौकरी में सुधार करेगा, जबकि उत्तरी अमेरिका में 13 प्रतिशत, एपीएसी में 16 प्रतिशत, लैटिन अमेरिका में 19 प्रतिशत और मध्य पूर्व और अफ्रीका में 27 प्रतिशत ने भी ऐसा ही बताया। एडीपी रिसर्च ने छह महाद्वीपों पर 38,000 कामकाजी वयस्कों का सर्वेक्षण किया।
30 प्रतिशत उत्तरदाताओं का मानना था कि उन्हें प्रतिस्थापित किया जा सकता है और सक्रिय रूप से नई नौकरियों की तलाश कर रहे थे। लगभग 16 प्रतिशत ने महसूस किया कि उन्हें प्रतिस्थापित किया जा सकता है लेकिन उन्होंने नौकरी का शिकार शुरू नहीं किया है। राहुल गोयल, एमडी, एडीपी इंडिया और दक्षिण -पूर्व एशिया ने कहा, “एआई इस बात को फिर से तैयार कर रहा है कि हम कैसे काम करते हैं और कर्मचारी अपनी नौकरियों के भविष्य के बारे में कैसा महसूस करते हैं।”
“ज्ञान कार्यकर्ता और भारत में मध्य-कैरियर पेशेवर भविष्य में अपनी नौकरी में सुधार करने के लिए एआई की क्षमता के बारे में आशान्वित हैं। बढ़ती आशावाद के बावजूद, नौकरी प्रतिस्थापन के आसपास की चिंताएं बनी रहती हैं, विशेष रूप से युवा पेशेवरों के बीच। नियोक्ताओं को एआई में खुले, पारदर्शी संवाद के साथ अपस्किलिंग का समर्थन करना चाहिए,” गोयल ने कहा।
वैश्विक स्तर पर, 17 प्रतिशत कर्मचारी “दृढ़ता से सहमत” और 13 प्रतिशत “सहमत हैं” कि एआई अगले साल अपनी नौकरियों में सुधार करेगा, रिपोर्ट में कहा गया है कि 10 प्रतिशत को प्रतिस्थापित किए जाने के बारे में 10 प्रतिशत चिंतित थे।
लगभग 44 प्रतिशत उत्तरदाता इस बात से अनिश्चित थे कि एआई उनकी नौकरियों को कैसे प्रभावित करेगा। प्रौद्योगिकी सेवाओं, बैंकिंग, बीमा और सूचना क्षेत्रों में कर्मचारियों ने काफी हद तक एआई के प्रभाव पर सकारात्मक दृष्टिकोण रखा था, लेकिन प्रतिस्थापित किए जाने के बारे में उच्च चिंताओं को व्यक्त किया।
एशिया-प्रशांत क्षेत्र में, इन क्षेत्रों के 22 प्रतिशत कर्मचारियों को उम्मीद है कि एआई अगले वर्ष में अपनी नौकरी में सुधार करेगा।
