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आंकड़ों के अनुसार, 2018 के बाद से सृजित प्रत्येक पांच नई विनिर्माण नौकरियों में से लगभग दो को 2018 और 2024 के बीच कस्टम टेलर्स द्वारा लिया गया था।
कस्टम टेलर्स का लगभग 99% काम अनौपचारिक क्षेत्र में होता है।
महामारी के बाद सुधार और अनौपचारिक क्षेत्र की बढ़ती भागीदारी के बीच, भारत ने 2018 और 2024 के बीच अनुमानित 14 मिलियन नई विनिर्माण नौकरियां जोड़ीं। एक रिपोर्ट के अनुसार, उल्लेखनीय रूप से, इनमें से पाँच मिलियन नौकरियाँ, एक तिहाई से अधिक, अकेले ‘कस्टम टेलरिंग’ में थीं
आवधिक श्रम बल सर्वेक्षण (पीएलएफएस) और जनगणना-आधारित जनसंख्या अनुमानों पर आधारित नए अनुमान बताते हैं कि सिलाई चुपचाप भारत में विनिर्माण रोजगार वृद्धि के सबसे महत्वपूर्ण स्रोतों में से एक बन गई है। पीएलएफएस, एनएसओ और जनसंख्या के डेटा का हवाला देते हुए डेटा फॉर इंडिया की एक रिपोर्ट के अनुसार, 2018 के बाद से बनाई गई प्रत्येक पांच नई विनिर्माण नौकरियों में से लगभग दो को कस्टम टेलर्स द्वारा लिया गया था।
महामारी के बाद उछाल
सबसे तेज वृद्धि 2021 के बाद हुई, जब विनिर्माण व्यापार में व्यापक उछाल के साथ-साथ सिलाई रोजगार में भी वृद्धि हुई। यह उछाल मरम्मत, परिवर्तित और कस्टम-फिट कपड़ों के लिए उपभोक्ताओं की बढ़ती प्राथमिकता के साथ मेल खाता है, जो आंशिक रूप से छोटे शहरों में बढ़ती डिस्पोजेबल आय और एक समृद्ध सूक्ष्म-उद्यम पारिस्थितिकी तंत्र के कारण प्रेरित है।
2024 तक, दर्जी के लिए नई नौकरियों की कुल संख्या लगभग 5 मिलियन तक पहुंच गई, जबकि अन्य सभी विनिर्माण क्षेत्रों में कुल मिलाकर लगभग 9 मिलियन थी। यह अंतर भारत के रोजगार-सृजन पैटर्न में बदलाव का संकेत देता है।
‘बड़े पैमाने पर अनौपचारिक गतिविधि’
डेटा फॉर इंडिया के अनुसार, “यह काफी हद तक एक अनौपचारिक गतिविधि है, लगभग 99% कस्टम दर्जी अनौपचारिक क्षेत्र में काम करते हैं, जिसका अर्थ है कि वे अपंजीकृत उद्यम हैं जो अनुबंध, सामाजिक सुरक्षा या अन्य श्रम नियमों के साथ नहीं आते हैं। औपचारिक प्रशिक्षण दुर्लभ है, 80% से अधिक ने कभी व्यावसायिक प्रशिक्षण प्राप्त नहीं किया है।”
इसमें कहा गया है कि इस क्षेत्र में कमाई कम है, दस में से आठ स्व-रोज़गार कस्टम दर्जी प्रति माह लगभग 6,000 रुपये कमाते हैं, जो बाकी विनिर्माण क्षेत्र में स्वयं-खाता श्रमिकों की औसत कमाई के आधे से भी कम है।
05 दिसंबर, 2025, 16:00 IST
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