आईआईटी की 'मेंटरशिप' छात्रों को प्लेसमेंट में दूसरा मौका देती है – टाइम्स ऑफ इंडिया

“हर दिन, मैं उठता हूं और अपना समय नौकरियों के लिए आवेदन करने में बिताता हूं। ये दिन कठिन होते जा रहे हैं, और कभी-कभी मैंने खुद को नकारात्मक विचारों से जूझते हुए पाया है, जिन्हें मैं खुलकर व्यक्त करने से भी डरता हूं।”
“मैंने अपने पिता को छह महीने पहले अचानक एक सड़क दुर्घटना में खो दिया था, और वह एकमात्र कमाने वाले सदस्य थे, और सारी ज़िम्मेदारियाँ मुझ पर आ गईं। नौकरी सबसे बड़ी ज़रूरत थी।”
“दस अस्वीकरणों के बाद, मुझे सुरंग के अंत में कुछ आशा दिखाई दी।”
मुंबई: ये उन आईआईटियंस के साक्षात्कार की झलकियां हैं जो पिछले साल नौकरी पाने में असफल रहे थे, और फिर इस साल मार्गदर्शन के कारण उन्हें एक अवसर मिला, जिसने उनका आत्मविश्वास बढ़ाया, “उनके विचारों में संरचना जोड़ी” और उन्हें 'धोखेबाज़' से मुक्त होने में मदद की सिंड्रोम'- आत्म-संदेह की एक मनोवैज्ञानिक स्थिति।
हाशिए की पृष्ठभूमि के 200 से अधिक आईआईटी छात्रों ने उन्हें सशक्त बनाने के लिए डिज़ाइन किए गए एक कार्यक्रम के माध्यम से मुफ्त सलाह प्राप्त करने के बाद नौकरियां हासिल की हैं। बुलाया 'सलाहकार मंडल', इसे मई 2023 में शुरू किया गया था और यह उन छात्रों को आवश्यक मार्गदर्शन, कौशल विकास और नेटवर्किंग के अवसर देता है, जो “अक्सर प्रतिस्पर्धी नौकरी बाजार में प्रवेश के लिए महत्वपूर्ण बाधाओं का सामना करते हैं,” धीरज सिंह ने कहा। इसे डिजाइन करने वाले आईआईटी कानपुर के पूर्व छात्र हैं।
2023 बैच से, 20 ने मेंटरशिप की बदौलत ऑफ-कैंपस अवसरों के माध्यम से नौकरियां हासिल कीं। 2024 की कक्षा से 140 को इसी तरह रखा गया था। चल रहे प्लेसमेंट में, 52 छात्र जो मेंटरशिप से गुजर रहे थे, उन्हें रखा गया है।
ग्लोबल आईआईटी एलुमनी सपोर्ट ग्रुप के प्रमुख संरक्षक और संस्थापक सिंह ने कहा, “हम इस पहल के परिवर्तनकारी प्रभाव को देखकर रोमांचित हैं। छात्रों को आवश्यक सहायता और संसाधन प्रदान करके, हम न केवल उन्हें आशाजनक करियर सुरक्षित करने में मदद करते हैं, बल्कि इसमें योगदान भी देते हैं।” अधिक समावेशी और न्यायसंगत भविष्य।” कार्यक्रम व्यक्तिगत परामर्श, कौशल विकास कार्यशालाएं, मॉक साक्षात्कार, बायोडाटा समीक्षा और नेटवर्किंग के अवसर प्रदान करता है।
“पहले वर्ष में, मेरे पास छह बैकलॉग थे। बीटेक कार्यक्रम के दौरान यह एक कठिन यात्रा थी। चार साल में अपना पाठ्यक्रम पूरा करने के बजाय, मुझे पांच साल लग गए। कैंपस प्लेसमेंट के दौरान, मैं 9 साक्षात्कारों में बैठा, मुझे दो में शॉर्टलिस्ट किया गया , लेकिन कभी अंतिम कॉल नहीं मिली। मैं बिना नौकरी के चला गया,'' एक आईआईटीयन ने कहा, जिसने पिछले साल स्नातक किया था और मेंटरशिप कार्यक्रम से गुजरने के बाद उसे नौकरी मिल गई थी। “मेरे सीवी में बहुत सारी त्रुटियां थीं। जब तक मैं मेंटरशिप कार्यक्रम से नहीं गुजरा, तब तक किसी ने इस ओर ध्यान नहीं दिलाया था।”
एक अन्य उम्मीदवार, एक शीर्ष आईआईटी से 9.25 सीजीपीए स्कोरर, पिछले साल बिना नौकरी के स्नातक हुआ। मास्टर डिग्री करने और तकनीकी साक्षात्कार में अच्छे प्रदर्शन के बावजूद, वह एचआर प्रमुखों को प्रभावित करने में असफल रहे। लेकिन मुफ्त मेंटरशिप कार्यक्रम में कुछ महीने बीत गए और अब वह एक बहुराष्ट्रीय कंपनी के साथ काम कर रहे हैं।
“हममें से ज्यादातर लोग तकनीकी परीक्षाओं में सफल हो जाते हैं। लेकिन एचआर टीम के सवालों को हल करना कठिन होता है। मेंटरशिप और मॉक इंटरव्यू के दौरान, मुझे कुछ दिलचस्प सवालों का सामना करना पड़ा और मैं इंटरव्यू में सफल हो सका। आईआईटी जैसे संस्थान में भी ऐसा ही होता है। अत्यधिक प्रतिस्पर्धी है और छात्र साथियों के दबाव के कारण प्रश्न नहीं पूछते हैं, लेकिन परामर्श सत्र में कोई भी व्यक्ति स्पष्टवादी हो सकता है,'' इस वर्ष नौकरी पाने वाले एक अन्य छात्र ने कहा।