लिंक्डइन के मुख्य कार्यकारी अधिकारी रयान रोसलांस्की सोमवार को नई दिल्ली में यूएस-इंडिया स्ट्रैटेजिक पार्टनरशिप फोरम (यूएसआईएसपीएफ) के इंडिया लीडरशिप समिट में बोल रहे थे।
सबसे महत्वपूर्ण कौशल जो मायने रखता है वह है सीखना कैसे सीखें, और अनुकूलनशीलता। लिंक्डइन के सीईओ रेयान रोसलांस्की का कहना है कि जब चैटजीपीटी जैसे कुछ नए टूल सामने आएं, तो बस इसे सीखें और उनके साथ खेलें।
भारत में, 2015 में वही काम करने के लिए जिस कौशल की आवश्यकता होती थी, वह आज की तुलना में 40 प्रतिशत बदल गई है, और 2030 तक 70 प्रतिशत बदलने का अनुमान है, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) के साथ नौकरियों में बहुत बदलाव आ रहा है, रयान रोस्लान्स्की लिंक्डइन के मुख्य कार्यकारी अधिकारी ने कहा।
रोस्लांस्की सोमवार को नई दिल्ली में यूएस-इंडिया स्ट्रैटेजिक पार्टनरशिप फोरम (यूएसआईएसपीएफ) के इंडिया लीडरशिप समिट में बोल रहे थे। “भारत में, यदि आप वही सटीक भूमिका या वही नौकरी शीर्षक लेते हैं जो आज मौजूद है और इसकी तुलना 2015 से करते हैं, तो उस नौकरी को करने के लिए आवश्यक कौशल 2015 से 40 प्रतिशत तक बदल गया है। हमारा अनुमान है कि यह तब तक बदल जाएगा 2030 तक 70 प्रतिशत। चाहे आप अपनी नौकरी बदल रहे हों या नहीं, नौकरी आपके आसपास बदल रही है, ”लिंक्डइन के सीईओ ने कहा।
रोस्लांस्की ने कहा कि एआई ने अपस्किलिंग को बहुत महत्वपूर्ण बना दिया है। “अपनी वर्तमान नौकरी लें, और इसे नौकरी के शीर्षक के रूप में न सोचें, बल्कि इसे उन कार्यों के एक समूह के रूप में देखें जिन्हें करने की आवश्यकता है। जब आप उन कार्यों को समझ जाते हैं, तो आप उन कार्यों को स्वचालित करने की AI की क्षमता को समझ सकते हैं। यदि आपको पता चलता है कि आपकी नौकरी केवल स्वचालित कार्यों का एक सेट है, तो आपको एक नई नौकरी की तलाश शुरू करने की आवश्यकता है, ”रोस्लान्स्की ने कहा, जो दुनिया के सबसे बड़े भर्ती मंच में से एक का प्रमुख है, जो नौकरी चाहने वालों के लिए एक वैश्विक अड्डा है।
सलाह के तीन टुकड़े
युवाओं को सलाह के तौर पर रोस्लांस्की ने कहा कि तीन चीजें मायने रखती हैं। “सबसे महत्वपूर्ण कौशल जो मायने रखता है वह सीखना है कि कैसे सीखना है, और अनुकूलनशीलता। जब कुछ नए टूल सामने आएं, जैसे चैटजीपीटी, तो बस इसे सीखें और उनके साथ खेलें। नंबर दो, मानवीय घटक, सहानुभूति, करुणा और नैतिक निर्णय को न भूलें। ये अत्यंत महत्वपूर्ण हैं. एआई हर चीज़ पर कब्ज़ा नहीं करने वाला है। इसलिए, यदि आपको लगता है कि आप उनमें से कुछ मानव कौशल में वास्तव में मजबूत हैं, तो आपको वास्तविक प्रतिस्पर्धात्मक लाभ मिल सकता है, ”लिंक्डइन के सीईओ ने कहा।
उन्होंने कहा कि युवाओं को जलवायु परिवर्तन, स्वास्थ्य देखभाल और बीमारी की समस्याओं को हल करने के लिए उपलब्ध नई तकनीकों को लागू करने का भी प्रयास करना चाहिए। “अब ऐसी प्रौद्योगिकियाँ हैं जो इतिहास में पहली बार इन समस्याओं को एक अलग स्तर पर हल कर सकती हैं। एक बेहतर दुनिया बनाने के लिए उनका उपयोग करें क्योंकि यह जीवन में एक बार मिलने वाला अवसर है। बड़ा सपना देखें कि यह तकनीक आपके और दुनिया के लिए क्या मायने रख सकती है,'' रोस्लान्स्की ने कहा।
लिंक्डइन के सीईओ ने कहा कि युवा पीढ़ी एक ऐसी दुनिया में प्रवेश कर रही है जो अविश्वसनीय तकनीक और बदलाव से भरी है और यह दुनिया में एक बार मिलने वाला अवसर है।
एआई का अर्थ अवसर भी है
लिंक्डइन के सीईओ ने कहा कि एआई हमारी नौकरियों में बहुत कुछ बदलने जा रहा है, लेकिन यह बदलाव बहुत सारे अवसर भी लाएगा। “जिस तरह औद्योगिक क्रांति ने नई भूमिकाएँ लाईं जिनकी 18वीं सदी के किसान ने कभी कल्पना भी नहीं की थी। तो क्या एआई ऐसे अवसर पैदा करेगा जिनकी आज इस कमरे में मौजूद लोग कल्पना भी नहीं कर सकते। एआई का उपयोग उत्पादकता बढ़ाने के लिए किया जा सकता है, श्रम पूल को बढ़ाने के लिए किया जा सकता है। लेकिन निश्चित समय में यह डरावना है,'' रोस्लैंकी ने कहा।
उन्होंने कहा कि लिंक्डइन के पास किसी भी समय 1.1 बिलियन पेशेवरों, 65 मिलियन कंपनियों और 20 मिलियन नौकरियों का डिजिटल मानचित्र है। लिंक्डइन के सीईओ ने कहा, “यह एक जीवंत ग्राफ है, और हमें वैश्विक श्रम बाजार में क्या हो रहा है, इसकी वास्तविक जानकारी देता है।”
