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8 वां वेतन आयोग: सरकारी कर्मचारियों के बीच उम्मीदें अधिक हैं कि फिटमेंट फैक्टर, संशोधित पे मैट्रिक्स, भत्ते और पेंशन संरचनाओं को 2025 में अंतिम रूप दिया जाएगा।
8 वां वेतन आयोग वेतन, पेंशन और भत्ते को संशोधित करेगा, सीधे 50 लाख से अधिक केंद्र सरकार के कर्मचारियों और 65 लाख से अधिक पेंशनरों को लाभान्वित करेगा।
8 वां वेतन आयोग: केंद्र सरकार ने दिसंबर 2025 में वर्तमान वेतन संरचना समाप्त होने से पहले इस साल जनवरी में 8 वें केंद्रीय वेतन आयोग (CPC) की घोषणा की।
रिपोर्टों के अनुसार, सरकार पहले से ही 42 प्रमुख पदों को भरने की प्रक्रिया में है, जिसमें सलाहकार और 8 वें सीपीसी के अध्यक्ष शामिल हैं। एक बार संदर्भ (टीओआर) की शर्तों को अंतिम रूप देने के बाद, नए आयोग को जल्द ही अपना काम शुरू करने की उम्मीद है। फोकस के प्रमुख क्षेत्रों में से एक फिटमेंट कारक का संशोधन होगा, जो वेतन और पेंशन में वृद्धि का निर्धारण करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है।
8 वां वेतन आयोग वेतन, पेंशन और भत्ते को संशोधित करेगा, सीधे 50 लाख से अधिक केंद्र सरकार के कर्मचारियों और 65 लाख से अधिक पेंशनरों को लाभान्वित करेगा।
फिटमेंट कारक क्या है?
फिटमेंट कारक एक गुणक है जिसका उपयोग केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए संशोधित बुनियादी वेतन की गणना करने के लिए किया जाता है जब एक नया वेतन आयोग लागू किया जाता है। यह पुराने से नए वेतन संरचना में संक्रमण के दौरान समान वेतन वृद्धि सुनिश्चित करता है।
सूत्र:
नया मूल वेतन = पुराना मूल वेतन × फिटमेंट फैक्टर
7 वें वेतन आयोग के तहत, फिटमेंट कारक 2.57 पर सेट किया गया था। उदाहरण के लिए, यदि किसी कर्मचारी का मूल वेतन 6 वें सीपीसी के तहत 10,000 रुपये था, तो उनका संशोधित वेतन बन गया:
10,000 रुपये × 2.57 = 25,700 रुपये
क्या होगा अगर 8 वें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट कारक 2.86 है?
यदि 8 वां वेतन आयोग 2.86 के फिटमेंट कारक की सिफारिश करता है, तो यह केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए एक महत्वपूर्ण वेतन वृद्धि का कारण बन सकता है। उदाहरण के लिए:
यदि वर्तमान बुनियादी वेतन = 20,000 रुपये
फिर नया बुनियादी वेतन = 20,000 × 2.86 = 57,200 रुपये
यह टेक-होम वेतन में एक उल्लेखनीय छलांग को दर्शाता है, विशेष रूप से पिछले वेतन आयोग के दौरान देखी गई वृद्धि की तुलना में।
| वर्तमान मूल वेतन (7 वां सीपीसी) | संशोधित वेतन (फिटमेंट कारक 2.57) | अनुमानित वेतन (फिटमेंट कारक 2.86) |
|---|---|---|
| 10,000 रुपये | 25,700 रुपये | 28,600 रुपये |
| 20,000 रुपये | 51,400 रुपये | 57,200 रुपये |
| 30,000 रुपये | 77,100 रुपये | 85,800 रुपये |
| 40,000 रुपये | 1,02,800 रुपये | 1,14,400 रुपये |
(नोट: ये अनुमानित मूल्य एक समान फिटमेंट कारक मानते हैं।)
सरकारी कर्मचारियों के लिए आगे क्या है?
जबकि सरकार ने अभी तक एक आधिकारिक घोषणा नहीं की है, उम्मीदें अधिक हैं कि फिटमेंट कारक, संशोधित वेतन मैट्रिक्स, भत्ते, और पेंशन संरचनाओं को 2025 में अंतिम रूप दिया जाएगा। कर्मचारी विशेष रूप से यह जानने के लिए उत्सुक हैं कि 8 वीं सीपीसी सभी स्तरों पर एक समान फिटमेंट कारक का प्रस्ताव रखेगी, जो वेतन संरचनाओं को सरल बना सकती है और निष्पक्षता को बढ़ा सकती है।
जब तक आधिकारिक घोषणाएं नहीं की जाती हैं, तब तक सरकारी कर्मचारी प्रत्याशा में रहते हैं, उम्मीद करते हैं कि 8 वां वेतन आयोग जीवन और मुद्रास्फीति की बढ़ती लागत के अनुरूप पर्याप्त वित्तीय राहत लाता है।
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