ईपीएफओ: ईपीएस प्रणाली के तहत अतिरिक्त पेंशन लाभ के लिए आवेदन कैसे करें – विवरण

ईपीएफओ पेंशन योजना: कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) ने उन कर्मचारियों के लिए 20 फरवरी को नियम प्रकाशित किए जो कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) के तहत उच्च पेंशन के हकदार हैं, लेकिन इसके लिए आवेदन नहीं किया। ईपीएफओ ने इसके लिए नियोक्ता और कर्मचारी के संयुक्त आवेदनों को मंजूरी दी है। अतिरिक्त पेंशन लाभ के लिए आवेदन अब 3 मार्च, 2023 तक जमा किए जा सकते हैं। सुप्रीम कोर्ट की अदालत द्वारा पात्र ग्राहकों को ईपीएस के तहत उच्च पेंशन का विकल्प चुनने में सक्षम बनाने के लिए चार महीने की समय सीमा दिए जाने के बाद नए दिशानिर्देश जारी किए गए थे।

22 अगस्त, 2014 को ईपीएस समायोजन द्वारा पेंशन योग्य वेतन सीमा को 6,500 रुपये प्रति माह से बढ़ाकर 15,000 रुपये प्रति माह कर दिया गया था। साथ ही, प्रत्येक व्यक्ति के वास्तविक वेतन का 8.33 प्रतिशत नियोक्ता और कर्मचारी दोनों द्वारा ईपीएस में योगदान किया जा सकता है। नवंबर 2022 में, सर्वोच्च न्यायालय द्वारा श्रमिकों की पेंशन (संशोधन) योजना, 2014 की पुष्टि की गई थी।

यह भी पढ़ें: कर्मचारियों की छंटनी करेगी टीसीएस? यह कहना है कंपनी के शीर्ष अधिकारी का

एक कार्यालय आदेश में, ईपीएफओ ने इस बारे में जानकारी प्रदान की कि उसके फील्ड कार्यालयों को संयुक्त विकल्प फॉर्म को कैसे संभालना चाहिए। जल्द ही एक सुविधा उपलब्ध कराई जाएगी और क्षेत्रीय पीएफ आयुक्त नोटिस और बैनर लगाकर जनता को शिक्षित करेंगे। प्रत्येक एप्लिकेशन को एक डिजिटल पंजीकरण, लॉगिंग और रसीद संख्या प्राप्त होगी।

अधिक वेतन पर साझा विकल्प के प्रत्येक उदाहरण की क्षेत्रीय भविष्य निधि कार्यालय के प्रभारी अधिकारी द्वारा सावधानीपूर्वक जांच की जाएगी। आवेदक को परिणाम के बारे में ईमेल, नियमित मेल और फिर एसएमएस के माध्यम से सूचित किया जाएगा।

यह भी पढ़ें: अमेजन ने कर्मचारियों से हफ्ते में कम से कम तीन दिन ऑफिस से काम करने को कहा

सुप्रीम कोर्ट के निर्देशों का पालन करने के लिए EFPO ने 29 दिसंबर को एक सर्कुलर जारी किया। सर्कुलर के अनुसार, पात्रता उन कर्मचारियों तक सीमित है, जिन्होंने सेवानिवृत्ति से पहले उच्च पेंशन का विकल्प चुना है और अपने वेतन से बड़ा ईपीएफ योगदान किया है। सर्कुलर में यह भी कहा गया है कि 1 सितंबर, 2014 से पहले विकल्प का उपयोग किए बिना सेवानिवृत्त होने वाले कर्मचारियों को सदस्य नहीं माना जाता है। 2014 के संशोधन के अनुसार, केवल वे कर्मचारी जो इस विकल्प का उपयोग करते हैं, इस लाभ के लिए पात्र होंगे।

नवीनतम व्यापार समाचार