HCLTech Q4 का शुद्ध लाभ अनुमान से कम; 24 रुपये अंतरिम लाभांश की घोषणा की

आखरी अपडेट:21 अप्रैल, 2026, 19:00 IST

HCLTech Q4 का मुनाफा 4 फीसदी बढ़कर 4488 करोड़ रुपये हो गया, लेकिन उम्मीदें पूरी नहीं हुईं, राजस्व वृद्धि धीमी हो गई, FY27 मार्गदर्शन में कटौती, अंतरिम लाभांश 24 रुपये प्रति शेयर, नियुक्तियां मामूली बढ़ीं

एचसीएलटेक ने 21 अप्रैल, 2026 को उम्मीद से कमजोर चौथी तिमाही की आय दर्ज की, क्योंकि अस्थिर भू-राजनीतिक माहौल में सतर्क ग्राहक खर्च के कारण प्रदर्शन प्रभावित हुआ।

आईटी सेवा प्रमुख ने 31 मार्च, 2026 को समाप्त तिमाही के लिए समेकित शुद्ध लाभ में 4% की सालाना वृद्धि के साथ 4,488 करोड़ रुपये की वृद्धि दर्ज की। राजस्व वृद्धि भी मार्गदर्शन से थोड़ी कम रही, जो सभी क्षेत्रों में कम विवेकाधीन खर्च को दर्शाती है।

कंपनी ने 24 रुपये प्रति शेयर (2 रुपये अंकित मूल्य) का अंतरिम लाभांश घोषित किया। इसने 25 अप्रैल, 2026 को रिकॉर्ड तिथि और 5 मई, 2026 को भुगतान तिथि निर्धारित की।

मांग में नरमी से प्रदर्शन प्रभावित

एचसीएलटेक ने कहा कि उसने स्थिर मुद्रा के संदर्भ में 3.9% राजस्व वृद्धि प्रदान की है, जो उसके घोषित दृष्टिकोण से थोड़ा कम है। मार्गदर्शन के तहत ऑपरेटिंग मार्जिन 17.2% रहा, लेकिन कंपनी ने स्वीकार किया कि प्रदर्शन “व्यवसाय के कुछ हिस्सों में नरमी” से प्रभावित हुआ, विशेष रूप से कम विवेकाधीन खर्च के कारण।

व्यापक व्यापक आर्थिक अनिश्चितता और भू-राजनीतिक बाधाओं के कारण उद्यमों को प्रौद्योगिकी निवेश में देरी या कमी करनी पड़ी है, जो कि आईटी सेवा क्षेत्र में दिखाई देने वाली प्रवृत्ति है।

FY27 मार्गदर्शन कम किया गया

जारी सावधानी को दर्शाते हुए, एचसीएलटेक ने अपने आगे के मार्गदर्शन को संशोधित किया। कंपनी को अब FY27 के लिए निरंतर मुद्रा के संदर्भ में 1% से 4% की राजस्व वृद्धि की उम्मीद है, जबकि FY26 के लिए 4% से 4.5% का मार्गदर्शन है। EBIT मार्जिन 17.5% से 18.5% रेंज में रहने का अनुमान है।

कमजोर आउटलुक संकेत डील पाइपलाइनों पर दबाव जारी रखने और वैश्विक ग्राहकों के बीच निर्णय लेने के चक्र को धीमा करने का संकेत दे रहे हैं।

कर्मचारियों की संख्या में मामूली वृद्धि देखी गई

मंदी के बावजूद, एचसीएलटेक ने मार्च तिमाही में 802 कर्मचारियों की शुद्ध वृद्धि दर्ज की, जिससे इसकी कुल कार्यबल 2,27,181 हो गई। कंपनी ने तिमाही के दौरान 1,712 नए लोगों को जोड़ा, जो एक कैलिब्रेटेड भर्ती दृष्टिकोण का संकेत देता है।

यह Q3FY26 में 261 कर्मचारियों की शुद्ध कमी का अनुसरण करता है, जो मांग की स्थितियों के अनुरूप चल रहे कार्यबल अनुकूलन का सुझाव देता है।

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