शीर्ष प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों के लिए एचसीएल का बड़ा प्रोत्साहन – एक बिल्कुल नई मर्सिडीज-बेंज

आईटी प्रमुख एचसीएल टेक्नोलॉजीज शीर्ष प्रदर्शन करने वालों को एक नई मर्सिडीज-बेंज के साथ पुरस्कृत करने की योजना बना रही है। टाइम्स ऑफ इंडिया की एक रिपोर्ट के मुताबिक, इस संबंध में एक प्रस्ताव कंपनी के बोर्ड के समक्ष रखा गया है। एक बार मंजूरी मिलने के बाद, शीर्ष कलाकार जल्द ही एक शानदार Mercedes-Benz घर चला सकते हैं।

हालाँकि, यह अवधारणा नई नहीं है क्योंकि कंपनी ने 2013 में इसी तरह का विचार रखा था। इसके बाद इसने शीर्ष प्रदर्शन करने वालों को 50 मर्सिडीज बेंज कारों का वितरण किया था। बाद में यह प्रथा बंद कर दी गई।

कारण बताते हुए, मुख्य मानव संसाधन अधिकारी, अप्पाराव वीवी ने कहा कि कंपनी एक प्रतिस्थापन को काम पर रखने के समय 15 से 20 प्रतिशत अतिरिक्त भुगतान करती है। उन्होंने कहा कि कंपनी सक्रिय रूप से कार्यबल को कुशल बनाने में भाग ले रही है।

टीओआई की रिपोर्ट में उनके हवाले से कहा गया है, “अगर आपको जावा डेवलपर की जरूरत है तो आप उन्हें उसी कीमत पर प्राप्त करेंगे। लेकिन एक क्लाउड पेशेवर को समान मूल्य बिंदु पर काम पर नहीं रखा जा सकता है।”

इस बीच, एचसीएल टेक्नोलॉजीज चालू वित्त वर्ष में 22,000 फ्रेशर्स को नियुक्त करने की योजना बना रही है, जबकि पिछले साल यह 15,600 थी।

एचसीएल टेक्नोलॉजीज की स्थापना 1976 में शिव नादर ने की थी, जिन्होंने हाल ही में कंपनी के एमडी और निदेशक के रूप में पद छोड़ दिया था। वह अब कंपनी के बोर्ड के मानद अध्यक्ष और रणनीतिक सलाहकार की भूमिका निभाएंगे।

नोएडा मुख्यालय वाली कंपनी ने एक प्रौद्योगिकी हार्डवेयर कंपनी के रूप में शुरुआत की, देश के पहले स्वदेशी कंप्यूटरों का निर्माण किया और फिर एक अधिक व्यापक सॉफ्टवेयर सेवा वैश्विक संगठन के रूप में विकसित हुआ।

कंपनी को 1978 में पहले 8-बिट माइक्रोप्रोसेसर-आधारित कंप्यूटर के साथ पहले ‘मेड इन इंडिया’ आईटी उत्पाद नवाचारों का श्रेय दिया जाता है और 1989 में दुनिया का पहला फाइन-ग्रेन मल्टी-प्रोसेसर UNIX इंस्टॉलेशन, अन्य के साथ। इसने नोकिया के साथ सबसे बड़े मोबाइल वितरण नेटवर्क के निर्माण के माध्यम से देश की दूरसंचार क्रांति का समर्थन करने में भी महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है।

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