आईटी दिग्गज एचसीएल टेक्नोलॉजीज लिमिटेड ने पिछले साल अपने मुख्य कार्यकारी अधिकारी सी। विजयकुमार को 123.13 करोड़ रुपये ($16.52 मिलियन) का पारिश्रमिक प्रदान किया, कंपनी ने सप्ताहांत में जारी अपनी वार्षिक रिपोर्ट में कहा। यह विजयकुमार को देश की सॉफ्टवेयर कंपनियों में सबसे अधिक वेतन पाने वाला भारतीय सीईओ बनाता है। एचसीएल टेक ने खुलासा किया कि विजयकुमार की तीन-चौथाई आय में दीर्घकालिक लाभ शामिल थे।
“श्री। सी. विजयकुमार को कंपनी से कोई पारिश्रमिक नहीं मिला, हालांकि उन्हें पारिश्रमिक मिला [Including Long-term Incentive (“LTI”)] कंपनी की एक स्टेप-डाउन पूर्ण स्वामित्व वाली सहायक कंपनी एचसीएल अमेरिका इंक से 16.52 मिलियन अमरीकी डालर (123.13 करोड़ रुपये के बराबर) का, “कंपनी ने शुक्रवार को जारी वार्षिक रिपोर्ट में कहा।
विजयकुमार ने वार्षिक आधार वेतन $ 2 मिलियन लिया, जबकि उन्हें $ 2 मिलियन परिवर्तनीय वेतन में मिला। सीईओ को आगे 31 मार्च को समाप्त वर्ष के लिए अनुलाभों और अन्य लाभों के रूप में 0.02 मिलियन मिले। नोएडा स्थित एचसीएल टेक ने वार्षिक रिपोर्ट में कहा कि 12.50 मिलियन डॉलर के एलटीआई ने उनका कुल वेतन $ 16.52 मिलियन कर दिया।
सॉफ्टवेयर दिग्गज ने अपनी रिपोर्ट में आगे कहा कि मार्च 2021 को समाप्त वर्ष के दौरान विजयकुमार के $4.13 मिलियन के वेतन में एलटीआई शामिल नहीं था।
“वित्त वर्ष 2021-22 के दौरान उनके पारिश्रमिक में एलटीआई (दीर्घकालिक प्रोत्साहन) के रूप में 12.5 मिलियन अमरीकी डालर की प्राप्ति के अलावा कोई बदलाव नहीं हुआ है, जो कि मील के पत्थर की उपलब्धि के आधार पर निश्चित अंतराल (दो साल के अंत में) पर भुगतान किया जाता है। / बोर्ड द्वारा तय किए गए पैरामीटर, ”वार्षिक रिपोर्ट में उल्लेख किया गया है। “तदनुसार, उपरोक्त एलटीआई का भुगतान दो वर्षों के लिए है जो 31 मार्च, 2021 को समाप्त हो गया था। वित्त वर्ष 2019-20 के लिए 6.25 मिलियन अमरीकी डालर और वित्त वर्ष 2020-21 के लिए 6.25 मिलियन अमरीकी डालर, इसने आगे कहा।
यदि एलटीआई को मार्च 2020 को समाप्त वर्ष के लिए विजयकुमार के पारिश्रमिक से बाहर रखा गया है, तो उनका $ 10.27 मिलियन का मुआवजा उद्योग के सहकर्मी विप्रो लिमिटेड के सीईओ थियरी डेलापोर्टे की तुलना में थोड़ा कम होगा, जिन्होंने $ 10.5 मिलियन कमाए। विप्रो ने अपने शीर्ष बॉस को सबसे अधिक वेतन का भुगतान किया, जबकि $ 10.3 बिलियन के राजस्व के साथ आईटी कंपनियों के बीच उच्चतम राजस्व वृद्धि दर्ज की। वित्त वर्ष 2011 में, विप्रो के सीईओ ने आईटी उद्योग में वेतन के मामले में अपने साथियों को पछाड़ दिया था, जब उन्होंने जुलाई 2020 में भारतीय आईटी प्रमुख का कार्यभार संभाला था।
दूसरी ओर, इंफोसिस के सीईओ सलिल पारेख को 2021-22 में अपने कुल मुआवजे में 43 प्रतिशत की बढ़ोतरी के साथ $ 10.2 मिलियन प्रति वर्ष मिला, क्योंकि कंपनी ने पिछले साल $ 16 बिलियन से अधिक का राजस्व पोस्ट किया था। मुंबई स्थित टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने अपने मुख्य कार्यकारी राजेश गोपीनाथन को 33 लाख डॉलर का मुआवजा दिया, जबकि कंपनी का राजस्व बढ़कर 25.7 अरब डॉलर हो गया।
पिछले महीने प्रकाशित डेलॉयट इंडिया के एक सर्वेक्षण के अनुसार, सीईओ का मुआवजा अब पूर्व-महामारी के स्तर से अधिक हो गया है और यह पहला सर्वेक्षण था जहां औसत सीईओ का कुल मुआवजा 10 करोड़ रुपये के आंकड़े को पार कर गया है।
2022 के डेलॉइट इंडिया के कार्यकारी पारिश्रमिक सर्वेक्षण के अनुसार, वेतन स्तरों में वृद्धि के साथ सीईओ के लिए 51 प्रतिशत वेतन “जोखिम में” या परिवर्तनशील है।
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