HC ने KEM अनुबंध दस्तावेज़ को मातृत्व अवकाश देने से इनकार किया | मुंबई समाचार – द टाइम्स ऑफ इंडिया

मुंबई: बॉम्बे एचसी ने शुक्रवार को नगर निगम द्वारा संचालित केईएम अस्पताल में अनुबंध पर एक डॉक्टर को 2024 तक मातृत्व लाभ देने से इनकार कर दिया, और राज्य को कार्यबल में महिलाओं की संख्या में वृद्धि पर ध्यान देने और आगे बढ़ने के लिए अधिक उचित दृष्टिकोण सुनिश्चित करने का निर्देश दिया। इसने आदेश दिया कि डॉक्टर को उसका मातृत्व लाभ का बकाया छह सप्ताह में दिया जाए।“मौलिक रूप से, [Maternity Benefit Act] न्यायमूर्ति रियाज छागला और अद्वैत सेठना की पीठ ने कहा, ”किसी अनुबंध/समझौते और/या अन्यथा के तहत नियुक्त महिला कर्मचारी के बीच स्पष्ट रूप से कोई अंतर नहीं किया गया है।” बीएमसी ने तर्क दिया कि डॉक्टर की नियुक्ति “नियमित चयन प्रक्रिया के लंबित रहने तक केवल एक स्टॉप-गैप व्यवस्था थी”। एचसी ने कहा कि इस तरह की दलीलें अधिनियम के “स्पष्ट अधिदेश का उल्लंघन हैं”। अनुबंध पर सहायक प्रोफेसर के रूप में कार्यरत एनेस्थेसियोलॉजिस्ट ने अनुबंधित कर्मचारियों की अनुपलब्धता के आधार पर उसे मातृत्व लाभ देने से अस्पताल के अक्टूबर 2024 के इनकार को चुनौती देने के लिए पिछले साल एचसी में याचिका दायर की थी। एचसी ने विभिन्न कार्यबलों में प्रवेश करने वाली महिलाओं की संख्या में वृद्धि पर ध्यान दिया। “इस परिदृश्य में, यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है कि आत्मनिर्भरता और आर्थिक स्वतंत्रता के लिए प्रयास करने वाली महिला को अपने बच्चे की देखभाल करने वाली के रूप में अपनी भूमिका से समझौता न करना पड़े।” इसमें कहा गया है कि राज्य से योग्य व्यक्तियों के प्रति अधिक संवेदनशील होने की उम्मीद है। डॉक्टर के वकील सुबित चक्रवर्ती और बीएमसी और अस्पताल के चैतन्य चव्हाण को सुनने के बाद एचसी ने कहा, “उसे इस अदालत से आदेश लेने के लिए मजबूर नहीं किया जाना चाहिए, खासकर जब से अस्पताल सैद्धांतिक रूप से उसके मातृत्व लाभ के भुगतान की प्रक्रिया के लिए सहमत हुआ है।” चक्रवर्ती ने कहा कि डॉक्टर को जनवरी 2022 में नियुक्त किया गया था और उनका अनुबंध बाद में जून 2025 तक बढ़ा दिया गया था। उन्होंने कहा कि उसने आवश्यक सेवा का अनुपालन किया और जन्म का प्रमाण प्रदान किया। 2024 में एक समझौते में कहा गया था कि वह “निगम के स्थायी और नियमित कर्मचारियों पर लागू सेवा नियमों के तहत उपलब्ध छुट्टियों/छुट्टियों” की हकदार थीं। अक्टूबर 2024 में, जब उसने मातृत्व अवकाश मांगा, तो उसे अस्वीकार कर दिया गया। अगले महीने उसने बच्चे को जन्म दिया।एचसी ने कहा कि डॉक्टर मातृत्व लाभ के लिए पात्र थी, क्योंकि उसने अपनी अपेक्षित डिलीवरी की तारीख, जो कि 15 नवंबर, 2024 थी, से तुरंत पहले 12 महीनों में 80 दिनों के काम के अधिनियम की धारा 5 (2) को पूरा किया था। उसने कहा कि उसे इस दावे में दम नजर आया कि बीएमसी का रुख, उसके आचरण के साथ, “अनुच्छेद 21 (जीवन और स्वतंत्रता की सुरक्षा) के तहत गारंटीकृत याचिकाकर्ता के मौलिक अधिकार में हस्तक्षेप करता है”।