जनवरी 2023 में, अमेरिकी नागरिकता और आव्रजन सेवा (USCIS) ने H-1B वीजा सहित व्यापक स्पेक्ट्रम में शुल्क प्रस्ताव बढ़ोतरी से संबंधित एक विस्तृत दस्तावेज़ जारी किया था, जो 469 पृष्ठों का था।
यदि जनवरी 2023 में प्रस्तावित नियम लागू हो जाता है, तो आप्रवासन कर्मचारियों को प्रायोजित करने वाले अमेरिकी नियोक्ताओं की लागत बढ़ जाएगी। 2019 के बाद से, प्रायोजक अमेरिकी नियोक्ताओं को लाभार्थियों (कर्मचारी जिन्हें वे एच-1बी मार्ग के तहत नियुक्त करना चाहते हैं) को इलेक्ट्रॉनिक रूप से पंजीकृत करना आवश्यक है। एच-1बी कैप आवेदन केवल लॉटरी प्रक्रिया में चुने गए लाभार्थियों के लिए दाखिल करना आवश्यक है। कहा जाता है कि ई-पंजीकरण शुल्क मात्र 10 डॉलर था जिसके कारण कुछ कदाचार हुए, अब इसे 2050% बढ़ाकर 215 डॉलर करने का प्रस्ताव किया गया है।
प्रस्तावित शुल्क वृद्धि से संबंधित अपनी विज्ञप्ति में, अमेरिकी एजेंसी यूएससीआईएस ने बताया था कि लगभग 96% फंडिंग फाइलिंग फीस से है। महामारी ने इसके राजस्व प्रवाह को प्रभावित किया था – कर्मचारियों की कमी से त्रस्त, आव्रजन एजेंसी में प्रसंस्करण बैकलॉग कई गुना बढ़ गया था। “प्रस्तावित शुल्क नियम यूएससीआईएस में व्यापक शुल्क समीक्षा का परिणाम है। इस समीक्षा ने निर्धारित किया कि एजेंसी की वर्तमान फीस, जो 2016 से अपरिवर्तित बनी हुई है, एजेंसी संचालन की पूरी लागत वसूलने से बहुत कम है, ”विज्ञप्ति में कहा गया है।
यूएससीआईएस ने बताया था कि उसके वर्तमान शुल्क कार्यक्रम से वित्त वर्ष 2022 और 2023 के दौरान प्रति वर्ष औसतन 3.28 डॉलर मिलने की उम्मीद है। (प्रीमियम प्रोसेसिंग के अलावा, कुल शुल्क राजस्व औसतन 4.5 बिलियन डॉलर प्रति वर्ष होने की उम्मीद है)। हालाँकि, प्रस्तावित शुल्क नियम वर्तमान आधार रेखा की तुलना में प्रति वर्ष औसतन $1.9 बिलियन अतिरिक्त उत्पन्न करेगा। इसमें कहा गया था कि एजेंसी की क्षमता को अनुमानित कार्यभार के साथ मिलाने के लिए यह आवश्यक राशि है, ताकि भविष्य में बैकलॉग जमा न हो।
H-1B ई-पंजीकरण शुल्क वास्तव में क्या है?
वार्षिक सीमा के अधीन एच-1बी श्रमिकों को नियुक्त करने के इच्छुक संभावित नियोक्ताओं को अब अपनी याचिका दायर करने से पहले एक सरल इलेक्ट्रॉनिक पंजीकरण प्रक्रिया पूरी करनी होगी। यह नई प्रक्रिया, जिसमें नियोक्ता और प्रत्येक संभावित कर्मचारी के बारे में बुनियादी जानकारी की आवश्यकता होती है, प्रसंस्करण को सुव्यवस्थित करती है, कागजी कार्रवाई और डेटा विनिमय को कम करती है, और पिछले कागज-आधारित प्रणाली की तुलना में समग्र लागत बचत प्रदान करती है।
पंजीकरण प्रक्रिया प्रत्येक वित्तीय वर्ष में न्यूनतम 14 दिनों के लिए खुलती है। इस अवधि के दौरान, नियोक्ता या उनके अधिकृत प्रतिनिधि प्रत्येक एच-1बी कर्मचारी के लिए इलेक्ट्रॉनिक पंजीकरण जमा करते हैं जिसे वे काम पर रखना चाहते हैं। एक बार पंजीकरण अवधि समाप्त होने के बाद, एक चयन प्रक्रिया आयोजित की जाती है, और केवल चयनित पंजीकरण वाले लोग ही पूर्ण एच-1बी याचिका दायर करने के पात्र होते हैं।
यह सुव्यवस्थित प्रक्रिया नियोक्ताओं के लिए वार्षिक सीमा के अधीन एच-1बी श्रमिकों को नियुक्त करना आसान और अधिक लागत प्रभावी बनाती है। यह यूएससीआईएस को याचिकाओं को अधिक कुशलता से संसाधित करने और समग्र कार्यक्रम प्रशासन में सुधार करने में भी मदद करता है।
यदि जनवरी 2023 में प्रस्तावित नियम लागू हो जाता है, तो आप्रवासन कर्मचारियों को प्रायोजित करने वाले अमेरिकी नियोक्ताओं की लागत बढ़ जाएगी। 2019 के बाद से, प्रायोजक अमेरिकी नियोक्ताओं को लाभार्थियों (कर्मचारी जिन्हें वे एच-1बी मार्ग के तहत नियुक्त करना चाहते हैं) को इलेक्ट्रॉनिक रूप से पंजीकृत करना आवश्यक है। एच-1बी कैप आवेदन केवल लॉटरी प्रक्रिया में चुने गए लाभार्थियों के लिए दाखिल करना आवश्यक है। कहा जाता है कि ई-पंजीकरण शुल्क मात्र 10 डॉलर था जिसके कारण कुछ कदाचार हुए, अब इसे 2050% बढ़ाकर 215 डॉलर करने का प्रस्ताव किया गया है।
प्रस्तावित शुल्क वृद्धि से संबंधित अपनी विज्ञप्ति में, अमेरिकी एजेंसी यूएससीआईएस ने बताया था कि लगभग 96% फंडिंग फाइलिंग फीस से है। महामारी ने इसके राजस्व प्रवाह को प्रभावित किया था – कर्मचारियों की कमी से त्रस्त, आव्रजन एजेंसी में प्रसंस्करण बैकलॉग कई गुना बढ़ गया था। “प्रस्तावित शुल्क नियम यूएससीआईएस में व्यापक शुल्क समीक्षा का परिणाम है। इस समीक्षा ने निर्धारित किया कि एजेंसी की वर्तमान फीस, जो 2016 से अपरिवर्तित बनी हुई है, एजेंसी संचालन की पूरी लागत वसूलने से बहुत कम है, ”विज्ञप्ति में कहा गया है।
यूएससीआईएस ने बताया था कि उसके वर्तमान शुल्क कार्यक्रम से वित्त वर्ष 2022 और 2023 के दौरान प्रति वर्ष औसतन 3.28 डॉलर मिलने की उम्मीद है। (प्रीमियम प्रोसेसिंग के अलावा, कुल शुल्क राजस्व औसतन 4.5 बिलियन डॉलर प्रति वर्ष होने की उम्मीद है)। हालाँकि, प्रस्तावित शुल्क नियम वर्तमान आधार रेखा की तुलना में प्रति वर्ष औसतन $1.9 बिलियन अतिरिक्त उत्पन्न करेगा। इसमें कहा गया था कि एजेंसी की क्षमता को अनुमानित कार्यभार के साथ मिलाने के लिए यह आवश्यक राशि है, ताकि भविष्य में बैकलॉग जमा न हो।
H-1B ई-पंजीकरण शुल्क वास्तव में क्या है?
वार्षिक सीमा के अधीन एच-1बी श्रमिकों को नियुक्त करने के इच्छुक संभावित नियोक्ताओं को अब अपनी याचिका दायर करने से पहले एक सरल इलेक्ट्रॉनिक पंजीकरण प्रक्रिया पूरी करनी होगी। यह नई प्रक्रिया, जिसमें नियोक्ता और प्रत्येक संभावित कर्मचारी के बारे में बुनियादी जानकारी की आवश्यकता होती है, प्रसंस्करण को सुव्यवस्थित करती है, कागजी कार्रवाई और डेटा विनिमय को कम करती है, और पिछले कागज-आधारित प्रणाली की तुलना में समग्र लागत बचत प्रदान करती है।
पंजीकरण प्रक्रिया प्रत्येक वित्तीय वर्ष में न्यूनतम 14 दिनों के लिए खुलती है। इस अवधि के दौरान, नियोक्ता या उनके अधिकृत प्रतिनिधि प्रत्येक एच-1बी कर्मचारी के लिए इलेक्ट्रॉनिक पंजीकरण जमा करते हैं जिसे वे काम पर रखना चाहते हैं। एक बार पंजीकरण अवधि समाप्त होने के बाद, एक चयन प्रक्रिया आयोजित की जाती है, और केवल चयनित पंजीकरण वाले लोग ही पूर्ण एच-1बी याचिका दायर करने के पात्र होते हैं।
यह सुव्यवस्थित प्रक्रिया नियोक्ताओं के लिए वार्षिक सीमा के अधीन एच-1बी श्रमिकों को नियुक्त करना आसान और अधिक लागत प्रभावी बनाती है। यह यूएससीआईएस को याचिकाओं को अधिक कुशलता से संसाधित करने और समग्र कार्यक्रम प्रशासन में सुधार करने में भी मदद करता है।
