सभी क्षेत्रों में प्रौद्योगिकी को अपनाना फिर से दोगुना हो गया जबकि अधिक से अधिक कंपनियों ने नए सामान्य को समायोजित करने के लिए अपनी संगठनात्मक रणनीतियों और लक्ष्यों को बदल दिया।
2021 रिकवरी का वर्ष होने के साथ, आईटी, बैंकिंग, वित्तीय सेवाओं और बीमा (बीएफएसआई), एआई और मशीन लर्निंग जैसे तकनीकी-सक्षम क्षेत्रों में भर्ती की मांग 2022 में बढ़ती रहेगी।
एक रिपोर्ट के अनुसार, उद्योगों और आईटी और बीएफएसआई जैसे पूरी तरह से तकनीक-सक्षम क्षेत्रों में तेजी से तकनीक अपनाने के साथ, एआई और मशीन लर्निंग की भूमिका केवल 2022 में बढ़ती रहेगी, संबंधित भूमिकाओं की मांग में उल्लेखनीय वृद्धि के साथ। मॉन्स्टर डॉट कॉम, एक क्वेस कंपनी। रिपोर्ट में कहा गया है कि जहां 2021 COVID-19 महामारी के बीच कई उद्योगों के लिए पुनरुद्धार का वर्ष रहा है, वहीं यह कई प्रथम वर्ष भी था।
सभी क्षेत्रों में प्रौद्योगिकी को अपनाना फिर से दोगुना हो गया जबकि अधिक से अधिक कंपनियों ने नए सामान्य को समायोजित करने के लिए अपनी संगठनात्मक रणनीतियों और लक्ष्यों को बदल दिया।
भारत में बड़े फेरबदल और रोजगार संकट के मद्देनजर कुशल पेशेवरों की तलाश में नियोक्ताओं की बढ़ती संख्या के साथ, स्किलिंग और अप-स्किलिंग की आवश्यकता एक नई ऊंचाई पर पहुंच गई।
“वर्ष 2021 निश्चित रूप से वसूली का वर्ष था। जैसा कि हम नए साल में कदम रखते हैं, हम 2022 में बेहतर रोजगार के अवसरों का मार्ग प्रशस्त करने के बारे में आशावादी हैं।
मॉन्स्टर डॉट कॉम के सीईओ शेखर गरिसा ने कहा, “काम का भविष्य स्थान-अज्ञेय और हाइब्रिड है, जिसमें नियोक्ताओं और कर्मचारियों दोनों द्वारा कौशल बढ़ाने की पहल की जा रही है।”
इसके अलावा, आईटी, फिनटेक, बीएफएसआई और क्रिप्टो जैसे प्रमुख तकनीकी-सक्षम उद्योग प्रतिभा की मांग में वृद्धि के साथ फलते-फूलते रहेंगे, उन्होंने कहा। उन्होंने कहा, “भविष्य में प्रतिभा को बनाए रखने के लिए कर्मचारी लचीलापन महत्वपूर्ण होगा, और ग्रेट शफल इस बात का सुदृढीकरण है कि कैसे नौकरियों के बाजार में भारी मांग कर्मचारियों के लिए अपनी पसंद के करियर का चयन करने का द्वार खोल रही है,” उन्होंने कहा।
डेटा दिसंबर 2020 की तुलना में दिसंबर 2021 की समयावधि के लिए है। वेतन रुझान डेटा दिसंबर 2021 तक है।
रिपोर्ट में आगे दिखाया गया है कि एआई और मशीन लर्निंग जॉब की मांग बढ़ने का अनुमान है और उद्योग की रिपोर्ट में आगे सुझाव दिया गया है कि भारत में एआई / मशीन लर्निंग निवेश सालाना 33.49 प्रतिशत की दर से 2023 तक बढ़ता रहेगा।
रिपोर्ट में कहा गया है कि चैटबॉट्स से ग्राहक जुड़ाव बढ़ाने के लिए ग्राहक सहायता सेवाओं को सशक्त बनाने की उम्मीद है और अधिक से अधिक संगठन चैटबॉट को अपना रहे हैं, जो 2022 तक लगभग 45 प्रतिशत संगठनों की ग्राहक सहायता सेवाओं को सशक्त बनाने का अनुमान है।
सीखने और विकास, यात्रा, उपभोक्ता विश्लेषण और नेतृत्व पोषण में भूमिका इस संबंध में मांग में वृद्धि का गवाह बनेगी।
यह भी भविष्यवाणी करता है कि 2022 में, तेजी से विस्तार करने वाला भारतीय फिनटेक बाजार 2025 तक दुनिया का तीसरा सबसे बड़ा बाजार बनने का अनुमान है।
भविष्य में पूरे उद्योग में डिजिटलीकरण और डिजिटल अपनाने के अवसरों में वृद्धि हुई है, इस क्षेत्र में प्रतिभा की मांग के लिए सकारात्मक दृष्टिकोण के साथ, यह नोट किया गया है।
इसके अलावा, इसने कहा कि भारतीय आईटी ने महामारी के दौरान काम करना जारी रखा है और 2022 में इसी तरह के रुझान प्रदर्शित करेगा।
आईटी उद्योग चालू वर्ष में सात प्रतिशत बढ़ने का अनुमान है, और वित्त वर्ष 2012 की दूसरी छमाही में लगभग 4,50,000 कर्मचारियों की सकल वृद्धि देखने की संभावना है।
इसमें कहा गया है कि 2022 में बिग डेटा एनालिटिक्स की भूमिका सबसे अधिक मांग वाली भूमिका होगी, क्योंकि डेटा साइंस, क्लाउड कंप्यूटिंग और मशीन लर्निंग भूमिकाओं ने अधिकांश ई-भर्ती बाजार पर कब्जा कर लिया है।
रिपोर्ट में कहा गया है कि कुशल जनशक्ति या डिजिटल कौशल में माहिर पेशेवरों की मांग में बीएफएसआई जैसे उद्योगों और क्रिप्टो जैसे नए क्षेत्रों में वृद्धि देखी जा सकती है।
शीर्ष कौशल संगठन 2022 में डेटा साइंस, क्लाउड कंप्यूटिंग, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस, ब्लॉकचेन और मशीन लर्निंग की तलाश में हैं।
विशेष रूप से फिनटेक, रिटेल, ई-कॉमर्स और सोशल कॉमर्स जैसे उद्योगों में बिक्री पेशेवरों की मांग बढ़ने का अनुमान है।
इसके अलावा, यह देखा गया कि कई कर्मचारी दूरस्थ काम करना पसंद करते हैं और अपने गृहनगर में रहना पसंद करते हैं, अधिक से अधिक संगठन टियर- II शहरों में छोटे कार्यालय स्थापित करने या कर्मचारियों को बेहतर संसाधन और प्रौद्योगिकी तक पहुंच प्रदान करने के लिए सह-कार्यस्थल का उपयोग करने पर विचार कर रहे हैं। .
यह बदले में, आने वाले महीनों में टियर -2 शहरों में किराए की मांग में वृद्धि करेगा। रिपोर्ट में कहा गया है कि स्टार्ट-अप के निरंतर उभरने से उद्योगों में प्रवेश स्तर के पेशेवरों की मांग में और योगदान होगा।
इसमें कहा गया है कि साल के पिछले तीन महीनों में फ्रेशर्स की भर्ती में तेजी आई है और 2022 में इसके काफी बढ़ने का अनुमान है।
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