Google ने 'कहीं से भी काम करें' नीति को कड़ा किया; एक दूरस्थ दिन पूरे सप्ताह के रूप में गिना जाएगा

Google ने अपनी वर्क फ्रॉम एनीव्हेयर (डब्ल्यूएफए) नीति को संशोधित किया है, यह एक लोकप्रिय लाभ है जो कर्मचारियों को साल में चार सप्ताह तक अपने मुख्य कार्यालय के बाहर किसी स्थान से काम करने की अनुमति देता है। कंपनी के आंतरिक दस्तावेज़ों के अनुसार, नए नियम के तहत, दूरस्थ कार्य का एक दिन भी अब पूरे सप्ताह के रूप में गिना जाएगा।

परिवर्तन, जो हाल ही में लागू हुआ, का अर्थ है कि कर्मचारी अब घर या आस-पास के स्थानों से काम करने के लिए डब्ल्यूएफए दिनों का उपयोग नहीं कर सकते हैं। यह नीति कर्मचारियों के लिए एक अलग शहर, राज्य या देश से अस्थायी रूप से काम करने के लिए डिज़ाइन की गई थी, न कि नियमित रूप से घर से काम करने के दिनों के विस्तार के रूप में।

कंपनी के एक दस्तावेज़ में कथित तौर पर कहा गया है, “चाहे आप किसी दिए गए मानक कार्य सप्ताह में एक डब्लूएफए दिन या पांच डब्लूएफए दिन लॉग इन करें, आपके वार्षिक शेष से एक डब्लूएफए सप्ताह काट लिया जाएगा।” इसका मतलब यह है कि एक कर्मचारी जो सप्ताह में केवल एक दिन का उपयोग करता है, उसे अपने डब्लूएफए भत्ते से पूरा एक सप्ताह का नुकसान होगा।

Google ने सबसे पहले अपने हाइब्रिड कार्य शेड्यूल के साथ, कोविड-19 महामारी के दौरान WFA कार्यक्रम पेश किया, जो कर्मचारियों को सप्ताह में दो दिन घर से काम करने की अनुमति देता है। हाइब्रिड नीति अपरिवर्तित बनी हुई है। हालाँकि, WFA अपडेट कर्मचारियों को कार्यालयों में वापस लाने के लिए Google के व्यापक प्रयास का हिस्सा है।

इस साल की शुरुआत में, Google ने कुछ यूएस-आधारित पूर्णकालिक कर्मचारियों को स्वैच्छिक बायआउट की भी पेशकश की और चेतावनी दी कि जो दूरस्थ कर्मचारी हाइब्रिड शेड्यूल का पालन करने में विफल रहे, उन्हें छंटनी का सामना करना पड़ सकता है। नए नियमों के तहत, कर्मचारी “सीमा पार कार्य के कानूनी और वित्तीय निहितार्थ” के कारण WFA अवधि के दौरान किसी अन्य राज्य या देश में स्थित Google कार्यालय से काम नहीं कर सकते हैं। जो लोग किसी अन्य स्थान से काम करना चुनते हैं, उन्हें उस समय क्षेत्र के अनुरूप स्थानीय व्यावसायिक घंटों का पालन करना होगा।

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कंपनी ने स्पष्ट किया है कि अद्यतन WFA नीति के उल्लंघन पर अनुशासनात्मक कार्रवाई या बर्खास्तगी भी हो सकती है। हालाँकि, नियम सभी स्टाफ सदस्यों पर लागू नहीं हो सकते हैं, उदाहरण के लिए, डेटा सेंटर कर्मचारियों और कार्यालयों में शारीरिक रूप से उपस्थित होने की आवश्यकता वाले लोगों को बाहर रखा जा सकता है।

कथित तौर पर संशोधित नीति से कर्मचारियों में भ्रम पैदा हो गया है। हाल ही में एक ऑल-हैंड मीटिंग के दौरान, एक कर्मचारी ने पूछा कि WFA का एक दिन पूरे सप्ताह के रूप में क्यों गिना जाएगा। जवाब में, Google के प्रदर्शन और पुरस्कार के उपाध्यक्ष, जॉन केसी ने कहा कि WFA को हमेशा सप्ताह भर के ब्लॉक में लिया जाना था, न कि मानक कार्य-घर व्यवस्था के प्रतिस्थापन के रूप में।