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Google अन्य क्षेत्रों में इन टीमों के लिए लोगों को फिर से नियुक्त करना चाहता है।
गूगल का कहना है कि यह छँटनी साल के लिए उसकी नियमित पुनर्गठन योजनाओं का हिस्सा है लेकिन ये बदलाव कर्मचारियों को बड़े पैमाने पर प्रभावित करने वाले हैं।
हाल ही में अमेरिका में Google की छंटनी ने क्षेत्र के तकनीकी विशेषज्ञों के बीच काफी चिंताएं पैदा कर दी हैं। कंपनी नियमित रूप से प्रतिभा की गुणवत्ता से समझौता किए बिना अपने खर्चों में कटौती करने के तरीकों पर विचार कर रही है। नई रिपोर्टों में दावा किया गया है कि Google ने अपनी कोर टीमों से कम से कम 200 कर्मचारियों को निकाल दिया है, जिसमें अन्य लोगों के अलावा पायथन डेवलपर टीम भी शामिल है।
रिपोर्ट से सीएनबीसी का कहना है कि Google इन टीमों को भारत और मैक्सिको जैसे देशों में स्थापित करने की योजना बना रहा है, जिन्हें कंपनी अगले कुछ वर्षों में अपने बड़े बढ़ते बाजार के रूप में देखती है। रिपोर्ट में कहा गया है कि Google की कोर टीम में सूचना प्रौद्योगिकी, सुरक्षा फाउंडेशन, ऐप डेवलपर्स और अन्य प्रमुख तकनीकी इकाइयाँ भी शामिल हैं।
Google ने यह भी बताया है कि हाल ही में कार्यबल में कटौती उसके नियमित संगठनात्मक पुनर्गठन का हिस्सा है, लेकिन कई लोगों का मानना है कि AI क्षेत्र में कंपनी की चल रही खोज उसके मौजूदा कार्यबल पर भारी पड़ रही है और इसके खजाने में वृद्धि के बजाय लागत में कटौती करने की आवश्यकता है। व्यावसायिक माँगों ने Google और मेटा जैसी कंपनियों को भी अपने खर्चों को कम करने और उच्च विकास दिखाने के लिए लोगों की छंटनी करने के लिए मजबूर किया है, जो उन्हें कंपनियों के भविष्य के लिए आवश्यक लगता है।
इस सप्ताह की शुरुआत में, यह बताया गया था कि Google म्यूनिख, जर्मनी में एक नई टीम स्थापित करने जा रहा है, जिसकी लागत Google को उसकी स्थानीय प्रतिभाओं के वेतन से कम होगी। पायथन टीम मूल रूप से इंजीनियरों का एक समूह है जो विभिन्न Google उत्पादों में उपयोग की जाने वाली प्रोग्रामिंग भाषा की मांगों और मुद्दों को संभालती है और उन्हें स्थिर रखती है।
यह आखिरी बार नहीं है जब हम इस साल खबरों में Google की छंटनी की कहानियां सुन रहे हैं, लेकिन उम्मीद है कि कंपनी प्रभावित समूह पर ये आश्चर्य डालने के बजाय इन बदलावों की योजना बनाएगी।
