कर्मचारियों का वेतन बढ़ाने से इंकार करने के बाद गूगल ने शीर्ष अधिकारियों का वेतन बढ़ाया

नई दिल्ली: Google अपने सबसे वरिष्ठ अधिकारियों में से कम से कम चार के वेतन में वृद्धि कर रहा है, आधार वेतन $ 650,000 से बढ़ाकर $ 1 मिलियन कर रहा है। वेतन वृद्धि तब हुई है जब टेक दिग्गज ने अपने कर्मचारियों को सूचित किया कि फर्म मुद्रास्फीति के लिए वेतन को स्वचालित रूप से समायोजित नहीं करेगी।

नए पैकेज प्राप्त करने वाले शीर्ष कर्मचारियों में मुख्य वित्तीय अधिकारी रूथ पोराट; वरिष्ठ उपाध्यक्ष प्रभाकर राघवन (गूगल सर्च के प्रभारी); वरिष्ठ उपाध्यक्ष और मुख्य व्यवसाय अधिकारी फिलिप शिंडलर; और केंट वॉकर, वैश्विक मामलों के अध्यक्ष और मुख्य कानूनी अधिकारी, अमेरिकी प्रतिभूति और विनिमय आयोग के साथ नवीनतम कंपनी फाइलिंग के अनुसार।

Google ने अपनी फाइलिंग में कहा, “जनवरी 2022 से प्रभावी, पोराट, राघवन, शिंडलर और वॉकर में से प्रत्येक का मूल वेतन $ 650,000 से बढ़ाकर $ 1,000,000 कर दिया जाएगा।”

फाइलिंग के अनुसार, चार कर्मचारी “2022 के लिए सामाजिक और पर्यावरणीय लक्ष्यों के खिलाफ Google के प्रदर्शन में योगदान के आधार पर, अधिकतम $ 2,000,000 वार्षिक बोनस कार्यक्रम में भाग लेने” के लिए भी पात्र हैं।

इसके अलावा, शीर्ष अधिकारियों को आईएएनएस की एक रिपोर्ट के अनुसार, लाखों डॉलर में लक्ष्य मूल्य के साथ स्टॉक पुरस्कार भी प्रदान किए गए हैं। उदाहरण के लिए, पोराट को 5,000,000 डॉलर के लक्ष्य मूल्य के साथ प्रदर्शन स्टॉक इकाइयों (पीएसयू) की एक किश्त और 18,000,000 डॉलर मूल्य की प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयों (जीएसयू) की एक किश्त दी जाएगी।

दूसरी ओर, राघवन को 12,000,000 डॉलर के लक्ष्य मूल्य के साथ सार्वजनिक उपक्रमों की एक किश्त और 23,000,000 डॉलर मूल्य के जीएसयू की एक किश्त प्राप्त होगी, फाइलिंग से पता चला। शिंडलर और वॉकर को भी इसी तरह की किश्तें दी जाएंगी।

इससे पहले, Google ने कथित तौर पर स्पष्ट किया था कि टेक दिग्गज मुद्रास्फीति के लिए सभी कर्मचारियों के वेतन को स्वचालित रूप से समायोजित नहीं करेगा। सीएनबीसी की रिपोर्ट के अनुसार, Google के मुआवजे के उपाध्यक्ष, फ्रैंक वैगनर ने एक बैठक में कर्मचारियों से कहा कि अमेरिका में मुद्रास्फीति दर के बारे में पूछे जाने पर कंपनी की “किसी भी प्रकार के बोर्ड के प्रकार के समायोजन की कोई योजना नहीं है”।

अल्फाबेट और गूगल के सीईओ सुंदर पिचाई के एक सवाल के जवाब में वैगनर ने कहा, “बहुत से लोगों के लिए मुद्रास्फीति सबसे ऊपर है, और मुझे लगता है कि इसका एक कारण यह है कि लोग अपने मुआवजे के पुरस्कार पाने के लिए बहुत उत्सुक हैं।” हालांकि, Google “मुद्रास्फीति के लिए कंपनी-व्यापी समायोजन शुरू नहीं करेगा”।

रिपोर्ट में उनके हवाले से कहा गया है, “हमारे पास किसी भी प्रकार के पूरे बोर्ड के प्रकार के समायोजन की कोई योजना नहीं है।” यह भी पढ़ें: 10 लाख रुपये वेतन पर जीरो इनकम टैक्स देना; पैसे बचाने के लिए गणना की जाँच करें

एक बयान में, कंपनी के प्रवक्ता ने कहा था: “कर्मचारियों को उनके कुल मुआवजे के हिस्से के रूप में बोनस और इक्विटी मिलती है, जिसमें उदार लाभ और लचीलापन भी शामिल है”। यह भी पढ़ें: केंद्र ने Xiaomi पर लगाया 653 करोड़ रुपये का आयात शुल्क चोरी का नोटिस

– IANS इनपुट्स के साथ।

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