Google ने अभी-अभी सैकड़ों नौकरियों में कटौती की है। कर्मचारियों को भेजा गया ईमेल पढ़ें – टाइम्स ऑफ इंडिया

गूगल अपनी हार्डवेयर टीमों को सुव्यवस्थित कर रहा है, Pixel, Nest और का विलय कर रहा है Fitbit एकल कार्यात्मक मॉडल के तहत। पहले, प्रत्येक डिवीजन में डिज़ाइन, इंजीनियरिंग आदि के लिए स्वतंत्र टीमें थीं। अब, टीमों को विशेषज्ञता द्वारा केंद्रीकृत किया जाएगा, जिसमें एक नेता सभी उत्पादों में हार्डवेयर इंजीनियरिंग की देखरेख करेगा। फिटबिट के सह-संस्थापक जेम्स पार्क और एरिक फ्रीडमैनअन्य नेताओं के साथ, पुनर्गठन के हिस्से के रूप में प्रस्थान कर रहे हैं।
जब जनवरी 2021 में Google ने फिटबिट अधिग्रहण बंद कर दिया, तो पार्क फिटबिट के उपाध्यक्ष और महाप्रबंधक के रूप में बने रहे। उन्होंने Google के लिए Pixel Watch और Pixel Watch 2 की घोषणा की, उनकी आखिरी उपस्थिति अक्टूबर 2023 में कंपनी के Pixel लॉन्च इवेंट में थी।
इस पुनर्गठन से Google डिवाइस और सेवाओं में कुछ सौ भूमिकाओं में कटौती करेगा, हालांकि बताया गया है कि अधिकांश भूमिकाएं प्रथम-पक्ष संवर्धित वास्तविकता हार्डवेयर टीम के भीतर हो रही हैं। इस पुनर्गठन की घोषणा पिछले सप्ताह कर्मचारियों के लिए की गई थी।
कुछ कर्मियों को भेजा गया पूरा ईमेल पढ़ें:
व्यावसायिक आवश्यकताओं में परिवर्तन के कारण, Google ने अपनी कुछ सुविधाओं में संचालन का पुनर्गठन करने का निर्णय लिया है, जिसमें वह सुविधा (यदि कोई हो) भी शामिल है जहाँ आप काम करते हैं। यह पुनर्गठन 10 जनवरी, 2024 को शुरू होने वाला है। इस निर्णय के आधार पर, हमें कुछ Google कर्मचारियों के चल रहे रोजगार के बारे में कुछ कठिन निर्णय लेने पड़े हैं और हमें आपको यह बताते हुए खेद है कि आपका पद समाप्त किया जा रहा है। हम मानते हैं कि इसका आप पर कितना प्रभाव पड़ता है और हमें इस दिशा में आगे बढ़ने की आवश्यकता पर खेद है।
हम समझते हैं कि आपके पास बहुत सारे प्रश्न हो सकते हैं। कृपया ऑफबोर्डिंग साइट पर जानकारी की समीक्षा करने के लिए कुछ समय लें, जिसमें आपके द्वारा पूरा किए जाने वाले आवश्यक कार्य, दी जाने वाली विस्थापन सेवाएं, राज्य बेरोजगारी की जानकारी और आगे एचआर सहायता का अनुरोध करने के बारे में जानकारी शामिल है। आप Google पर उपलब्ध अवसरों में से किसी एक के लिए आवेदन करने पर भी विचार कर सकते हैं। यदि आपकी रुचियां और अनुभव किसी रिक्त पद के लिए उपयुक्त हैं, तो आप अपनी निकास तिथि तक ग्रो पर सामान्य आंतरिक आवेदन प्रक्रिया के माध्यम से और उसके बाद Google की कैरियर साइट पर पद के लिए आवेदन कर सकते हैं; हालाँकि, हम आपके बाहर निकलने से पहले आंतरिक स्थानांतरण अवसर की गारंटी नहीं दे सकते।
यदि आप 9 अप्रैल, 2024 तक कोई अन्य पद सुरक्षित करने में असमर्थ हैं, तो Google पर आपका अंतिम दिन 9 अप्रैल, 2024 (“समाप्ति तिथि”) होगा, जो आपको उस तिथि से न्यूनतम 90 दिनों का वेतन और संबंधित लाभ प्रदान करता है। इस अधिसूचना का।* (यदि आप वर्तमान में स्वीकृत, योग्य अनुपस्थिति अवकाश पर हैं तो कृपया अपनी निकास तिथि पर नीचे नोट देखें)। आपको समाप्ति तिथि तक अपनी मानक प्रति घंटा दर या वेतन प्राप्त होता रहेगा और आप उस समय तक अवकाश सहित कंपनी के लाभों के लिए पात्र बने रहेंगे। कंपनी विच्छेद वेतन योजना (“एसपीपी”) के अनुसार, एसएआर में निर्दिष्ट तिथि तक पृथक्करण समझौते और रिलीज (“एसएआर”) पर हस्ताक्षर करने और वापस करने के बदले में, और एसएआर प्रभावी हो जाएगा, आप इसके लिए पात्र होंगे विच्छेद पैकेज (जैसा कि एसएआर में वर्णित है) 14 सप्ताह के वेतन और सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए एक अतिरिक्त सप्ताह से शुरू होता है, जो सभी लागू रोक और कटौतियों के अधीन है। आपको समाप्ति तिथि पर या उसके तुरंत बाद एसएआर प्राप्त होगा। एसपीपी की एक प्रति ऑफबोर्डिंग साइट पर पोस्ट की गई है। कृपया ध्यान दें कि, इस नोटिस में किसी भी अन्य बात के बावजूद, यदि आपको कदाचार के लिए बर्खास्त कर दिया गया है या समाप्ति तिथि से पहले यौन दुर्व्यवहार या प्रतिशोध के लिए लंबित जांच का विषय है, तो Google के पास प्रस्ताव न देने या अपने प्रस्ताव को रद्द करने का विवेकाधिकार है। ऐसा विच्छेद पैकेज.
आज और समाप्ति तिथि (“अधिसूचना अवधि”) के बीच, आपको अपनी भूमिका-संबंधित कर्तव्यों के परिवर्तन के संबंध में कार्य करने और उन कार्यों के निष्पादन में, आवश्यक सीमा तक अपने साथियों और प्रबंधक से परामर्श करने की आवश्यकता हो सकती है। इसका विवरण लिंक्ड ऑफबोर्डिंग साइट में दिया गया है।
[For employees who are currently on an approved, or have a scheduled, eligible leave of absence during the Notification Period please see below*].
[For New York State employees only] आपको इसके द्वारा यह भी सूचित किया जाता है कि, आपके रोजगार के नुकसान के परिणामस्वरूप, आप न्यूयॉर्क राज्य श्रम विभाग या उसके कार्यबल भागीदारों से नौकरी पुनर्प्रशिक्षण, पुन: रोजगार सेवाएं, या नए रोजगार प्राप्त करने में अन्य सहायता प्राप्त करने के पात्र हो सकते हैं। समाप्ति. आप अपने रोजगार के अंतिम दिन के बाद बेरोजगारी बीमा लाभ के लिए भी पात्र हो सकते हैं। जब भी संभव हो, न्यूयॉर्क राज्य का श्रम विभाग कार्यशालाओं, साक्षात्कारों और अन्य गतिविधियों के माध्यम से आपको इन लाभों और सेवाओं के बारे में अतिरिक्त जानकारी प्रदान करने की व्यवस्था करने के लिए आपके नियोक्ता से संपर्क करेगा, जो आपके रोजगार समाप्त होने के समय से पहले निर्धारित की जाएंगी। यदि आपकी नौकरी पहले ही समाप्त हो चुकी है, तो आप विभाग की वेबसाइट पर पुनर्रोजगार की जानकारी प्राप्त कर सकते हैं और बेरोजगारी बीमा लाभ के लिए आवेदन कर सकते हैं या आप वेबसाइट पर दी गई संपर्क जानकारी का उपयोग कर सकते हैं या अधिक जानकारी और सहायता के लिए विभाग के स्थानीय कार्यालयों में से किसी एक पर जा सकते हैं।
[For Washington State employees on Washington Paid Family and Medical Leave only] Google की स्वास्थ्य देखभाल योजना के अंतर्गत आपका कवरेज आपकी समाप्ति तिथि के महीने के अंतिम दिन समाप्त हो जाएगा।
यह कार्रवाई स्थायी होने की उम्मीद है और Google अपने कर्मचारियों के लिए बंपिंग अधिकारों को मान्यता नहीं देता है, जिसका अर्थ है कि हटाए गए कर्मचारियों को वरिष्ठता या किसी अन्य कारक के आधार पर शेष कर्मचारियों को विस्थापित करने की अनुमति नहीं है। संघीय और/या राज्य कर्मचारी समायोजन और पुनर्प्रशिक्षण अधिसूचना अधिनियमों के तहत आपके लिए किसी भी नोटिस की बाध्यता किस हद तक मौजूद हो सकती है, यह पत्र ऐसे नोटिस का गठन करता है।