छह कर्मचारियों का एक समूह, जिन्होंने रेटिंग दी गूगल एआई के एक ट्वीट के अनुसार, चैटबॉट को 31 मई को कामकाजी परिस्थितियों के बारे में शिकायत करने के लिए नौकरी से निकाल दिया गया था वर्णमाला श्रमिक संघ (द वर्ज के माध्यम से)।
इस महीने की शुरुआत में वाशिंगटन पोस्ट की एक रिपोर्ट के अनुसार, चैटबॉट प्रशिक्षकों ने आरोप लगाया कि उन्हें कम वेतन और अनुचित समय सीमा के बारे में बोलने के लिए निकाल दिया गया था, जिसके बारे में उनका मानना है कि इससे वे अपना काम ठीक से करने में असमर्थ हो गए और यह सुनिश्चित कर सके कि बॉट नुकसान न पहुँचाएँ।
उन्होंने इसकी शिकायत दर्ज करायी राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड कि उन्हें अवैध रूप से नौकरी से निकाल दिया गया था अप्पन, जो बिग टेक फर्मों के लिए हजारों अनुबंध कर्मचारी प्रदान करता है। श्रमिकों ने यह भी कहा कि उन्होंने बेहतर वेतन और कामकाजी परिस्थितियों के लिए प्रयास करते हुए लगभग एक वर्ष बिताया।
अल्फाबेट वर्कर्स यूनियन का अब कहना है कि कर्मचारियों की नौकरियां बकाया वेतन के साथ बहाल कर दी गई हैं। वकालत समूह कार्यकर्ता एजेंसी द वर्ज को एप्पेन के ईमेल की एक प्रति प्रदान की गई रैटरलैब्स निर्णय की व्याख्या करते हुए:
“हमारे निरंतर विचार और हमारी व्यावसायिक आवश्यकताओं की समीक्षा के आधार पर, हमने निर्धारित किया है कि हमारे कार्यबल की कुछ हालिया कटौती आवश्यक नहीं थी और इसे उलटा किया जा सकता है,” द वर्ज को प्रदान किए गए वकालत समूह वर्कर एजेंसी के एक पत्र में कहा गया है।
पत्र में कहा गया, “परिणामस्वरूप, हम आपको रैटरलैब्स के साथ काम पर लौटने का विकल्प प्रदान करते हुए प्रसन्न हैं।”
चारण ‘एक पैथोलॉजिकल झूठा’
पिछली रिपोर्टों से पता चलता है कि कर्मचारियों ने शिकायत की थी कि बार्ड को पहले “पैथोलॉजिकल झूठा” कहा जाता था और परीक्षकों ने कंपनी से इसे लॉन्च नहीं करने के लिए कहा था।
परीक्षकों ने यह भी कहा कि चैटबॉट पर भरोसा नहीं किया जा सकता क्योंकि यह ऐसी जानकारी लौटा रहा था जो गलत और संभावित रूप से खतरनाक थी। एक दूसरे कर्मचारी ने कथित तौर पर बार्ड की प्रतिक्रियाओं को “संकट योग्य” बताया।
