8 साक्षात्कार दौर के बाद Google इंजीनियर को Google में नौकरी मिली; बिग टेक साक्षात्कारों पर विशेषज्ञता साझा करता है

नई दिल्ली: किसी तकनीकी दिग्गज कंपनी में नौकरी सुरक्षित करना कोई आसान काम नहीं है, और यही बात Google में काम करने के सपने पर भी लागू होती है, जो दुनिया भर के उम्मीदवारों को आकर्षित करती है। चुनौतियों के बावजूद, हर जगह लोग इन प्रतिष्ठित कंपनियों में शामिल होने के लिए उत्सुक हैं। एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर ने बिजनेस इनसाइडर से बात की कि कैसे आठ साक्षात्कारों से गुजरने के बाद उसे Google से नौकरी की पेशकश मिली।

दो बार गूगल से अस्वीकृति का सामना करना पड़ा

बिजनेस इनसाइडर के साथ एक साक्षात्कार में, साहिल गाबा ने खुलासा किया कि उन्हें दो बार Google से अस्वीकृति का सामना करना पड़ा और अंततः एक ऐसे बिंदु पर पहुंचे जहां उन्होंने साक्षात्कार के परिणामों के बारे में चिंता करना बंद कर दिया। उन्होंने प्रकाशन में उल्लेख किया, “एक तरह से, यह काफी मुक्तिदायक है जब आप इस मानसिकता के साथ जाते हैं कि आपने यह सब देखा है।” (यह भी पढ़ें: व्हाट्सएप चैट बैकअप को एंड्रॉइड से आईफोन में कैसे ट्रांसफर करें? यहां चरण-दर-चरण गाइड है)

आठ साक्षात्कारों से गुज़रा

रिपोर्ट के अनुसार, गाबा 2021 में एक प्रस्ताव प्राप्त करने से पहले आठ साक्षात्कार दौर से गुजरे। यह नौकरी पाने का उनका तीसरा प्रयास था। गाबा ने अपने अनुभव के आधार पर प्रमुख तकनीकी कंपनियों के लिए साक्षात्कार पर अपनी अंतर्दृष्टि भी साझा की। उन्होंने उल्लेख किया कि वर्तमान में कार्यरत रहते हुए साक्षात्कार करने से काफी हद तक दबाव कम हो जाता है। (यह भी पढ़ें: CCI ने Google के ऐप स्टोर बिलिंग प्रथाओं की जांच के आदेश दिए)

अमेज़ॅन में उनकी यात्रा

अपनी खुद की यात्रा पर विचार करते हुए गाबा ने अमेज़ॅन में काम करने के दौरान संतुष्ट महसूस करने को याद किया। इसलिए, जब वह अपने तीसरे Google साक्षात्कार के लिए गए, तो उन्हें अधिक तनाव महसूस नहीं हुआ। हालाँकि, Google में आवेदन करने के अपने दूसरे प्रयास के दौरान, गाबा अपनी वर्तमान नौकरी छोड़ने के लिए उत्सुक थे।

बातचीत की शक्ति प्राप्त करना

Google के साथ साक्षात्कार के अपने तीसरे सेट के दौरान, गाबा ने साझा किया कि उन्होंने जानबूझकर अपनी नियुक्तियों को मेटा और उबर के साथ मेल खाने के लिए निर्धारित किया था। उनका मानना ​​था कि यह समय तीनों कंपनियों के साथ वेतन चर्चा के दौरान उन्हें थोड़ी बढ़त दिला सकता है। अपनी रणनीति पर नज़र डालते हुए, उन्होंने स्वीकार किया कि इससे प्रत्येक नियोक्ता के साथ निष्पक्ष और उत्पादक बातचीत का अनुभव सुनिश्चित करने में मदद मिली।

रेफरल पर भरोसा किया

गाबा ने उल्लेख किया कि वह बड़ी तकनीकी कंपनियों में नौकरियों के लिए आवेदन करने के लिए रेफरल पर बहुत अधिक निर्भर थे। हालाँकि, जब वह ऐसे बिंदु पर पहुँच गया जहाँ उसने अपने जानने वाले सभी लोगों से संपर्क किया और फिर भी उसे नौकरी नहीं मिली, तो उसने सीधे कंपनियों की नौकरी वेबसाइटों के माध्यम से आवेदन करना शुरू कर दिया। उदाहरण के लिए, जब उन्होंने अमेज़ॅन में आवेदन किया, तो उन्होंने केवल एक पद के लिए आवेदन नहीं किया, बल्कि एक ही दिन में 10 या 15 पदों के लिए आवेदन किया।