कर्मचारियों की छंटनी करेगा गूगल? कंपनी ने लक्ष्य पर काम करने वालों को चेताया

नई दिल्ली: गूगल के सीईओ सुंदर पिचाई ने हाल ही में कहा था कि कंपनी के पास बहुत सारे कर्मचारी हैं लेकिन पर्याप्त काम नहीं है। उन्होंने कर्मचारियों को अधिक कुशलता से काम करने और अपने उत्पादों को बेहतर बनाने और ग्राहकों की सहायता करने पर ध्यान केंद्रित करने की सलाह दी। बिजनेस इनसाइडर की रिपोर्ट के मुताबिक, Google अब कर्मचारियों को छंटनी के बारे में चेतावनी दे रहा है।

रिपोर्ट के अनुसार, Google के कुछ शीर्ष अधिकारियों ने कर्मचारियों को या तो परिणाम दिखाने या “सड़कों पर खून” के लिए तैयार होने की चेतावनी दी है। प्रबंधकों ने मूल रूप से निहित किया कि यदि कर्मचारी अपने प्रदर्शन में सुधार नहीं करते हैं, तो उन्हें छंटनी के लिए खुद को तैयार करना चाहिए। इन अधिकारियों ने यह भी कहा कि छंटनी होगी या नहीं यह पूरी तरह से अगली तिमाही की आय रिपोर्ट पर निर्भर है। और पढ़ें: पिज्जा के आटे की ट्रे के ऊपर लटके हुए मोप्स की तस्वीरें वायरल होने के बाद डोमिनोज इंडिया ने दी सफाई

प्रकाशन के अनुसार, Google क्लाउड बिक्री नेतृत्व ने Google कर्मचारियों को “सामान्य रूप से बिक्री उत्पादकता और उत्पादकता की समग्र परीक्षा” के साथ धमकी दी है, और यदि अगली तिमाही के परिणाम अच्छे नहीं हैं, तो उन्हें “ऊपर देखना” नहीं चाहिए क्योंकि “रक्त चालू रहेगा” सड़के।” और पढ़ें: स्वतंत्रता दिवस 2022: आनंद महिंद्रा ने राष्ट्रीय ध्वज फहराते बुजुर्ग जोड़े की तस्वीर ट्वीट की, पोस्ट वायरल

Google पर काफी समय से चीजें ठीक नहीं चल रही हैं। एक महीने पहले, टेक टाइटन ने चल रही आर्थिक मंदी के कारण हायरिंग फ्रीज की घोषणा की। हालाँकि उस समय Google ने आधिकारिक तौर पर छंटनी पर चर्चा नहीं की थी, लेकिन कर्मचारी चिंतित थे। इसकी वजह नेटफ्लिक्स और माइक्रोसॉफ्ट समेत कई दूसरी बड़ी टेक कंपनियां भी हैं। Microsoft ने हाल ही में लगभग 2000 कर्मचारियों की छंटनी की, संभवतः लागत में कटौती के उपाय के रूप में।

पिछले महीने, Google के सीईओ एरिक श्मिट ने कर्मचारियों से उत्पादकता बढ़ाने के लिए कहा और “बेहतर परिणाम तेजी से” प्राप्त करने के बारे में सुझाव मांगे। पिचाई के हवाले से कहा गया, “वैध चिंताएं हैं कि हमारी कुल उत्पादकता वह नहीं है, जो हमारे पास होनी चाहिए।”

Google ने हाल ही में अपने कर्मचारियों की संख्या की समीक्षा करने और अपनी अगली कार्रवाई निर्धारित करने के लिए दो सप्ताह के लिए काम पर रखने पर रोक लगा दी है। बाद में कंपनी ने हायरिंग फ्रीज को बढ़ा दिया था।