12,000 कर्मचारियों की छंटनी करेगी गूगल; सीईओ सुंदर पिचाई ने कहा ‘सॉरी’

गूगल के सीईओ सुंदर पिचाई ने शुक्रवार को घोषणा की कि टेक दिग्गज दुनिया भर में 12,000 नौकरियों की छंटनी करेगी।

छंटनी की घोषणा के साथ, वैश्विक आर्थिक मंदी के बीच कर्मचारियों की छंटनी करने के लिए माइक्रोसॉफ्ट, फेसबुक और अमेज़ॅन के बाद Google नवीनतम तकनीकी दिग्गज बन गया।

क्या कहा गूगल के सीईओ पिचाई ने

कर्मचारियों को एक ईमेल में, भारतीय मूल के सीईओ ने कहा, “मेरे पास साझा करने के लिए कुछ कठिन समाचार हैं। हमने अपने कार्यबल को लगभग 12,000 भूमिकाओं से कम करने का फैसला किया है।”

पिचाई ने कहा कि Google में छंटनी उसके संचालन की “कठोर समीक्षा” के बाद की गई थी। नौकरियों को “वर्णमाला, उत्पाद क्षेत्रों, कार्यों, स्तरों और क्षेत्रों में कटौती” के रूप में समाप्त किया जा रहा है।

पिचाई ने अपने मेल में उल्लेख किया, “पिछले दो वर्षों में, हमने नाटकीय विकास की अवधि देखी है। उस विकास से मेल खाने और उसे बढ़ावा देने के लिए, हमने आज की तुलना में एक अलग आर्थिक वास्तविकता के लिए काम पर रखा है।” कंपनी का समाचार ब्लॉग।

आईटी सेक्टर में नौकरियों में बड़ी कटौती
इस सप्ताह की शुरुआत में, Microsoft ने 10,000 नौकरियों में कटौती की घोषणा की, या इसके कर्मचारियों की संख्या का लगभग 5 प्रतिशत।

अमेज़ॅन भी 18,000 नौकरियों में कटौती कर रहा है और फेसबुक पैरेंट मेटा 11,000 पदों को कम कर रहा है।

मुझे गहरा खेद है: पिचाई

“मुझे इसके लिए गहरा खेद है। तथ्य यह है कि ये परिवर्तन Googlers के जीवन को प्रभावित करेंगे, मुझ पर भारी है, और मैं उन निर्णयों के लिए पूरी ज़िम्मेदारी लेता हूं जो हमें यहां ले गए,” उन्होंने विस्तार से बताया।

महामारी के वर्षों के दौरान डिजिटल खपत बढ़ गई, जिससे कंपनियों को पोर्टफोलियो में विविधता लाने और हायरिंग बढ़ाने के लिए प्रेरित किया।

लेकिन जैसा कि उपभोक्ताओं ने अपने डिजिटल पदचिह्न में कटौती की, महामारी के बाद सामान्य स्थिति लौट आई, कंपनियों को पुनर्गठन और लागत में कटौती करने के लिए मजबूर होना पड़ा।

पिचाई ने कहा कि वह “एआई में हमारे शुरुआती निवेश” के कारण कंपनी के लिए बड़े अवसर के बारे में आश्वस्त थे, जिसके लिए Google को कठिन विकल्प बनाने की आवश्यकता होगी।

“लगभग 25 साल पुरानी कंपनी के रूप में, हम कठिन आर्थिक चक्रों से गुजरने के लिए बाध्य हैं। पिचाई ने कहा, ये हमारे ध्यान को तेज करने, हमारे लागत आधार को फिर से इंजीनियर करने और हमारी प्रतिभा और पूंजी को हमारी सर्वोच्च प्राथमिकताओं में निर्देशित करने के लिए महत्वपूर्ण क्षण हैं।

“कुछ क्षेत्रों में विवश होने से हम दूसरों पर बड़ा दांव लगा सकते हैं। कंपनी को पहले एआई-फर्स्ट होने के लिए प्रेरित करने से हमारे व्यवसायों और पूरे उद्योग में अभूतपूर्व प्रगति हुई है,” उन्होंने कहा।

यूएस में, Google पूर्ण अधिसूचना अवधि (न्यूनतम 60 दिन) के दौरान कर्मचारियों को भुगतान करेगा, 16 सप्ताह के वेतन के साथ-साथ Google में प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए दो सप्ताह का विच्छेद पैकेज, और 6 महीने की स्वास्थ्य देखभाल, नौकरी प्लेसमेंट सेवाएं, और प्रभावित लोगों के लिए आप्रवासन सहायता।

“अन्य देशों में, स्थानीय कानूनों और प्रथाओं के कारण इस प्रक्रिया में अधिक समय लगेगा,” उन्होंने कहा।

“इसका मतलब कुछ अविश्वसनीय रूप से प्रतिभाशाली लोगों को अलविदा कहना होगा जिन्हें हमने काम पर रखने के लिए कड़ी मेहनत की और जिनके साथ काम करना पसंद किया। मुझे इसका गहरा खेद है। तथ्य यह है कि ये परिवर्तन Googlers के जीवन को प्रभावित करेंगे मुझ पर भारी है, और मैं उन निर्णयों के लिए पूरी ज़िम्मेदारी लेता हूं जो हमें यहां ले गए, पिचाई ने कहा।

गूगल की घोषणा से एक दिन पहले, माइक्रोसॉफ्ट के सीईओ सत्या नडेला ने कहा कि उनकी कंपनी अपने कुल कार्यबल के पांच प्रतिशत से कम की छंटनी करेगी, क्योंकि प्रौद्योगिकी दिग्गज राजस्व और ग्राहक की मांग के साथ अपनी लागत संरचना को संरेखित करती है।

वित्तीय वर्ष 2023 की तीसरी तिमाही के अंत तक “आज, हम बदलाव कर रहे हैं जिसके परिणामस्वरूप हमारे कुल कार्यबल में 10,000 नौकरियों की कमी आएगी”।
वर्तमान समय को “महत्वपूर्ण परिवर्तन” के रूप में वर्णित करते हुए, नडेला ने कहा कि जिन ग्राहकों ने महामारी के दौरान अपने डिजिटल खर्च में तेजी लाई थी, वे अब अपने डिजिटल खर्च को कम करने के लिए अनुकूलित कर रहे हैं।

नडेला ने कहा कि कंप्यूटिंग की अगली बड़ी लहर आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस में प्रगति के साथ पैदा हो रही है, “क्योंकि हम दुनिया के सबसे उन्नत मॉडल को एक नए कंप्यूटिंग प्लेटफॉर्म में बदल रहे हैं।” तकनीकी क्षेत्र में पिछले साल शुरू हुआ रक्तपात 2023 तक जारी है।

मेटा की नौकरियों में कटौती

फेसबुक, इंस्टाग्राम और व्हाट्सएप के माता-पिता मेटा ने पिछले साल नवंबर में 11,000 से अधिक कर्मचारियों या अपने कर्मचारियों का लगभग 13 प्रतिशत काम किया।

“मैं इन फैसलों के लिए और हम यहां कैसे पहुंचे, इसके लिए जवाबदेही लेना चाहता हूं। मुझे पता है कि यह सभी के लिए कठिन है, और मुझे विशेष रूप से प्रभावित लोगों के लिए खेद है, ”फेसबुक के संस्थापक मार्क जुकरबर्ग ने पहले कहा था।
(पीटीआई इनपुट के साथ)

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