अगर आप प्राइवेट सेक्टर में कर्मचारी हैं और आपकी सैलरी 15,000 रुपये से थोड़ी ज्यादा है तो आपके लिए अच्छी खबर हो सकती है. नवीनतम अपडेट के अनुसार, जिन कर्मचारियों को अभी तक भविष्य निधि (पीएफ) योजना का पूरा लाभ नहीं मिला है, उन्हें उनका बकाया मिल सकता है, क्योंकि पीएफ वेतन सीमा (ईपीएफ वेतन सीमा) बढ़ाने की मांग अपने अंतिम चरण में प्रवेश कर रही है।
सुप्रीम कोर्ट के एक हालिया निर्देश ने इन कर्मचारियों के लिए पीएफ लाभ का रास्ता साफ कर दिया है, जो पिछले 11 वर्षों से इस नियम के बदलने का इंतजार कर रहे थे।
सुप्रीम कोर्ट ने दिया 4 महीने का वक्त
सुप्रीम कोर्ट ने अपने निर्देश में केंद्र सरकार और ईपीएफओ को इस मुद्दे पर फैसला लेने के लिए चार महीने का समय दिया है.
कोर्ट में एक जनहित याचिका (पीआईएल) की सुनवाई के दौरान यह बात सामने आई कि 15,000 रुपये की मौजूदा पीएफ सीमा पुरानी हो चुकी है.
चूंकि अदालत ने सरकार को इस मामले पर विचार करने और कानून के मुताबिक अगले चार महीनों के भीतर अपना रुख स्पष्ट करने को कहा है, इसलिए मामले में तेजी आने की संभावना है।
देश की वर्तमान आर्थिक स्थिति को ध्यान में रखते हुए, अधिकांश भारतीय शहरों में शुरुआती वेतन 18,000 रुपये से 25,000 रुपये तक है।
वर्तमान ईपीएफ सीमा
पुराने नियमों के मुताबिक, जिनकी सैलरी 20 हजार रुपये से ज्यादा है, उनके लिए पीएफ स्कीम में हिस्सा लेना अनिवार्य नहीं है। 15,000. इसका मतलब यह हुआ कि काफी संख्या में लोग सेवानिवृत्ति के बाद के जीवन के लिए बचत करने में खुद को असमर्थ पाते हैं और सामाजिक सुरक्षा के दायरे से बाहर रह जाते हैं।
श्रमिक संघ ने अपनी चिंताओं को व्यक्त करते हुए सीमा को 30,000 रुपये तक बढ़ाने की मांग की है, जिससे अधिक लोगों को लाभ होगा।
इससे पहले, 2014 में पीएफ वेतन सीमा में बदलाव किया गया था, क्योंकि इसे 6,500 रुपये से बढ़ाकर 15,000 रुपये कर दिया गया था। पिछले ग्यारह वर्षों में नियम अपरिवर्तित रहे हैं। यह योजना 1952 में शुरू की गई थी, जिसकी सीमा केवल 300 रुपये रखी गई थी। तब से यह धीरे-धीरे बढ़कर 15,000 रुपये तक पहुंच गया है. वर्तमान परिदृश्य में, कर्मचारी मांग कर रहे हैं कि मुद्रास्फीति के अनुरूप सीमा को हर तीन से पांच साल में संशोधित किया जाए।
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