रियल एस्टेट के लिए, समूह को विभाजित करने के लिए एक समझौते पर पहुंच गया है, जिसमें आदि गोदरेज और उनके भाई नादिर ने गोदरेज इंडस्ट्रीज को अपने पास रखा है, जिसमें पांच सूचीबद्ध कंपनियां हैं, जबकि चचेरे भाई जमशेद और स्मिता ने गोदरेज एंड बॉयस और उसके सहयोगियों के साथ-साथ एक भूमि बैंक को असूचीबद्ध कर दिया है। मुंबई में प्रमुख संपत्ति।
गोदरेज दो भागों में बंट गया
समूह को संस्थापक परिवार की दो शाखाओं के बीच विभाजित किया गया है, जिसमें एक तरफ आदि गोदरेज (82) और उनके भाई नादिर (73) और दूसरी तरफ उनके चचेरे भाई जमशेद गोदरेज (75) और स्मिता गोदरेज कृष्णा (74) हैं। समूह द्वारा जारी एक बयान.
बयान में, गोदरेज परिवार ने विभाजन को गोदरेज कंपनियों में शेयरधारिता का “स्वामित्व पुनर्संरेखण” बताया।
गोदरेज परिवार का विभाजन: किसे क्या मिलेगा?
जमशेद गोदरेज
गोदरेज एंटरप्राइजेज ग्रुप – जिसमें गोदरेज एंड बॉयस और उसके सहयोगी शामिल हैं, जिनकी एयरोस्पेस और विमानन से लेकर रक्षा, फर्नीचर और आईटी सॉफ्टवेयर तक कई उद्योगों में मौजूदगी है – को जमशेद गोदरेज द्वारा अध्यक्ष और प्रबंध निदेशक के रूप में नियंत्रित किया जाएगा। उनकी बहन स्मिता की 42 वर्षीय बेटी न्यारिका होल्कर कार्यकारी निदेशक होंगी।
उनके परिवार इस शाखा को नियंत्रित करेंगे जिसके पास भूमि बैंक भी होगा, जिसमें मुंबई में 3,400 एकड़ प्रमुख भूमि भी शामिल है।
नादिर गोदरेज और आदि गोदरेज
गोदरेज इंडस्ट्रीज समूह – जिसमें सूचीबद्ध कंपनियां शामिल हैं – गोदरेज इंडस्ट्रीज, गोदरेज कंज्यूमर प्रोडक्ट्स, गोदरेज प्रॉपर्टीज, गोदरेज एग्रोवेट और एस्टेक लाइफसाइंसेज – के अध्यक्ष के रूप में नादिर गोदरेज होंगे और उनका नियंत्रण आदि, नादिर और उनके तत्काल परिवारों द्वारा किया जाएगा।
बयान में कहा गया है कि आदि के 42 वर्षीय बेटे पिरोजशा गोदरेज जीआईजी के कार्यकारी उपाध्यक्ष होंगे और अगस्त 2026 में नादिर की जगह लेंगे।
कंपनी के बयान में कहा गया है, “सद्भाव बनाए रखने और गोदरेज परिवार के सदस्यों के अलग-अलग दृष्टिकोण को स्वीकार करते हुए स्वामित्व को बेहतर ढंग से संरेखित करने के लिए सम्मानजनक और सावधानीपूर्वक तरीके से पुनर्गठन किया गया है।”
“इससे रणनीतिक दिशा, फोकस और चपलता को अधिकतम करने में मदद मिलेगी और शेयरधारकों और अन्य सभी हितधारकों के लिए दीर्घकालिक मूल्य बनाने की प्रक्रिया में तेजी आएगी।” दोनों समूह गोदरेज ब्रांड का उपयोग जारी रखेंगे और अपनी साझा विरासत को बढ़ाने और मजबूत करने के लिए प्रतिबद्ध हैं।
वकील से धारावाहिक उद्यमी बने अर्देशिर गोदरेज और उनके भाई 1897 में हाथ से निर्मित चिकित्सा उपकरणों में असफल उद्यम के बाद ताला बनाने में सफल हुए।
अर्देशिर की कोई संतान नहीं थी, और इसलिए समूह उनके छोटे भाई पिरोजशा को विरासत में मिला। पिरोजशा के चार बच्चे थे – सोहराब, दोसा, बुर्जोर और नवल।
इन वर्षों में, समूह का नेतृत्व बुर्जोर (आदि और नादिर) और नवल (जमशेद और स्मिता) के बच्चों के पास आ गया क्योंकि सोहराब की कोई संतान नहीं थी, जबकि दोसा का एक बच्चा रिशद था, जिसकी कोई संतान नहीं थी।
सुचारू संक्रमण के लिए कदम
विभाजन को सक्षम करने के लिए, दोनों पक्षों ने प्रतिद्वंद्वी खेमों की कंपनियों के बोर्ड छोड़ दिए। इसलिए, आदि और नादिर गोदरेज ने गोदरेज एंड बॉयस बोर्ड से इस्तीफा दे दिया, जबकि जमशेद गोदरेज ने जीसीपीएल और गोदरेज प्रॉपर्टीज के बोर्ड में अपनी सीट छोड़ दी।
अपुष्ट रिपोर्टों में कहा गया है कि आदि और नादिर गोदरेज गोदरेज एंड बॉयस में अपनी हिस्सेदारी दूसरी शाखा को बेच देंगे। जमशेद गोदरेज और उनका परिवार एक पारिवारिक व्यवस्था के माध्यम से गोदरेज कंज्यूमर प्रोडक्ट्स (जीसीपीएल) और गोदरेज प्रॉपर्टीज में हितों को अपने चचेरे भाइयों को हस्तांतरित करेगा।
मुंबई में गोदरेज लैंड
करोड़ों रुपये की अचल संपत्ति, ज्यादातर मुंबई उपनगरों में प्रमुख भूमि पर, गोदरेज एंड बॉयस (जी एंड बी) के अधीन रहेगी, और स्वामित्व अधिकारों को नियंत्रित करने के लिए एक अलग समझौते पर काम किया जाएगा।
इसके पास मुंबई में 3,400 एकड़ जमीन है, जिसमें विक्रोली, मुंबई में 3,000 एकड़ का पार्सल भी शामिल है। कुछ अनुमानों के अनुसार विक्रोली भूमि की विकास क्षमता 1 लाख करोड़ रुपये से अधिक है। यह 1,000 एकड़ भूमि विकसित कर सकता है, जबकि लगभग 1,750 एकड़ भूमि मैंग्रोव से आच्छादित है और दुर्लभ पौधों और पक्षियों का निवास स्थान है। करीब 300 एकड़ जमीन पर कब्जा हो चुका है.
विक्रोली संपत्ति को पिरोजशा ने 1941-42 में बॉम्बे हाई कोर्ट रिसीवर से एक सार्वजनिक नीलामी में खरीदा था। पहले इसका स्वामित्व एक पारसी व्यापारी फ्रामजी बानाजी के पास था, जिन्होंने इसे 1830 के दशक में ईस्ट इंडिया कंपनी से खरीदा था।
आदि वर्तमान में गोदरेज समूह के अध्यक्ष हैं। उनके भाई नादिर गोदरेज इंडस्ट्रीज और गोदरेज एग्रोवेट के अध्यक्ष हैं। उनके चचेरे भाई जमशेद गैर-सूचीबद्ध गोदरेज एंड बॉयस मैन्युफैक्चरिंग कंपनी के अध्यक्ष हैं। उनकी बहनें स्मिता कृष्णा और ऋषद गोदरेज की भी गोदरेज एंड बॉयस में हिस्सेदारी है, जिनके पास विक्रोली की अधिकांश संपत्ति है।
कुछ साल पहले, जमशेद ने भूमि स्वामित्व को अलग करने पर सलाह देने के लिए निवेश बैंकर निमेश कंपानी और वकील जिया मोदी को शामिल किया था। कोटक महिंद्रा बैंक के उदय कोटक और कानूनी फर्म सिरिल अमरचंद मंगलदास के सिरिल श्रॉफ आदि की सहायता कर रहे थे।
बयान के अनुसार, प्रासंगिक नियामक अनुमोदन प्राप्त होने के बाद पुनर्संरेखण लागू किया जाएगा।
“गोदरेज एंटरप्राइजेज ग्रुप (जीईजी) में गोदरेज एंड बॉयस (जीएंडबी) और उसके सहयोगी शामिल हैं, जिनकी एयरोस्पेस, विमानन, रक्षा, इंजन और मोटर्स, ऊर्जा, सुरक्षा, भवन निर्माण सामग्री, निर्माण, हरित भवन परामर्श, ईपीसी सहित कई उद्योगों में उपस्थिति है। सेवाएं, इंट्रालॉजिस्टिक्स, स्वास्थ्य देखभाल उपकरण, टिकाऊ वस्तुएं, फर्नीचर, इंटीरियर डिजाइन, वास्तुशिल्प फिटिंग, आईटी, सॉफ्टवेयर और साथ ही बुनियादी ढांचा समाधान।
इसमें कहा गया है, “इस समूह को अब अध्यक्ष और प्रबंध निदेशक जमशेद गोदरेज, कार्यकारी निदेशक न्यारिका होल्कर और उनके तत्काल परिवारों द्वारा नियंत्रित किया जाएगा।”
गोदरेज इंडस्ट्रीज ग्रुप (जीआईजी), जिसमें सूचीबद्ध कंपनियां, गोदरेज इंडस्ट्रीज, गोदरेज कंज्यूमर प्रोडक्ट्स, गोदरेज प्रॉपर्टीज, गोदरेज एग्रोवेट और एस्टेक लाइफसाइंसेज शामिल हैं, के अध्यक्ष के रूप में नादिर गोदरेज होंगे और उनका नियंत्रण आदि गोदरेज, नादिर गोदरेज और उनके तत्काल परिवारों द्वारा किया जाएगा।
इसमें कहा गया है, “पिरोजशा गोदरेज जीआईजी की कार्यकारी उपाध्यक्ष होंगी और अगस्त 2026 में अध्यक्ष के रूप में नादिर गोदरेज की जगह लेंगी।”
जमशेद गोदरेज ने कहा, “1897 से, गोदरेज एंड बॉयस हमेशा राष्ट्र निर्माण के मजबूत उद्देश्य से प्रेरित रहे हैं। इस भविष्य-उन्मुख पारिवारिक समझौते के साथ, हम कम जटिलताओं के साथ अपनी विकास आकांक्षाओं को आगे बढ़ा सकते हैं और रणनीतिक, उपभोक्ता और उभरते व्यवसायों के हमारे मजबूत पोर्टफोलियो में उच्च तकनीक इंजीनियरिंग और डिजाइन-आधारित नवाचार में अपनी मुख्य शक्तियों का लाभ उठाने पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं। .
नादिर गोदरेज ने कहा, “गोदरेज की स्थापना 1897 में भारत के लिए आर्थिक स्वतंत्रता के निर्माण में मदद करने के लिए की गई थी। किसी उद्देश्य के लिए नवाचार करने का यह गहरा उद्देश्य – विश्वास और सम्मान के मूल्य और ट्रस्टीशिप में विश्वास और उन समुदायों को बनाना जिनमें कंपनियां मजबूत और बेहतर काम करती हैं – 125 साल बाद भी हम जो हैं उसका आधार बना हुआ है। हम फोकस और चपलता के साथ इस विरासत को आगे बढ़ाने के लिए तत्पर हैं।”
(एजेंसी इनपुट के साथ)
