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एनसीजेसीएम कर्मचारी 8वें वेतन आयोग में व्यापक बदलाव की मांग कर रहे हैं, उच्च वेतन, व्यापक पेंशन संशोधन, कुछ कर्मचारियों के लिए ओपीएस, बेहतर भत्ते, पदोन्नति और अनुकंपा नियुक्तियों की मांग कर रहे हैं।
49वीं एनसीजेसीएम बैठक 11 मई, 2026 को कैबिनेट सचिव की अध्यक्षता में आयोजित की गई थी।
कैबिनेट सचिव टीवी सोमनाथन की अध्यक्षता में 49वीं एनसीजेएम बैठक के दौरान चर्चा किए गए दस्तावेजों के अनुसार, राष्ट्रीय परिषद-संयुक्त सलाहकार मशीनरी (एनसीजेएम) के कर्मचारी पक्ष ने 8वें वेतन आयोग से पहले वेतन संशोधन, पेंशन लाभ, भत्ते और सेवा शर्तों से संबंधित कई मांगें उठाई हैं।
49वीं एनसीजेसीएम बैठक 11 मई, 2026 को कैबिनेट सचिव की अध्यक्षता में आयोजित की गई थी।
केंद्र सरकार के कर्मचारी और पेंशनभोगी 8वें केंद्रीय वेतन आयोग (सीपीसी) पर बारीकी से नजर रख रहे हैं, खासकर फिटमेंट फैक्टर, पेंशन संशोधन, भत्ते, पदोन्नति और पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) जैसे मुद्दों पर।
कर्मचारी पक्ष ने कहा कि उसने पहले ही आठवें सीपीसी को कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की प्रमुख सेवा-संबंधी मांगों को शामिल करते हुए एक ज्ञापन सौंप दिया है।
🚨49वीं एनसीजेसीएम बैठक 11.05.26 को कैबिनेट सचिव की अध्यक्षता में आयोजित की गई थी। सीजी कर्मचारियों और पेंशनरों के महत्वपूर्ण मुद्दों पर चर्चा की गई। बैठक में जेसीएम योजना के 60 वर्ष पूरे होने का भी जश्न मनाया गया #केंद्रीयसरकारीकर्मचारी #एनसीजेसीएम👇 विस्तृत परिणाम 🧵 थ्रेड में संलग्न है। pic.twitter.com/nkNDV65YbY
– 8वां वेतन आयोग (@8वां वेतन आयोग) 14 मई 2026
दस्तावेजों के अनुसार, कर्मचारी पक्ष ने कहा, “राष्ट्रीय परिषद (जेसीएम) के कर्मचारी पक्ष ने केंद्र सरकार के कर्मचारियों के सामान्य सेवा मामलों पर अपना ज्ञापन प्रस्तुत किया है, जिसमें न्यूनतम वेतन, फिटमेंट फैक्टर, वेतन वृद्धि की दर, पदोन्नति नीति, भत्ते, अग्रिम, सुविधाएं, एनपीएस और यूपीएस की वापसी और मौजूदा पेंशनभोगियों की मांगें शामिल हैं।”
प्रमुख मांगों में पेंशन संशोधन
चर्चा के दौरान पेंशन संबंधी मुद्दे प्रमुख फोकस क्षेत्र रहे। कर्मचारी पक्ष ने सरकार से 8वें वेतन आयोग के तहत पेंशन संबंधी मामलों का दायरा बढ़ाने का आग्रह किया, जिसमें मौजूदा पेंशनभोगियों से संबंधित बहाली और वृद्धि के मुद्दे भी शामिल हैं।
ज्ञापन में कहा गया है, “सरकार मौजूदा पेंशनभोगियों को पेंशन के संशोधन में शामिल करने और पेंशन के परिवर्तित हिस्से की बहाली, पेंशन में वृद्धि आदि जैसे अन्य मुद्दों को 8वीं सीपीसी के संदर्भ की शर्तों में शामिल करने पर विचार कर सकती है।”
कर्मचारी पक्ष ने मृत कर्मचारी या पेंशनभोगी के अनुमानित वेतन के 30 प्रतिशत तक पारिवारिक पेंशन की कटौती पर भी चिंता जताई। दस्तावेज़ों के अनुसार, कैबिनेट सचिव ने कहा कि इस मुद्दे को 8वीं सीपीसी में भेजा जा सकता है।
इसमें कहा गया है, “पारिवारिक पेंशन को मृत सरकारी कर्मचारी/पेंशनभोगी के अनुमानित वेतन के 30% तक कम नहीं किया जाना चाहिए। कैबिनेट सचिव चाहते हैं कि इसे 8वें सीपीसी में भेजा जाए।”
बैठक के दौरान एक और पेंशन संबंधी मुद्दे पर चर्चा हुई जो 22 दिसंबर, 2003 से पहले अधिसूचित रिक्तियों के खिलाफ भर्ती किए गए कर्मचारियों से संबंधित था। कर्मचारी पक्ष ने तर्क दिया कि ऐसे कर्मचारियों को राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली के बजाय पुरानी पेंशन योजना के तहत लाया जाना चाहिए।
भत्ते, वेतन विसंगतियों पर चर्चा की गई
बैठक के दौरान लंबे समय से लंबित भत्ते संबंधी कई मांगों को भी उठाया गया। इनमें केंद्र सरकार के अग्निशमन कर्मचारियों के वेतनमान में दिल्ली सरकार के अधीन दिल्ली अग्निशमन सेवा के कर्मचारियों के साथ समानता का मुद्दा भी शामिल था।
दस्तावेजों के अनुसार, कैबिनेट सचिव ने निर्देश दिया कि मामले की जांच की जाए और इसे 8वीं सीपीसी के पास भी भेजा जाए।
कर्मचारी पक्ष ने रक्षा नागरिक कर्मचारियों के लिए रात्रि ड्यूटी भत्ते और रेलवे रनिंग स्टाफ के मामले में किलोमीटर भत्ते के एक हिस्से को आयकर से छूट देने से संबंधित मुद्दे भी उठाए।
एक अन्य महत्वपूर्ण मांग में, कर्मचारियों ने हर पांच साल में पेंशन बढ़ाने पर संसदीय स्थायी समिति की सिफारिशों को लागू करने और पेंशनभोगियों के लिए निश्चित चिकित्सा भत्ता (एफएमए) बढ़ाकर 3,000 रुपये प्रति माह करने की मांग की।
दस्तावेज़ में कहा गया है, “कैबिनेट सचिव ने पहले दो मुद्दों को 8वीं सीपीसी को संदर्भित करने का निर्देश दिया।”
पदोन्नति, एमएसीपी मुद्दों को चिह्नित किया गया
बैठक के दौरान पदोन्नति में देरी और संशोधित सुनिश्चित करियर प्रगति (एमएसीपी) योजना में विसंगतियों पर भी व्यापक चर्चा हुई।
कर्मचारी पक्ष ने तर्क दिया कि विभागीय पदोन्नति समितियों (डीपीसी) के आयोजन में देरी से कर्मचारियों पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ रहा है और उन मामलों में पूर्वव्यापी पदोन्नति की मांग की गई जहां मौजूदा डीओपीटी निर्देशों के बावजूद पदोन्नति में देरी हुई।
ज्ञापन में कहा गया है, “कर्मचारी पक्ष ने तर्क दिया कि कई विभाग डीओपीटी के निर्देशों और डीपीसी पर कैलेंडर के बावजूद डीपीसी आयोजित नहीं कर रहे हैं और पदोन्नति नहीं कर रहे हैं, जिसके कारण कर्मचारियों को बिना किसी गलती के बहुत परेशानी होती है।”
एमएसीपी लाभ लेने के बाद पदोन्नत कर्मचारियों को एफआर-22 के तहत वेतन निर्धारण लाभ देने का मुद्दा भी उठाया गया। कैबिनेट सचिव ने निर्देश दिया कि कर्मचारी पक्ष द्वारा व्यक्त किए गए विचारों की जांच की जा सकती है और यदि आवश्यक हो, तो 8वीं सीपीसी को संदर्भित किया जा सकता है।
अनुकंपा नियुक्ति, मुकदमेबाजी की चिंता बढ़ी
कर्मचारी पक्ष ने विशेष रूप से रक्षा नागरिक कर्मचारियों के सामने आने वाले मुद्दों को उजागर करते हुए अनुकंपा नियुक्तियों पर मौजूदा 5 प्रतिशत की सीमा को हटाने की भी मांग की।
दस्तावेज़ में कहा गया है, “कर्मचारी पक्ष ने निम्नलिखित मुद्दे उठाए – 5% की सीमा को हटाया जा सकता है और इसे रेलवे के बराबर 100% होना चाहिए।”
हालाँकि, कैबिनेट सचिव ने पाया कि कोटा बढ़ाना एक नीतिगत मामला है और इसके लिए आगे की जांच की आवश्यकता होगी।
वेतन और पेंशन के मुद्दों के अलावा, कर्मचारी प्रतिनिधियों ने सेवा मामलों में बढ़ती मुकदमेबाजी पर भी चिंता जताई और आरोप लगाया कि अनुकूल अदालती फैसलों के बावजूद समान पद पर कार्यरत कर्मचारियों को अक्सर लाभ से वंचित किया जाता है।
ज्ञापन में कहा गया है कि कर्मचारियों को उन मामलों में भी बार-बार अदालतों का दरवाजा खटखटाने के लिए मजबूर किया जा रहा है जहां समान मामलों में पहले ही निर्णय दिए जा चुके हैं।
कर्मचारियों के बीच 8वीं सीपीसी की उम्मीदें बढ़ीं
नवीनतम चर्चाओं ने 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों के संभावित दायरे को लेकर केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के बीच नई दिलचस्पी पैदा की है।
हालांकि सरकार ने अभी तक कार्यान्वयन के लिए किसी संभावित सिफारिश या समयसीमा का संकेत नहीं दिया है, एनसीजेएम दस्तावेजों से पता चलता है कि कर्मचारी प्रतिनिधि अगले वेतन आयोग ढांचे के तहत वेतन संरचनाओं, पेंशन नियमों, भत्तों, पदोन्नति नीतियों और सेवानिवृत्ति लाभों की व्यापक समीक्षा पर जोर दे रहे हैं।
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