कैंडिडेट्स के बायोडाटा में बंदूक की तस्वीर मिलने से अमेज़न के पूर्व एचआर मैनेजर हैरान हैं

नई दिल्ली: नौकरी खोज के क्षेत्र में, बायोडाटा किसी व्यक्ति की पेशेवर यात्रा की कहानी बताता है। लिंडसे मस्टेन इस क्षेत्र में अच्छी तरह से वाकिफ हैं और उनके पास अमेज़ॅन में उल्लेखनीय कार्यकाल के साथ मानव संसाधन (एचआर) में लगभग दो दशकों का अनुभव है।

अपने करियर के दौरान, उन्हें 10,000 से अधिक व्यक्तियों को काम पर रखने वाले रेज़्यूमे की एक विस्तृत श्रृंखला का सामना करना पड़ा है और दस लाख से अधिक रेज़्यूमे की समीक्षा की है। बहरहाल, 2007 का एक विशेष बायोडाटा उनकी यादों में ताजा है। (यह भी पढ़ें: मेटा इंस्टाग्राम और थ्रेड्स दोनों पर उपयोगकर्ताओं को राजनीतिक सामग्री का सुझाव देना बंद कर देगा)

उस अवधि के दौरान, मुस्टेन एक बड़े निगम, कॉमकास्ट में कार्यरत थे। उनका काम अपने कॉल सेंटर पदों के लिए व्यक्तियों की भर्ती करना था जिसमें फोन का जवाब देना और ग्राहकों की सहायता करना शामिल था। बायोडाटा के ढेरों को छानते समय, एक दस्तावेज़ उसके सामने आया लेकिन सकारात्मक कारणों से नहीं। (यह भी पढ़ें: 2024 में टेक छंटनी में 136% की वृद्धि; क्या एआई को दोष देना है? देखें कि अध्ययन क्या दावा करता है)

अधिकांश बायोडाटा विशिष्ट प्रतीत हुए जिनमें आवेदकों के कौशल और पिछले रोजगार के बारे में विवरण शामिल थे। हालाँकि, जब मुस्टेन अंतिम पृष्ठ पर पहुंची, तो वह एक बड़ी तस्वीर देखकर दंग रह गई।

इसमें एक व्यक्ति को शिकारियों द्वारा इस्तेमाल की जाने वाली बन्दूक के समान बन्दूक पकड़े हुए दिखाया गया है। इस तथ्य के बावजूद कि वह व्यक्ति कैमरे की ओर बन्दूक का निशाना नहीं बना रहा था, मुस्टेन को समझ नहीं आ रहा था कि वे अपने नौकरी आवेदन में ऐसी छवि क्यों शामिल करेंगे, जैसा कि उन्होंने सीएनबीसी मेक इट को समझाया था।

घटना पर विचार करते हुए, मुस्टेन ने अपना बायोडाटा तैयार करने वाले व्यक्तियों के लिए कुछ सलाह की पेशकश की। उन्होंने इसे केवल दो पृष्ठों तक सीमित रखते हुए इसे संक्षिप्त रखने का सुझाव दिया, जिससे पाठक के लिए मुख्य जानकारी की पहचान करना आसान हो जाता है। उन्होंने सलाह दी कि जब तक यह कार्य के लिए अत्यंत आवश्यक न हो तब तक कोई तस्वीर शामिल न करें।

मस्टैन ने आग्नेयास्त्रों के साथ छवियों को शामिल करने के प्रति दृढ़ता से आगाह किया क्योंकि यह असुविधा पैदा कर सकता है और संभावित नियोक्ताओं पर असुरक्षित प्रभाव डाल सकता है। उन्होंने जोर देकर कहा, “जब तक आप एक मॉडल या रियल एस्टेट एजेंट नहीं हैं, मेरा सुझाव है कि अपने बायोडाटा में फोटो जोड़ने से बचें।”

इसके अलावा, उन्होंने बायोडाटा की तस्वीरों में आग्नेयास्त्रों से दूर रहने के महत्व पर जोर दिया और इसे बेहद अरुचिकर बताया। “ईमानदारी से, ऐसे किसी व्यक्ति के साथ,” उसने टिप्पणी की, “मैं उनके साथ जुड़ना नहीं चाहूंगी क्योंकि वे एक खतरे की तरह लगते हैं।”

लिंडसे मस्टेन का अनुभव नौकरी बाजार में खुद को उचित रूप से प्रस्तुत करने के महत्व में एक मूल्यवान सबक के रूप में कार्य करता है। बंदूक की तस्वीर वाले बायोडाटा के साथ उसकी मुलाकात अनुप्रयोग सामग्री तैयार करते समय विवेक और व्यावसायिकता का प्रयोग करने के महत्व को रेखांकित करती है।