एक वरिष्ठ अधिकारी ने कहा, सरकार ने भारतीय बैंक संघ (आईबीए) से 12वें द्विपक्षीय समझौते के लिए समयबद्ध तरीके से बातचीत की प्रक्रिया शुरू करने और 1 दिसंबर, 2023 तक इसे अंतिम रूप देने के लिए कहा है। सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों के कर्मचारियों और अधिकारियों के लिए वेतन संशोधन 1 नवंबर, 2022 से होने वाला है। अधिकारी ने कहा कि शीघ्र वेतन संशोधन से कामकाजी परिस्थितियों में सुधार करने और बैंकिंग क्षेत्र के कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने में मदद मिलेगी।
इसके अलावा, अधिकारी ने कहा, वित्त मंत्रालय ने आईबीए से यह सुनिश्चित करने के लिए कहा है कि भविष्य की सभी वेतन वार्ताओं को अगली अवधि की शुरुआत से पहले अंतिम रूप दिया जाना चाहिए ताकि वेतन संशोधन को नियत तारीख से ही लागू किया जा सके। समझौते के एक हिस्से के रूप में, आईबीए से कर्मचारियों की यूनियनों/एसोसिएशनों के साथ बातचीत करने और पारस्परिक रूप से सहमत वेतन समझौते पर पहुंचने की उम्मीद की जाती है।
अधिकारी ने कहा, सरकार ने संशोधन में निष्पक्षता और समानता के महत्व पर जोर दिया है, जिससे यह सुनिश्चित हो सके कि मुआवजा संरचना बैंकिंग उद्योग में अन्य खिलाड़ियों के साथ प्रतिस्पर्धी बनी रहे।
“बैंकों के लिए वेतन समझौता हमेशा एक कठिन और समय लेने वाली प्रक्रिया रही है, जिसमें आईबीए के प्रतिनिधित्व वाले बैंक प्रबंधन और कर्मचारी संघ कड़ी बातचीत में लगे हुए हैं। ऐतिहासिक रूप से, वेतन समझौते में 2-3 साल की देरी के कारण वेतन का पर्याप्त संचय हुआ है।” बकाया राशि, जो अंततः एकमुश्त वितरित की जाती है।
अधिकारी ने कहा, “यह संशोधित वेतन को नियमित मासिक वेतन में एकीकृत करने के अधिक टिकाऊ दृष्टिकोण के विपरीत है।”
इस बात पर प्रकाश डालते हुए कि बैंकिंग क्षेत्र भारतीय अर्थव्यवस्था की रीढ़ है, अधिकारी ने कहा कि यह सुनिश्चित करना बैंकों के प्रबंधन पर निर्भर है कि कर्मचारियों को पर्याप्त मुआवजा दिया जाए और यह पूरी अर्थव्यवस्था के स्वास्थ्य और स्थिरता के लिए भी आवश्यक है।
यह ऐसे समय में आया है जब सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों की वित्तीय स्थिति अच्छी है और वित्त वर्ष 2014 में अर्जित 36,270 करोड़ रुपये की तुलना में वित्त वर्ष 23 में उनका शुद्ध मुनाफा लगभग तीन गुना बढ़कर 1.04 लाख करोड़ रुपये हो गया है।
वहीं, पीएसबी में संपत्ति पर रिटर्न (आरओए) वित्त वर्ष 2014 में 0.51 प्रतिशत से बढ़कर 0.78 प्रतिशत हो गया, जबकि शुद्ध ब्याज मार्जिन (एनआईएम) भी वित्त वर्ष 23 में 2.73 प्रतिशत से बढ़कर 3.23 प्रतिशत हो गया है। .
वेतन समझौता वार्ता से आम तौर पर सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों, पुरानी पीढ़ी के निजी बैंकों और कुछ विदेशी बैंकों के कर्मचारियों को लाभ होता है। पिछले समझौते में 12 सरकारी बैंकों, 10 पुरानी पीढ़ी के निजी क्षेत्र के बैंकों और सात विदेशी बैंकों ने हस्ताक्षर किये थे।
एचडीएफसी बैंक और आईसीआईसीआई बैंक जैसे नई पीढ़ी के निजी बैंक इन समझौता वार्ता का हिस्सा नहीं हैं। पिछली 11वीं द्विपक्षीय वेतन वार्ता तीन साल की बातचीत के बाद 2020 में संपन्न हुई, जिसमें पीएसबी कर्मचारियों के लिए 15 प्रतिशत वेतन संशोधन पर सहमति बनी। 1 नवंबर, 2017 से वेतन वृद्धि के दायरे में पीएसबी, पुरानी पीढ़ी के निजी बैंकों और विदेशी के लगभग 3.79 लाख अधिकारी और करीब 5 लाख बैंक कर्मचारी शामिल थे।
नवीनतम व्यावसायिक समाचार
