नई दिल्ली: एडलवाइस म्यूचुअल फंड की एमडी और सीईओ राधिका गुप्ता ने हाल ही में ट्विटर पर अपने बच्चे की तस्वीर साझा की है और कैप्शन दिया है कि कैसे उन्होंने थोड़े धैर्य और समस्या समाधान के रवैये के साथ समस्या का समाधान किया। वह एक ही समय में एक माँ और सीईओ होने की अपनी समस्या और एक बच्चा होने पर घर से काम करने के तरीके का जिक्र कर रही थी। उसका पोस्ट वायरल हो गया है और नेटिज़न्स से मिली-जुली प्रतिक्रिया मिली है।
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राधिका गुप्ता और उनके पति दोनों कामकाजी माता-पिता हैं। जब उसे एक दिन अपने बच्चे की देखभाल करने के लिए कोई मदद नहीं मिली, तो वह अपने काम की मेज के बगल में कुछ खिलौनों के साथ एक रंगीन चटाई बनाती दिखाई दी। इसी तरह काम करते-करते उसने अपने बच्चे का ख्याल रखा था।
“एक दिन जब माता-पिता दोनों को काम करना पड़ता है, और कोई मदद नहीं मिलती है, अनुमान लगाओ कि काम पर कौन आता है? अक्सर पूछा जाता है कि आप एक माँ और सीईओ के जीवन को कैसे काम करने जा रहे हैं। खैर, थोड़ी सी योजना, बहुत धैर्य और एक समस्या को सुलझाने का रवैया चीजों को काम करता है। और एक बच्चे की हंसी बाकी काम करती है।” राधिका ने अपने ट्विटर हैंडल पर ट्वीट किया।
एक दिन जब माता-पिता दोनों को काम करना पड़ता है, और कोई मदद नहीं मिलती है, तो अंदाजा लगाइए कि काम पर कौन आता है?
अक्सर पूछा जाता है कि आप एक माँ और सीईओ के जीवन को कैसे सफल बनाने जा रहे हैं। खैर, थोड़ी सी योजना, ढेर सारा धैर्य और समस्या को सुलझाने का रवैया चीजों को कारगर बनाता है। और एक बच्चे की हंसी बाकी कर देती है। pic.twitter.com/u2iqE5pKqU– राधिका गुप्ता (@iRadhikaGupta) जनवरी 6, 2023
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नेटिज़न्स उच्च प्राधिकारी पद पर होने के अंतर को दर्शाते हैं
एक ट्विटर उपयोगकर्ता अशोक लल्ला ने कहा कि यह सीईओ होने के भत्तों में से एक था! छोटे-छोटे मंत्रियों के पास अक्सर ऐसे विकल्प नहीं होते हैं और अक्सर घर और काम को संतुलित करने के लिए संघर्ष करते हैं। और यह आमतौर पर वह महिला होती है जो इसका बोझ उठाती है।
यह सीईओ होने के भत्तों में से एक है! कम उम्र के लोगों के पास अक्सर ऐसा विकल्प नहीं होता है और अक्सर घर और काम को संतुलित करने के लिए संघर्ष करते हैं। और आमतौर पर इसका खामियाजा महिलाओं को भुगतना पड़ता है। — अशोक लल्ला (@ashoklalla) जनवरी 7, 2023
सचिन नाम के एक अन्य ट्विटर उपयोगकर्ता ने उच्च स्तर पर होने के भत्तों के साथ सहमति व्यक्त की, कहा कि ऐसी चीजें केवल उच्च प्रबंधन स्तर पर उपलब्ध थीं, औसत कार्यालय जाने वाले जोड़ों के लिए, स्पष्ट रूप से यह काम से एक दिन की छुट्टी है। ऐसी स्वीकृति हर स्तर पर चाहिए।
ऐसी चीजें उच्च प्रबंधन स्तर पर ही उपलब्ध हैं, औसत जाने वाले जोड़ों के लिए, स्पष्ट रूप से यह काम से एक दिन दूर है। सभी स्तरों पर ऐसी स्वीकृति की आवश्यकता है – सचिन (@GroverSachin16) जनवरी 7, 2023
सिद्धांत मिश्रा नाम के एक ट्विटर यूजर ने कामना की कि उनकी कंपनी के प्रत्येक कर्मचारी को यह विकल्प मिले।
@iRadhikaGupta काश आपकी कंपनी के हर कर्मचारी को यह विकल्प मिले। – सिद्धांत मिश्रा (@sidd_mish) जनवरी 6, 2023
ट्विटर यूजर अमित माने ने एक महिला मजदूर के कठिन परिश्रम का जिक्र करते हुए लिखा, “क्षमा करें लेकिन यह आत्म-महिमा क्यों, उचित सम्मान के साथ सीईओ के लिए ऐसा करना कोई बड़ी बात नहीं है। खेत या निर्माण पर मजदूरों को देखें, वे माताएं साल-दर-साल 1000 गुना अधिक कठिन स्थिति का सामना कर रही हैं।
क्षमा करें, लेकिन यह आत्म-महिमा क्यों, उचित सम्मान के साथ ऐसा करना सीईओ के लिए कोई बड़ी बात नहीं है।
खेत या निर्माण पर मजदूरों को देखें, वे माताएं वर्षों से 1000 गुना अधिक कठिन परिस्थितियों को संभाल रही हैं। – अमित माने (@ami_t_m) जनवरी 7, 2023
इस तरह वे प्रतिक्रिया करते हैं।
