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ईपीएफओ प्रमुख मील का पत्थर प्राप्त करता है, वित्त वर्ष 5 में रिकॉर्ड 5 करोड़ दावों को व्यवस्थित करता है


छवि स्रोत: पीआईबी मंडविया ने सदस्य प्रोफ़ाइल सुधार सुधारों के प्रभाव पर जोर दिया।

श्रम मंत्री मंसुख मंडविया ने गुरुवार को कहा कि कर्मचारियों के प्रोविडेंट फंड ऑर्गनाइजेशन (EPFO) ने 2024-25 में फिस्कल में 5 करोड़ों के दावों के निपटान के निशान को पार करके एक प्रमुख मील का पत्थर हासिल किया है।

चल रहे FY25 में, रिटायरमेंट फंड बॉडी ने 2,05,932.49 करोड़ रुपये की राशि 5.08 करोड़ से अधिक दावों को संसाधित किया है। यह पिछले वित्त वर्ष 2023-24 में बसे 1,82,838.28 करोड़ रुपये के 4.45 करोड़ के दावों से बहुत अधिक है।

मंडविया ने जोर देकर कहा कि ईपीएफओ द्वारा शुरू किए गए परिवर्तनकारी सुधारों की एक श्रृंखला ने इस उल्लेखनीय आंकड़े को प्राप्त करने में मदद की है। परिवर्तनों ने दावा निपटान प्रक्रियाओं को बढ़ाया और सदस्यों के बीच शिकायतों को कम किया।

मंत्री ने कहा, “हमने प्रमुख उपायों को लागू किया है, जिसमें सीलिंग में वृद्धि और ऑटो-सेटल्ड दावों की श्रेणियां, सरलीकृत सदस्य प्रोफ़ाइल परिवर्तन, सुव्यवस्थित पीएफ स्थानान्तरण, और केवाईसी अनुपालन अनुपात में सुधार शामिल हैं। इन सुधारों ने ईपीएफओ की दक्षता में काफी सुधार किया है,” मंत्री ने कहा। ।

तेजी से दावा प्रसंस्करण के लिए एक प्रमुख एनबलर ऑटो-क्लेम सेटलमेंट मैकेनिज्म रहा है, यह सुनिश्चित करते हुए कि दावे प्रस्तुत करने के तीन दिनों के भीतर तय किए गए हैं।

मंडविया ने कहा कि इस सुधार का प्रभाव स्पष्ट है, ऑटो क्लेम बस्तियों के साथ चालू वित्त वर्ष में 1.87 करोड़ दावों के दोगुने हो गए, जबकि पूरे FY24 के दौरान संसाधित 89.52 लाख ऑटो दावों की तुलना में।

इसी तरह, पीएफ ट्रांसफर क्लेम सबमिशन प्रक्रिया में सुधारों ने वर्कफ़्लो को काफी सुव्यवस्थित किया है। एक सरलीकृत हस्तांतरण दावे के आवेदन की शुरूआत के बाद से, केवल 8 प्रतिशत स्थानांतरण दावों को अब सदस्य और नियोक्ता के सत्यापन की आवश्यकता होती है।

विशेष रूप से, 48 प्रतिशत दावे सीधे नियोक्ता के हस्तक्षेप के बिना सदस्यों द्वारा प्रस्तुत किए जाते हैं, जबकि 44 प्रतिशत स्थानांतरण अनुरोध स्वचालित रूप से उत्पन्न होते हैं।

मंडविया ने सदस्य प्रोफ़ाइल सुधार सुधारों के प्रभाव पर जोर दिया।

“सरलीकृत प्रक्रिया की शुरूआत के बाद से, लगभग 97.18 प्रतिशत सदस्य प्रोफ़ाइल सुधारों को सदस्यों द्वारा स्व-अनुमोदित किया गया है, जिसमें केवल 1 प्रतिशत नियोक्ता की मंजूरी की आवश्यकता होती है, और कार्यालय के हस्तक्षेप को केवल 0.4 प्रतिशत तक कम कर दिया गया है।

पीटीआई इनपुट के साथ



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