ईपीएफओ ने छूटे हुए कर्मचारियों को नामांकित करने के लिए नियोक्ताओं के लिए कम दंड वाला मार्ग पेश किया है, जानें कि यह कैसे करना है

आखरी अपडेट:11 दिसंबर, 2025, 18:33 IST

ईपीएफओ ने कर्मचारी नामांकन योजना 2025 के तहत छूटे हुए कर्मचारियों की घोषणा करने के लिए नियोक्ताओं के लिए छह महीने की विंडो शुरू की है।

कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) ने नियोक्ताओं के लिए 01 जुलाई, 2017 और 31 अक्टूबर, 2025 के बीच छूटे हुए कर्मचारियों की घोषणा करने के लिए छह महीने की अवधि की घोषणा की है। इससे उन्हें पिछले अनुपालन को नियमित करने में मदद मिलेगी। इसमें कर्मचारी नामांकन योजना 2025 के तहत लाभ प्राप्त करने का विकल्प है। विशेष छह महीने की विंडो 01 नवंबर, 2025 और 30 अप्रैल, 2026 के बीच खुली है।

योजना के तहत छूटे हुए कर्मचारियों को घोषित करने के लिए नियामक नियोक्ताओं को कई लाभ दे रहा है। प्रमुख लाभों में से एक छूटे हुए कर्मचारियों की घोषणा के लिए प्रति प्रतिष्ठान 100 रुपये का मामूली जुर्माना है। इसके अलावा, योजना अवधि के दौरान नियोक्ताओं के खिलाफ कोई स्वत: संज्ञान कार्रवाई नहीं होगी।

कर्मचारी का हिस्सा नहीं काटने पर उसे माफ करने का प्रावधान है।

सभी प्रतिष्ठान, चाहे पहले से ही इसके अंतर्गत आते हों या नहीं

ईपीएफ और एमपी अधिनियम, 1952, कर्मचारी इसमें भाग लेने के लिए पात्र हैं

नामांकन अभियान, 2025।

EEC-2025 का उद्देश्य है:

एक। सभी पात्र व्यक्तियों के नामांकन में नियोक्ताओं द्वारा स्वैच्छिक अनुपालन की सुविधा प्रदान करना

ईपीएफ कवरेज से बाहर रह गए कर्मचारी;

बी। नियोक्ताओं को न्यूनतम दंड के साथ पिछले डिफ़ॉल्ट को नियमित करने में सक्षम बनाएं

नतीजे; और

सी। ईपीएफ और एमपी अधिनियम, 1952 के तहत सामाजिक सुरक्षा कवरेज को व्यापक बनाएं।

वे कैसे घोषणा कर सकते हैं?

घोषणा पत्र केवल ईपीएफओ पोर्टल के माध्यम से ऑनलाइन दाखिल किया जा सकता है।

नियोक्ता इसके लिए फेस ऑथेंटिकेशन-आधारित यूएएन जेनरेट करेंगे

प्रत्येक घोषित कर्मचारी उमंग ऐप का उपयोग कर रहा है।

योगदान इलेक्ट्रॉनिक चालान-सह-रिटर्न का उपयोग करके प्रेषित किया जाएगा

(ईसीआर) एक अस्थायी रिटर्न संदर्भ संख्या (टीआरआरएन) से जुड़ा हुआ है

घोषणा प्रक्रिया के दौरान उत्पन्न।

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