आखरी अपडेट:
यह मानक ऑनलाइन प्रक्रिया का एक अपवाद है, जिसके तहत नियोक्ता बकाया का भुगतान करने और इलेक्ट्रॉनिक चालान-कम-रिटर्न्स (ईसीआर) को फाइल करने के लिए इंटरनेट बैंकिंग का उपयोग करते हैं।
EPFO ने घोषणा की कि वह एक बार के भुगतान के लिए मांग ड्राफ्ट को स्वीकार करेगा। (फ़ाइल फोटो)
कर्मचारी प्रोविडेंट फंड ऑर्गनाइजेशन (EPFO) के सदस्य अब एक बार में अतीत-देय राशि का भुगतान करने के लिए मांग ड्राफ्ट का उपयोग करने में सक्षम हैं। विनियमों ने कहा कि नियोक्ता अपने श्रमिकों की तनख्वाह से ईपीएफ योगदान लेते हैं और उन्हें बैंकों के माध्यम से पेंशन फंड में भेजते हैं। इस प्रक्रिया को पूरा करने के लिए, एक इलेक्ट्रॉनिक चालान-सह-रिटर्न (ईसीआर) को इलेक्ट्रॉनिक रूप से प्रस्तुत किया जाना चाहिए।
परिवर्तनों के पीछे क्या कारण है?
इलेक्ट्रॉनिक चालान-सह-रिटर्न (ईसीआर) जमा करते समय, कई नियोक्ताओं ने देरी या तकनीकी मुद्दों का अनुभव किया, जो उन्हें समय पर अपने ईपीएफ योगदान को जमा करने से रोकते थे। नतीजतन, कर्मचारियों को दंड मिला और वे असंतुष्ट थे।
फील्ड कार्यालयों ने इस मुद्दे को उठाने के बाद, ईपीएफओ ने केवल एक मिस्ड ईसीआर के आधार पर भुगतान को अस्वीकार करने के खिलाफ एक परिपत्र सलाह जारी की, खासकर जब नियोक्ता तैयार होते हैं और भुगतान करने के लिए उत्सुक होते हैं।
परिपत्र यह स्पष्ट करता है कि क्षेत्रीय कार्यालय के अधिकारी-प्रभारी नियोक्ताओं को अनुमति दे सकते हैं जो एक मांग के मसौदे के माध्यम से पिछले देय राशि को निपटाने के लिए तैयार हैं, लेकिन इस तरह के भुगतान इलेक्ट्रॉनिक रूप से करने में असमर्थ हैं। नियोक्ताओं को सभी बाद के स्थानांतरण के लिए डिजिटल मोड का उपयोग करना जारी रखना आवश्यक है, और यह विश्राम केवल एक बार के भुगतान पर लागू होता है।
डिमांड ड्राफ्ट को प्रासंगिक क्षेत्र के क्षेत्रीय प्रोविडेंट फंड कमिश्नर (RPFC) को भेजा जाना चाहिए और उस शाखा में देय हो सकता है जहां EPFO कार्यालय एक खाता रखता है।
“इसलिए यह स्पष्ट किया जाता है कि जहां क्षेत्र के अधिकारी-प्रभारी प्रभारी संतुष्ट हैं कि इस तरह का अनुरोध पिछले बकाया के एक बार के भुगतान के लिए है और नियोक्ता भविष्य के प्रेषण के भुगतान के लिए इंटरनेट बैंकिंग के अलावा एक मोड की मांग नहीं कर रहा है, वह बकाया राशि में किसी भी मांग की वसूली के लिए प्रचलित है, जैसे कि एक डिमांड ड्राफ्ट के माध्यम से, 4 अप्रैल, 2025 को एक श्रम और रोजगार मंत्रालय के लिए, “परिपत्र उल्लेख।
इसके अलावा, यदि कोई दावा होता है तो लाभार्थी सत्यापन के लिए नियोक्ता से एक समझौता किया जाना चाहिए।
EPFO ने नियोक्ता रिटर्न प्राप्त करने के महत्व पर जोर दिया है और निर्देश दिया है कि किसी भी लागू ब्याज और नुकसान की गणना और वर्तमान अनुपालन मैनुअल के अनुपालन में पुनर्प्राप्त की जाए।
