13.1 C
New Delhi
Monday, December 23, 2024

Subscribe

Latest Posts

ईपीएफओ ने अक्टूबर में 12.94 लाख नेट सब्सक्राइबर जोड़े


आखरी अपडेट: 21 दिसंबर, 2022, 18:36 IST

18 से 25 वर्ष की आयु सीमा सभी नए स्टॉकहोल्डर्स का 57.25 प्रतिशत है।

2.19 लाख नए उपयोगकर्ताओं में से अधिकांश 18 से 21 वर्ष की आयु के हैं।

श्रम मंत्रालय द्वारा मंगलवार को जारी एक बयान के अनुसार, कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) ने अक्टूबर में 12.94 लाख नए ग्राहक जोड़े। मंत्रालय ने एक बयान में कहा, लगभग 2,282 नए प्रतिष्ठानों ने पहली बार कर्मचारी भविष्य निधि और विविध प्रावधान अधिनियम, 1952 का अनुपालन करना शुरू कर दिया है और अपने कर्मचारियों को सामाजिक सुरक्षा प्रदान कर रहे हैं।

अगर सालाना आधार पर पेरोल के आंकड़ों की तुलना की जाए तो पिछले साल अक्टूबर की तुलना में इस बार शेयरधारकों की संख्या में शुद्ध रूप से 21,026 की बढ़ोतरी हुई है. 12.94 लाख ग्राहकों में से 7.28 लाख नए सदस्य पहली बार ईपीएफओ के सामाजिक सुरक्षा दायरे में आए हैं।

2.19 लाख नए उपयोगकर्ताओं में से अधिकांश 18 से 21 वर्ष की आयु के हैं। साथ ही 22 से 25 साल की उम्र के 1.97 लाख नए शेयरधारक जोड़े गए हैं। 18 से 25 वर्ष की आयु सीमा सभी नए स्टॉकहोल्डर्स का 57.25 प्रतिशत है।

लगभग 5.66 लाख शेयरधारक, जो पहले ईपीएफओ से संबंधित थे, लेकिन संगठन छोड़ दिया, वापस लौट आए और फिर इस महीने संगठन में शामिल हो गए। अक्टूबर में लगभग 2.63 लाख महिलाओं को ईपीएफओ के सदस्य के रूप में जोड़ा गया। इनमें से 1.91 लाख महिलाएं पहली बार ईपीएफओ सदस्य हैं। व्यक्तिगत राज्यों के संदर्भ में, केरल, मध्य प्रदेश और झारखंड में ईपीएफओ ग्राहकों में शुद्ध मासिक वृद्धि हुई है।

ईपीएफओ के नए सब्सक्राइबर्स ने दो बातों का संकेत दिया है। पहला यह है कि यद्यपि कोई पहले से ही कार्यरत था, यह केवल अब है कि वह व्यक्ति ईपीएफओ द्वारा कवर किया गया है। इसके अतिरिक्त, यह आपको रोजगार की भावना प्रदान करता है। ईपीएफओ से पहली बार जुड़ने वालों ने भी शायद पहली बार नौकरी शुरू की होगी। इसलिए इसे रोजगार में कमी या वृद्धि के सूचक के रूप में भी देखा जाता है।

ईपीएफओ एक सामाजिक सुरक्षा संगठन है जो ईपीएफ और एमपी अधिनियम, 1952 के क़ानून के तहत आने वाले सदस्यों को कई लाभ प्रदान करने के लिए जिम्मेदार है।

बिजनेस की सभी ताजा खबरें यहां पढ़ें

Latest Posts

Subscribe

Don't Miss