नई दिल्ली: श्रम और रोजगार मंत्रालय ने हाल ही में कर्मचारी नामांकन योजना – 2025 शुरू की है। यह योजना स्वैच्छिक अनुपालन को बढ़ावा देने और सभी पात्र कर्मचारियों के लिए सामाजिक सुरक्षा कवरेज का विस्तार करने के लिए भारत सरकार की एक विशेष पहल है।
कर्मचारी नामांकन योजना – 2025 समय सीमा
यह योजना 1 नवंबर, 2025 से 30 अप्रैल, 2026 तक छह महीने के लिए खुली रहेगी।
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कर्मचारी नामांकन योजना – 2025 पात्रता, लाभ
कर्मचारी नामांकन योजना – 2025 नियोक्ताओं को 1 जुलाई, 2017 और 31 अक्टूबर, 2025 के बीच ईपीएफ कवरेज से छूट गए पात्र कर्मचारियों को स्वेच्छा से नामांकित करने और कर्मचारी भविष्य निधि और विविध प्रावधान अधिनियम, 1952 के तहत उनके पिछले अनुपालन को नियमित करने के लिए एक विशेष विंडो प्रदान करती है।
इसका उद्देश्य पारदर्शिता को प्रोत्साहित करना, सार्वभौमिक ईपीएफ समावेशन सुनिश्चित करना और पिछले नियमितीकरण की प्रक्रिया को सरल बनाना है।
कर्मचारी नामांकन योजना-2025 जुर्माना
इस योजना के तहत, सभी प्रतिष्ठान, मौजूदा ईपीएफ कवरेज स्थिति के बावजूद, अपने द्वारा नियुक्त किसी भी कर्मचारी को ईपीएफओ पोर्टल के माध्यम से 01.07.2017 और 31.10.2025 के बीच शामिल होने की घोषणा कर सकते हैं। ऐसे कर्मचारियों के संबंध में, घोषित अवधि के लिए कर्मचारी का हिस्सा माफ कर दिया गया है यदि पहले कटौती नहीं की गई है। नियोक्ता का दायित्व नियोक्ता के हिस्से, ब्याज (धारा 7Q), प्रशासनिक शुल्क और 100 रुपये की दंडात्मक क्षतिपूर्ति तक सीमित है। प्रति प्रतिष्ठान 100 रुपये का एकमुश्त जुर्माना तीन ईपीएफ योजनाओं का अनुपालन माना जाएगा।
ईपीएस-1995 की धारा 7ए, पैरा 26बी, या पैरा 8 के तहत पूछताछ का सामना करने वाले प्रतिष्ठान पात्र बने रहेंगे, नुकसान की सीमा काल्पनिक रूप से 100 रुपये तक सीमित होगी। ईपीएफओ द्वारा कोई स्वत: संज्ञान अनुपालन कार्रवाई नहीं की जाएगी।
इस योजना से नियोक्ताओं के लिए पिछली चूकों को नियमित करने के लिए सरलीकृत मार्ग के माध्यम से व्यापक ईपीएफ कवरेज और कार्यबल को औपचारिक बनाने की सुविधा मिलने की उम्मीद है। यह “सभी के लिए सामाजिक सुरक्षा” के लक्ष्य को मजबूत करने और यह सुनिश्चित करने की दिशा में एक बड़ी छलांग है कि प्रत्येक कार्यकर्ता भारत के संगठित सामाजिक सुरक्षा नेटवर्क का हिस्सा है।
