जुलाई २३, २०२१, १०:३९ अपराह्न ISTस्रोत: TOI.in

भर्तीकर्ताओं के अनुसार, भारत में कर्मचारियों को अगले वित्तीय वर्ष में बड़ी वेतन वृद्धि दिखाई देगी क्योंकि फर्मों को लॉकडाउन से उभरने की उम्मीद है और आवेदकों की आपूर्ति मांग से कम है। माइकल पेज और एओन पीएलसी के अनुसार, अप्रैल 2022 से शुरू होने वाले वित्तीय वर्ष में पेचेक लगभग 8% बढ़ सकता है, खासकर अगर अधिकारी वायरस की तीसरी लहर को रोकते हैं। यह चालू वर्ष के लिए अनुमानित 6% -8% सर्वेक्षणों से अधिक है। भारत ने ऐतिहासिक रूप से हमेशा एशिया की उच्चतम वृद्धि दर्ज की है – और कम से कम अगले दो वर्षों तक ऐसा करने की उम्मीद है – लेकिन हाल के वर्षों में दो अंकों की मुद्रास्फीति के पहले दशक में कम होने के बाद परिमाण में गिरावट आई है। महामारी के दौरान उपभोक्ता कीमतों में फिर से वृद्धि हुई है, लेकिन मुख्य रूप से अल्पकालिक आपूर्ति के मुद्दों को जिम्मेदार ठहराया गया है। पूर्वानुमान संगठित श्रम क्षेत्र पर केंद्रित हैं, जो कार्यबल के 20% से कम के लिए जिम्मेदार है। अधिकांश अनौपचारिक श्रम सर्वेक्षणों में शामिल नहीं होते हैं। एओन में भारत और दक्षिण एशिया में मानव पूंजी समाधान के मुख्य वाणिज्यिक अधिकारी रूपंक चौधरी के अनुसार, संगठित क्षेत्र के लिए योग्य आवेदकों की कम उपलब्धता भी वेतन में वृद्धि करेगी।

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